本网讯 10月19日，学校第五次教学工作大会在图书馆报告厅召开。校党委书记徐梅出席大会并讲话，党委副书记、校长来逢波主持会议，校领导王守全、王成端、李英德、苗金春、赵卫红、任立春、武玉杰出席大会。会上，王守全宣读了《关于表彰教学管理先进单位、先进个人的决定》。大会为受到表彰的先进集体和先进个人颁奖。6位代表分别从产教融合、产业学院建设、教师教学创新、学生竞赛指导等方面分享了经验和心得。王成端代表学校作了题为《全面深化教育教学改革 聚焦产教融合 加快推进高水平应用型本科高校建设 不断提高高素质应用型人才培养质量》的报告，全面总结了学校第四次教学大会以来教育教学方面取得的工作成效，提出了今后五年教学工作的基本思路，围绕六个方面对做好教育教学工作作出了详细部署安排。徐梅在讲话中指出，本次教学工作大会是在学校深入学习贯彻党的二十大精神，加快推进高水平应用型大学建设，奋力实现各项事业高质量发展的关键时期召开的一次十分重要的会议。徐梅要求，全校教职员工，特别是广大专任教师，身处教育教学一线，是人才培养的主体、立德树人的关键。要始终牢记“为党育人、为国育才”初心使命，真正把提升应用型人才培养能力内化为思想自觉，外化为具体行动；要认真学习领会高等教育发展新思想、新战略，深入落实学校加快建设高水平应用型大学的总体部署，强化理念更新、认知迭代，明确自身在学校改革发展中的职责任务；要着力强化实践、乘势而上，紧紧围绕产教融合、校企合作和协同育人等，注重在服务企业、服务社会中锻造实践育人本领，着力培养学生的创新精神、创业能力；要大力弘扬教育家精神，自觉以教育家为榜样，争作教育家精神的坚定信仰者和模范践行者，积极助力学校转型发展、高质量发展。徐梅强调，要统一思想、提高认识，充分认识提升应用型人才培养能力的重要性和紧迫性；要突出重点、把握关键，找准找实提升应用型人才培养能力的切入点和着力点；要统筹协调、形成合力，全面加强提升应用型人才培养能力的保障措施。全校上下要以本次教学工作大会为契机，踔厉奋发、挺膺担当、奋楫笃行，扎实推进教育教学改革、创新、突破，坚定信心、攻坚克难、勇攀高峰，为奋力推进高水平应用型大学建设、全面提升应用型人才培养质量而努力奋斗。来逢波在总结讲话时指出，明年下半年，学校将迎来新一轮本科教育教学审核评估，评建工作事关学校发展大计。他要求，各单位、各部门要深入贯彻落实本次教学大会精神，以全面提升应用型人才培养能力为核心，牢固树立教学工作中心地位，全面深化教育教学改革，不断加强学科专业内涵建设，聚焦产教融合，凝练办学特色，对标对表，凝心聚力，确保以优异成绩顺利通过审核评估，真正做到以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，齐心协力推动学校高质量发展。全体处级干部，市级以上党代表、人大代表、政协委员，民主党派负责人及无党派代表人士，各学院教研室主任、综合办公室主任、团总支书记（副书记）、教师代表参加会议。（文/图：秦世波/王慧婷 庄梦琦 万骅震 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-19
第三次党代会召开以来，潍坊学院紧紧围绕硕士授权单位建设和高水平应用型大学建设总体目标，始终坚持“人才是第一资源”理念，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省委人才工作会议精神，不断健全党管人才工作机制，全力推进学校“十四五”人才队伍建设工程专项规划，积极深化人才发展体制机制改革，努力健全完善人才引育体系，人才工作取得了良好成绩，教师队伍结构日趋合理，人才和师资队伍整体效能得到了有效提升，为建设高水平应用型大学，推动学校高质量发展，提供了强有力的人才支撑和智力支撑。全面贯彻“党管人才”原则，党对人才工作的领导不断加强。学校成立人才工作领导小组，党委书记、校长任组长，统筹全局，注重顶层设计；各学院成立党总支书记任组长的人才工作小组，实行人才工作推进落实情况定期报备制度，压实校院两级“一把手”抓“第一资源”的责任，形成了党委领导、学校主导、学院主体、部门协同、上下联动的人才工作新格局，学校人才工作积极性和主动性显著提高，人才数量稳步增加，人才成长发展环境不断优化，有力保障了学校各项事业的高质量发展。着力推进人才引进工作，高层次人才队伍建设成效显著。学校突出政策引领，科学制定高层次人才引进优惠政策，对急需紧缺人才引进实行“一事一议、一人一策”政策；与潍坊市委组织部、市人社局合作连续四年共同举办潍坊市“才聚鸢都——博士潍坊行”暨潍坊学院博士“鸢都行”活动，有力地提升了潍坊学院的人才吸引力和影响力。近五年，学校引培博士340余人，引培博士占全市同期总量的63.3%；全职引进“万人计划”科技创业领军人才、泰山产业领军人才等省级及以上高层次人才7人，柔性引进省突贡专家等9人。人才总量持续提升，人才效能持续发挥，对人才的吸引力和凝聚力不断增强，稳步形成人才“雁阵”格局。实施“潍院学者”人才工程项目，打造“雁阵型”人才梯队。学校在全面落实青年教师博士化工程、青年教师导师制等制度的基础上，进一步优化完善人才培养体系，制定出台《“潍院学者”人才工程实施办法》，加大人才培养力度，强化动态过程管理，提升人才支持效能，打造“雁阵型”人才梯队，带动建设一批高水平教学科研创新团队。2023年学校新遴选52名“潍院学者”，目前“潍院学者”人才工程支持人选达到113名。山东省教育厅对我校人才工程的建设做法，给予了充分肯定。2023年9月，山东省教育厅战线播报以《潍坊学院：聚焦人才工程教育改革，为高质量发展聚力赋能》为题，对我校“潍院学者”人才工程的建设做法，在全省宣传推广。近五年，学校新增在职取得博士学位教师44名，选派300余名教师到国内外知名大学访学研修、攻读博士学位；新增省教学名师2人，泰山产业领军人才1人、山东省理论人才“百人工程”入选专家1人，潍坊市突贡专家11人、鸢都学者6人、鸢都产业领军人才1人，获批山东省高校青年创新团队发展计划团队14个、山东省哲学社会科学青年人才团队1个。学校教师荣获青年教师教学比赛全国二等奖1项，省级一等奖17项，二等奖20项、三等奖5项；获山东省教师教学创新大赛一等奖1项，二等奖3项，三等奖8项；2022年学校刘莉、吴瑜2名教师获得山东省课程思政教学大赛一等奖。创新岗位聘任机制，着力加强师资队伍建设。为完善人才发展体制机制，有效吸引处于国际学术前沿、教学科研潜力较大的学科领军人才和优秀中青年学术骨干，学校制定实施《潍坊学院教师岗位“准聘制”实施办法》，根据事业发展需要自主设立准聘教授、准聘副教授岗位。学校首批遴选准聘教授3人，准聘副教授12人，极大调动了新进人才的积极性。深入推进校企人才资源共享，积极打造“双师型”教师队伍。学校着力打造“双师型”师资队伍，加强“双师型”师资引进力度，创新人才引进模式，积极构建校地校企共享招才引智机制，围绕重点产业和中小型高新企业，引进校企双方急需的兼具研发和创业能力的高层次人才。2019年，学校协调潍坊市人才工作领导小组印发《关于推进潍坊学院校地校企人才共享发展的通知》，支持潍坊学院设置科技开发与推广型岗位用于引进校企共享人才。目前学校已与天瑞重工、山东昭文新能源科技有限公司等多家高科技企业合作共享引进9位优秀博士、科技创业领军人才。学校积极推进校企共建现代产业学院，打通校企人才“双聘”“互聘”共享通道，大力推进校企协同育人工作。制定实施《潍坊学院现代产业学院教师队伍建设实施方案》，外聘312名行业企业高级管理人才、技能型人才担任学业导师。每年选派100名左右博士、副高级以上职称专业教师，到驻潍企业开展科技服务工作。学校建成“双师型”教师培养基地38个，培养“双师型”教师681人。《校企共赢 校地共建 校城融合—潍坊学院2021年服务地方十大亮点》被驻潍高校与企业对话工作专班办公室在全市推广。学校与潍坊市关于校企人才共引共用机制的有关经验做法，在2022年被山东省委人才工作领导小组办公室列为全省4个典型经验案例之一予以介绍。（文：李一冉 编辑：张丹琳 编审：张增森）
发布时间：2023-10-19
本网讯 10月17日，我校党委书记徐梅，党委副书记、校长来逢波一行拜访省社科联，就服务高校人文社会科学发展、发挥高校社科联作用等工作进行沟通对接。省社科联党组书记、副主席刘为民会见徐梅一行，省社科联党组成员、副主席杨宗杰，秘书长张传民出席活动。刘为民在介绍了省社科联近期重点改革任务推进情况后，表示，不久前召开的全省高校社科联工作座谈会明确了明年人文社会科学研究方向，省社科联将持续深化改革，在加强青年社科人才队伍建设、以项目平台人才一体化方式支持高校开展社科理论研究、推动资源共享等方面为高校科研工作提供更好服务。他希望省社科联与潍坊学院进一步加强合作，共同为青年社科工作者成长成才创造条件。徐梅代表学校对省社科联多年来对学校的关心和支持表示感谢，着重介绍了我校通过加强智库平台建设、引进高层次人才等举措，全面提升学校人文社会科学科研水平的主要做法，并就深入贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学重要论述，加强人才队伍建设方面提出了工作建议。省社科联办公室、研究室、社团部和我校办公室、科研处有关负责同志参加活动。（文/图：赵文亮/王磊（省社科联） 编辑：王慧婷 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18
本网讯 为贯彻落实市委、市政府“七个加力突破”部署要求，推动数字技术与先进制造业的深度融合。10月16日，由潍坊市工信局主办，潍坊企业家学院与东方汇智管理研修院承办的“潍坊市企业数字化管理能力提升培训班（第一期）”在学校知新楼学术报告厅开课。培训开始前，学校党委委员、副校长李英德会见了潍坊市工业与信息化局党组成员、副局长刘斌与本次培训班专家组成员一行。李英德简要介绍了学校应用型大学建设、人才培养、产教融合与服务地方等工作情况，指出，学校坚持开放办学，以服务社会为己任，主动对接国家和省市重大战略实施，下一步，将充分发挥学校自身优势，全面深化与潍坊市各单位的合作，持续推进校城融合发展。双方就科教产深度融合、提升教育服务高质量发展等方面座谈交流。本次培训班以现场授课和线上直播的方式同时开展，特别邀请中国化工企业管理协会数字化专委会秘书长蓝照斌、蓝卓工业互联网信息技术行业解决方案技术总监张海洋分享《数字化转型下的企业数字化管理》，旨在帮助企业运用数字技术，提升数字化管理能力，助力企业向数字化和数智化转变，提升企业竞争力。潍坊市制造业领域企业负责人、青年企业家及民企接班人等近千名企业代表参加本次培训，参训企业家高度评价本次培训，内容丰富、针对性强，为企业数字化转型与竞争力提升带来诸多启发、灵感。（文/图： 臧威/刘淑芳 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18
本网讯 10月12日下午，“胶东经济圈产教融合与高质量发展”论坛在青岛市红岛国际会展中心召开，该论坛是第60届中国高等教育博览会、第四届中国城市与高校发展大会的重要组成部分。来自胶东经济圈五市的教育局领导、高校领导与企业家代表共同出席了论坛，并参与了联盟启动仪式。我校作为胶东经济圈地方高校，成为了“胶东经济圈产教融合联盟”的首批成员。学校党委委员、副校长王成端出席会议，合作发展处相关人员陪同参加。论坛期间，山东大学微生物技术研究院（国家重点实验室）院长（主任）、教授张友明，英国剑桥大学光电子与传感器组教授、山东大学国际创新转化学院名誉院长初大平分别围绕“产教融合与高质量发展”作主旨演讲。未来，学校将发挥地方优势，持续与胶东五市的企业、高校携手并进，不断推动产教融合的深度发展。（文/图：杜培培 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18
本网讯 近日，教育部办公厅公布了2023年通过普通高等学校师范类专业认证专业名单及通过中期审核专业名单，我校汉语言文学、化学、物理学三个专业通过第二级专业认证，认证有效期六年（2023年9月至2029年8月）。同时，我校的数学与应用数学专业通过教育部中期审核。汉语言文学、化学、物理学三个专业于2022年11月接受教育部评估专家现场考查。教育部专家组高度认可三个专业的人才培养定位、专业特色优势、办学质量等，并对三个专业的顶层设计、培养目标合理性评价、课程目标达成评价机制、教学质量持续改进机制、教师分类评价等方面提出了积极建议，三个专业建设进入整改提高阶段。截至目前，学校已有数学与应用数学、小学教育、汉语言文学、化学、物理学5个专业通过教育部师范类专业第二级认证。目前特殊教育、美术学、历史学、生物科学、体育教育已经通过专业自评，等待专家进校现场考查。英语、学前教育、音乐学和思想政治教育4个师范专业的自评自建工作正在积极稳步推进。多年来，学校坚持“以评促建，以评促改，以评促强”的指导思想，坚持“学生中心、产出导向、持续改进”的基本理念，扎实推动“学生中心”覆盖各方面，推动“产出导向”贯穿全过程，推动“持续改进”落实到各环节，主动对接国家需求、地方需求和教育发展需求，主动参与构建现代教师教育体系，努力在建设高水平应用型大学的新征程中厚积师范底蕴、突出师范特色、擦亮师范品牌。（文：臧日霞 彭芬 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-18主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
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