本网讯 4月10日，学校召开专家座谈会，公布学校领导联系服务人才名单，征求专家对领导干部服务人才工作和学术休假制度的意见。校长冯滨鲁出席会议并讲话，副校长赵光强主持会议。

会上，人事处负责同志宣读了学校党委领导联系专家名单，介绍了《潍坊学院领导干部服务人才工作制度》《潍坊学院学术休假制度实施办法》两个征求意见稿制定的有关情况。

据介绍，为了更好地贯彻落实学校第三次党代会精神，深入实施“人才强校”，形成更大范围尊重人才、关心人才、支持人才的工作格局，人事处根据学校党委意见和上级有关文件精神，借鉴其他高校的做法，结合学校实际，在总结和借鉴原有“学校党委联系专家”工作经验的基础上，起草了《潍坊学院领导干部联系服务人才工作制度》《潍坊学院学术休假制度实施办法》两个征求意见稿，加强这方面工作的制度化建设。

据悉，《领导干部联系服务人才工作制度》征求意见稿，扩大了联系服务对象的范围，服务内容更加细化、更具有针对性。领导干部将定期向联系服务对象通报学校、学院建设发展和党的建设重要情况，对重大规划、重要计划、政策文件等进行宣传解读，使人才进行研究方向性更强。将更加注重人性化的关怀，以尊重为前提，充分发挥高层次人才的作用。为进一步营造宽松的科研环境和学术氛围，《潍坊学术休假制度实施办法》征求意见稿中对申请条件、学术休假形式、学术休假待遇等内容都作了具体规定。

与会专家围绕领导干部服务人才工作和学术休假制度提出了意见建议。

冯滨鲁在讲话中进一步强调了学术治校的重要性。他指出，要按照学术规律办事，专家要在学校学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面发挥积极作用，要发挥好头雁效应，要身先士卒，为人师表，做好表率。对于两项制度，他要求好事办好，领导干部与服务人才之间要联系，多沟通、多反映，多参加各方面活动。他希望专家们拥有家国情怀，更好地兼顾小家与国家、学校，将对家的情意凝聚在对国家和学校发展大爱上。

赵光强要求原原本本传达好会议精神，宣传好人才政策，营造好尊重知识、尊重人才的良好氛围；要认真做好领导干部服务人才和学术休假工作，将这两项工作与学科建设、硕士单位建设结合起来；进一步完善人才激励机制，调动人才积极性，促进学校又好又快发展。

（编辑：新闻中心 文：张丹琳）