本网讯 近日，中共山东省委高校工委下发《关于表彰第七届“山东高校十佳辅导员”和“山东高校优秀辅导员”的决定》（鲁高工委〔2016〕44号），我校信息与控制工程学院学生工作办公室主任王慧、弘德书院学生工作办公室主任王伦刚荣获 “第七届山东高校优秀辅导员”荣誉称号。 山东省高校“十佳辅导员”和“优秀辅导员”评选活动是为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，宣传表彰全省高校优秀辅导员的先进事迹，发挥先进典型的示范和引领作用，展示全省高校辅导员队伍建设的优秀成果，由省委高校工委组织开展的，每年评选一次。本次评选活动是在各高校层层选拔推荐的基础上，经过专家组认真评选审核，报评选表彰活动领导小组批准而确定的，全省高校共有10名辅导员获得“第七届山东高校十佳辅导员 ”称号、133名辅导员获得“第七届山东高校优秀辅导员”称号。 省委高校工委要求全省高校广大辅导员要以受表彰的辅导员为榜样，立足本职、苦练内功，开拓创新、勤勉工作，认真履行立德树人的崇高使命，努力成为大学生健康成长的人生导师和知心朋友。各高校要把队伍建设作为关键环节，以五大发展理念为统筹，进一步推动辅导员队伍专业化、职业化建设，为提升大学生思想政治教育工作质量做出更大贡献。 （编辑：新闻中心 文：边洪燕）
发布时间：2016-12-23
本网讯 12月20日，学校召开高等教育研究工作会议，校长冯滨鲁出席会议并讲话。 发展规划处的负责同志介绍了2016年学校教学科研、本科教学基本状态数据库汇总等工作情况，回顾了发展规划处2016年工作开展情况，并就围绕办好“一流应用型本科”，在高教研究所成立，实施高教研究立项，开展高水平理论研究等方面谈了设想。 冯滨鲁在讲话中分析了国内高校特别是省内同类院校的发展情况，他指出，学校培养的应用型人才，生源质量好，创新能力强，就业率高，社会美誉度好，形成了较为鲜明的办学特色。冯滨鲁对高等教育研究工作非常重视，高度评价了发展规划处工作，并就做好下一步高教研究工作提出了要求。要紧紧围绕“办好应用型高校的一流本科教育”，成立高教研究所，举办高教论坛，确立研究重点，学校将在政策、资金、人员等方面提供支持。 发展规划处、教务处、科研处、特教幼教师范学院、教师教育学院相关人员参加了会议。 （编辑：新闻中心 文/图：高术军 孙创业/张丹琳）
发布时间：2016-12-22
本网讯 12月13日 ，由人力资源和社会保障部就业促进司、全国人才流动中心主办，潍坊市人力资源和社会保障局、潍坊学院承办的“公共就业人才服务进校园潍坊学院宣讲会”在我校举行。人社部全国人才流动中心主任王建华，潍坊市市人社局党委书记、局长李静波，校党委书记孙文亮等出席本次活动。本次宣讲会由副校长丁子信主持。 本次宣讲会以“了解就业创业形势、拓宽就业创业渠道、分享就业创业经验”为主题。宣讲会上，王建华介绍了目前就业创业形势和全国人才流动中心工作职能。他说，近几年来，全国人才流动中心联合全系统和社会各界力量，开展了大中城市联合招聘服务、“中国创翼”青年创业创新大赛、中法千人实习生计划、公共就业人才服务进校园示范性宣讲活动、离校未就业高校毕业生就业统计及实名登记、就业见习等一系列针对青年群体，重点是高校毕业生的公益性就业创业服务活动，取得了积极成效。下一步，还将举办一系列活动，促进毕业生就业创业。 潍坊市大中专毕业生就业指导中心、潍坊市大学生创新创业管理服务中心主任王术平在宣讲会上分析了大学生就业形势、就业途径，并介绍了潍坊市为促进大学生就业创业所出台的一系列就业创业政策和具体举措。 优投空间创始人兼CEO代瑞红作了《创业-你准备好了么》主题演讲，分别从大学生创业准备、创业方向选择、产品设计、团队组建、创业投资等方面作了精彩讲解。 上海三享两益青年职业发展促进中心招聘兄弟会秘书长葛上卿围绕《寻找你的幸福职业》主题，从就业环境、自我认知、探索幸福职业等方面与大家作了精彩分享。 潍坊市各高校代表、潍坊学院师生近300人参加了这次宣讲会。 （编辑：新闻中心 文：华德臣)
发布时间：2016-12-15
本网讯 12月13日，学校召开会议，对第二轮岗位聘任工作进行动员部署。党委书记孙文亮主持会议，他强调，岗位聘任是学校各方面工作的总抓手，要与时俱进、不断完善教师考核评价机制。校长冯滨鲁在会上作动员讲话，对此项工作提出明确要求。副校长朱猷武出席会议，各单位党政主要负责人参加了动员会。 冯滨鲁在讲话时指出，近两年，事业单位分类改革和高等教育综合改革一直是山东省高等教育发展的重点工作。目前，学校正处于深化综合改革的关键阶段，这次岗位聘用工作，是学校发展中的一件大事，不能有半点马虎。 他对此次聘用工作提出三点要求。第一，思想重视，有序组织。岗位聘用工作事关教职工的职业发展和切身利益，也关系到学校人才队伍建设和各项事业发展。大家在思想上要高度重视。在统一思想、提高认识、加强领导的同时，也要坚持以人为本，从实际出发，精心组织实施，积极稳妥推进。要深入细致地做好广大教职工的思想政治工作，正确处理改革发展与稳定的关系。要在首轮聘期的基础上，结合届满考核结果，进行本次岗位聘用。要把握好以下的工作原则：一是坚持人岗相适、人尽其才；二是坚持按岗聘用、岗变薪变；三是坚持平等自愿、双向选择；四是坚持严格程序、公平公正。 第二，吃透文件，顺利推进。岗位聘用工作是一项政策性非常强的工作，校内外广泛关注。各单位负责同志要认真学习文件，把文件精神吃透学深，搞清楚弄明白。同时，要将文件的内容传达到每位老师，并解释清楚。 第三，统筹协调，圆满完成。一要严格按照程序完成聘用工作；二要协调好岁末年终的各方面工作；三要加强部门间的协调合作。 孙文亮在总结讲话时强调了三点。第一，准确把握岗位聘任是学校各方面工作的总抓手。岗位考核聘用工作，是调动全校教职员工工作积极性、主动性的重要手段，也是指挥棒和风向标，对新时期高校办学具有全局性、基础性、长期性的影响。要提高对此项工作重要性的认识。第二轮岗位聘用工作和已经完成的首聘期届满考核工作，是学校“十三五”开局之年人事工作的重头戏，其中不乏许多改革创新之举。一定要通过岗位考核及聘用工作，使广大教职工找出工作中的差距，明确下一步发展的方向和目标；在全校形成能者上庸者下的良好局面，提升学校的整体实力。 第二，与时俱进，不断完善教师考核评价机制。在本轮岗位聘用中，学校根据上级关于岗位分类管理的要求，确定将教师副高级岗位分为“教学为主型、教学科研型、科研为主型、社会服务与科技推广型”四种类型，分别制定上岗条件和任务目标，进行分类聘用、分类管理。这也是很好的尝试，充分考虑了教师们能力特点的不同，这就体现了与时俱进的精神。本轮聘任必须按照上级文件精神，认真贯彻“人岗相适、人尽其才，按岗聘用、岗变薪变”的原则。 第三，切实发挥好党政班子的领导核心作用。本次考核临近期末，时间紧、任务重、难度大。本轮岗位聘任工作能否顺利进行，很大程度上取决于党政领导班子的工作做得是否细致、到位。党政一把手要切实负起责任来。各单位要进一步统一思想、提高认识，认真组织广大教职工学习文件，充分领会学校文件精神，为教职工做好政策解读和阐释工作；要结合本单位特点制定好上岗的具体条件。要坚持以人为本，耐心细致地做好思想工作。各单位在工作中一定要客观公正，一丝不苟，让大家真正信服。 （编辑:新闻中心 文：金永辉）
发布时间：2016-12-14
本网讯 12月12日，学校召开全国大学英语四六级考试潍坊学院考点工作部门分工调度会。副校长丁子信出席会议并讲话，教务处等相关部门和二级学院、书院的负责人参加了会议。 据悉，2016年12月全国大学英语四六级考试将于17日举行。本次全国大学英语四六级考试，我校共报名9368人，其中四级6910人，六级2458人，全部为我校全日制在校生。 丁子信对做好这次大学英语四六级考试提出明确要求。第一，大学英语四六级考试是一项国家级的考试，各部门和二级学院要高度重视、精心组织、周密安排。第二，做好安全保密工作，严肃考风考纪，考试中的重点环节、重点对象要责任明确、落实到位，做好对突发事件的预防和应对。第三，各单位之间搞好协调配合，保证圆满完成考试任务。 （编辑：新闻中心 文：张丹琳）
发布时间：2016-12-14
本网讯 12月10日，由中国青少年发展基金会主办，SAIL青少年科技创新公益基金承办的2016年SAIL青少年科技创新大赛全国总决赛在北京举行。全国总决赛分为少年组和青年组，分别角逐金银铜奖。我校信息与控制工程学院庄泳、韦兴旺、郑一啸、赵衍蕾、袁洪建等5位同学的作品《水陆两栖救灾机器人》荣获青年组银奖。 学校团委老师带队参加了总决赛，我校选手与众多博士研究生、硕士研究生主持的项目同台竞技，通过视频和PPT向评委团展示作品，并回答评委提问，经过激烈角逐，我校参赛队荣获青年组银奖（青年组全国第3名），项目指导老师程志强、杜德荣获最佳推荐导师奖。 据了解，SAIL大赛围绕“科技创造未来”的主题，引导和激励广大青少年积极投身科技创新的应用实践，激发中国青少年的科技创新热情，引起全社会关注，近三千报名者，一千多份学校与学生提交的作品，以及进入决赛高质量的作品充分表现了这次大赛的影响力。 （编辑：新闻中心 文：徐加金 李静）
发布时间：2016-12-13主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
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