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潍坊学院诚聘英才

发布时间:2016-06-27

 一、诚聘对象

1.学科专业领军人物:

第一层次:两院院士;

第二层次:国家“新世纪百千万人才工程”入选者、“长江学者”特聘教授、国家重点学科(或重点实验室或工程技术研究中心)负责人、国家自然科学奖(技术发明奖、科技进步奖)一等奖前三名人选及国家863计划(973计划)等项目首席专家;

第三层次:“国家杰出青年科学基金”获得者、国家有突出贡献的中青年专家、中科院“百人计划”入选者、教育部人文社科奖一等奖获得者(首位)等。

2.省级学科带头人:

第一层次:国家教学名师、泰山学者攀登计划专家、海外高层次人才引进计划(简称千人计划)入选者及相当层次人才;

第二层次:泰山学者特聘专家、青年千人计划入选者及相当层次人才;

第三层次:泰山学者青年专家、年龄在45岁及以下聘用在专业技术二级岗位的教授、以首位获得省部级教学奖励(高等教育教学成果奖)或科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖人员;

第四层次:享受国务院颁发政府特殊津贴人员、省有突出贡献的中青年专家及相当层次人才。

3.优秀博士:教学水平高、科研能力强、毕业于海内外知名大学或研究机构的博士。

二、相关待遇

以下安家补贴、服务期内津贴均为税后额:

1.学科专业领军人物

人员类别

住房(服务期满归个人)

安家补贴

(万元)

科研启动经费(万元)

服务期内津贴

(万元/年)

配偶安置

理工类

文史类

第一层次人才

待遇面议

第二层次人才

200㎡左右

150

800-1000

300-500

150-200

予以安置

第三层次人才

150㎡左右

120

500-800

200-300

100-150

予以安置

 

2.省级学科带头人

 人员类别

住房(免费提

供居住)

安家补贴

(万元)

科研启动经费(万元)

服务期内津贴

(万元/年)

理工类

文史类

第一层次人才

130㎡左右

100-120

300-500

100-150

80-100

第二层次人才

100㎡左右

80-100

200-300

60-100

50-80

第三层次人才

 

50-80

80-150

40-60

20-30

第四层次人才

 

30

50-80

30-40

按学校规定执行

 

3.优秀博士

人员类别

安家补贴(万元)

科研启动经费(万元)

特别紧缺专业且有突出成果的优秀博士

20-30

按学校规定执行

紧缺专业且海外知名高校或国内985、211院校毕业优秀博士

10-20

紧缺专业优秀博士

5-10

非紧缺专业优秀博士

3-5

    (学校急需的特殊人才,可按特事特办、一事一议的原则单独确定。)   

    三、应聘程序

应聘人员可通过电子邮件提交应聘材料,邮件主题请注明:应聘岗位+姓名+所学专业+学位,应聘材料以附件形式发送。学校在限定时日内及时予以回复。邮件发送至:wfurc@wfu.edu.cn (博士研究生经我校同意面试者可报销往返车费,学校提供食宿)。

联系人:孙老师 尹老师 网址:http://www.wfu.edu.cn/

电话:0536-8785157 E-mail: wfurc@wfu.edu.cn

地址:山东省潍坊市东风东街5147号 邮编:261061

 

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