本站讯 近日，学校公布了第二批“杰青计划”人选。4月25日，院长王守伦在“杰青”工作会议上对“杰青计划”人选提出了要求和希望。希望他们结合自身实际，制定切实可行的计划，找准切入点，早日完成工作任务书中的各项内容。会议由副院长朱猷武主持。第一批和第二批“杰青计划”人选及相关院部、单位负责人参加了会议。

会上，王守伦首先与新当选的5位“杰青”签订工作任务书。随后第一批“杰青”总结了自己当选“杰青”一年来的教学科研工作情况，也详细地阐述了下一步的工作打算。各相关院部负责人从不同角度讲了这一年来对本院部“杰青”的培养情况和采取的方法。外国语学院的王勇老师代表新当选的“杰青”作了表态发言。

王守伦对第一届“杰青”信息与控制工程学院的季涛和机电与车辆工程学院的王宏，在“杰青计划”实施第一年就分别成功入选山东省有突出贡献的中青年专家和“鸢都学者”表示赞赏。他说，他们的成功入选，说明我们的“杰青”培养是对路的，也是有希望的。第二批“杰青”已经产生。今年我们本着高标准、严要求的目标，虽然没有占满预定指标，但也为我们下一步“杰青”评选留下了空间。他就下一步如何更好地做好“杰青”的培养工作谈了三点意见。一是解放思想，提高认识，切实增强做好青年人才培养工作的紧迫感和责任感。二是不负重托，自我加压，努力成长为敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的有为青年。三是加强领导，搞好服务，积极营造“杰青”人才健康成长的良好氛围。王守伦指出，鉴于我校的地理位置和办学层次，要在短期内引进具有省级以上称号的人才很难，因此学校党委决定挖掘现有人员潜力，投入经费，提供优惠条件做好培养工作。学校实施“杰青”选拔培养工作就是人才培养工作中的一项重要举措。我校能否加快转型提升，应用型特色名校能否建成，关键是人才，只有有了人才，我们的“教学立校、科研兴校、人才强校”战略才能实施。当选“杰青”人选，不仅仅是个人和所在院部的一份荣誉，同时更是一份沉甸甸的责任。三年时间很短，“杰青”人选一定要高度重视，抓紧时间，发挥自身优势，按照签订的工作任务书，结合自身实际制定详细规划，争取早日完成任务书中的各项内容。2014年我校人才工作的重点任务依然是引进和培养带头人和优秀博士。落实到“杰青计划”上就是在全面实施人才培养规划的基础上，重点做好15名“杰青计划”支持人选的培养工作，相关教学院部要根据省级学科带头人不同称号的要求，针对“杰青计划”支持人选所缺的申报条件，补其所缺，因人制宜，制定各自的培养方案，并按照培养方案需求和“杰青计划”支持人选的意愿，组建团队。

朱猷武希望“杰青”人才要不负重托，按时完成任务书中的各项任务。他同时就有关院部如何做好服务工作提出了要求。

（编辑：新闻中心  作者：王云）

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