本网讯 3月13日,加拿大CIBT教育集团总裁兼CEO托比﹒朱一行5人来我校访问。 党委书记孙文亮对托比﹒朱一行的来访表示欢迎。会谈时，孙文亮介绍了北海国际学院这些年发展取得的成绩，托比﹒朱介绍了CIBT教育集团的发展现状，双方希望今后的合作能向更高更宽领域方向发展。 校长冯滨鲁与托比﹒朱签订了双方合作的框架协议。副校长王清明与托比﹒朱就进一步加强中外教育合作、建立教育交流机制等细节问题进行了深入探讨。 （编辑：新闻中心 文：王云）
发布时间：2017-03-13
本网讯 3月12日上午，山东省教育招生考试院自考处处长张丰奎，到我校巡视春季高考学前教育专业技能考试工作。副校长丁子信陪同到考试现场进行了检查指导，招生就业处相关负责同志汇报了考试的总体情况。 张丰奎一行先后到候考室、考试现场进行了巡视，仔细查看考试流程。张丰奎对我校的考试工作给予了充分肯定，认为我校考试工作经验丰富，组织得力，程序规范，秩序井然。 山东省春季高考学前教育专业技能考试时间为3月9日至3月12日，考试内容包括幼儿歌曲弹唱、声乐、简笔画命题创作3个项目。简笔画命题创作项目考试于3月11日结束，幼儿歌曲弹唱、声乐2个项目的考试于3月12日下午结束。 （编辑：新闻中心 文：张丹琳）
发布时间：2017-03-13
本网讯 3月10日，学校召开座谈会，就师资队伍建设工作征求意见建议，动员、部署相关工作。党委书记孙文亮在会上强调，要切实增强工作的紧迫感和使命感，立足实际，突出重点，明确责任，不断提升学校师资队伍整体水平。座谈会由校长冯滨鲁主持。副校长朱猷武在会上讲话。办公室、人事处、教务处、科研处负责人，各二级学院党政主要负责人参加了会议。 座谈会上，朱猷武分析了学校师资队伍现状，介绍了上级和学校有关政策规定，通报了近期师资队伍建设的具体工作考虑。 各二级学院党政主要负责人依次发言，他们结合各自的实际情况，分析本学院师资队伍建设的现状、短板和目标，提出了改进的措施和对学校工作的建议。 孙文亮在听取大家的发言后指出，新学期开学之初，我们就组织召开这次座谈会，充分说明了学校对人才工作、对师资队伍建设工作的重视，也充分体现了这项工作在学校建设发展中的重要性和紧迫性。他就做好人才和师资队伍建设工作讲了四点意见。 第一，提高认识，切实增强工作的紧迫感和使命感。人才资源是学校事业发展的第一资源，一定要站在战略和全局的高度来规划和设计我校的师资队伍建设工作，结合学校定位搞好这项工作。要切实增强责任感和使命感，找准着力点，用足、用活、用好各项政策，引才要突出需求导向，育才要突出长远导向，用才要突出开放导向，评才要突出实绩导向，以此来提升师资水平、改善师资队伍结构，以高水平的人才队伍推进各项事业的发展。 第二，立足实际，进一步提高工作的实效性。一是要符合学校发展的实际，与学校发展定位无缝对接，与学校“十三五”规划的实施紧密结合，促进学校中心工作的开展。二是要契合本学院的发展实际，科学规划，确定本单位的具体工作任务和工作措施，按照任务要求分解落实工作责任，推动学科发展和专业建设。 第三，突出重点，不断提升学校师资队伍整体水平。一是要加大对重点建设学科专业的支持力度。二是要把领军型人才、创新型团队和有发展潜力的青年才俊的引进放在突出位置。三是要加大对青年教师的培养力度。四是要以深化教师考核评价制度改革为抓手，进一步提高师资管理水平。 第四，明确责任，确保各项措施落实到位。师资队伍建设工作是一项系统工程，需要全校上下共同努力。有关部门和二级学院的党政主要负责人要切实负起责任来，把师资队伍建设工作当作办学的头等大事来抓。 冯滨鲁在总结时指出，孙文亮书记对师资队伍建设工作提出了明确要求，指明了工作方向，要贯彻落实好孙书记重要讲话和本次会议精神。他强调了三点。一是高度重视。人才工作无论怎么重视都不过分。大家要高度重视，做出规划，专人负责，狠抓落实。二是把握重点。师资队伍建设是一个系统工程，各二级学院情况又各不相同，所以既要把握大势，又要分析各自的重点和切入点。三是强化责任。二级学院是人才引进、培养和使用的主体，要切实履行好主体责任。 (编辑：新闻中心 文：金永辉)
发布时间：2017-03-13
本网讯 3月9日至3月12日，2017年山东省春季高考学前教育专业技能考试在我校举行。3月9日，考试第一天，校长冯滨鲁、副校长丁子信在招生就业处负责同志的陪同下，到考试现场进行了巡视。 学前教育专业技能考试幼儿歌曲弹唱、声乐2个项目的考试形式为面试，考试时间为3月9日至3月12日；简笔画命题创作项目的考试形式为笔试，考试时间为3月11日。 据招生就业处负责同志介绍，春季高考技能考试是普通高考的重要组成部分，政策性、原则性强，环节多、任务重、要求高。学校专门召开调度会部署相关事宜。有关职能部门和教学院部精心组织、协调配合，在考试命题、评委聘请、考务培训、考场安排、校园安全等各个环节，按照分工认真做好相关工作，全力保障了考试顺利进行。 冯滨鲁一行对此次招生考试工作给予充分肯定，认为本次考试组织科学严密，程序规范，各项准备工作周到细致，使考试真正地体现公平、公正、严密的原则。 （编辑：新闻中心 文：张丹琳）
发布时间：2017-03-10
本网讯 3月7日，副校长丁子信到教务处进行工作调研，与教务处全体同志广泛深入座谈，对本年度的重点工作进行认真研究。 丁子信副校长认真听取了教务处班子成员及各科室负责同志的工作汇报，就本学年的重点工作任务和推进思路听取大家的意见建议。丁子信对教务处一年来的工作给予了充分肯定，他说，在过去的一年中，教务处全体同志在学校党委、行政的正确领导下，在任务多、人手少、人员变动大的情况下，克服种种困难，团结一心，勇于奉献，各项工作都开展的有声有色，特别是本科教学审核评估、高水平应用型立项专业建设、师范生实习支教等工作取得了显著成绩。 丁子信就如何推进本年度重点工作提出明确要求：一是明确工作重点。今年作为“十三五”规划的重要一年，教学管理和教学改革任务繁重，但要切实抓好三项重点工作，即：以高水平应用型立项专业建设为龙头的专业建设、以人才培养方案修订和学分制改革为抓手的教育教学改革、筹备召开谋划未来几年教学改革发展的第四次教学工作大会。二是创新工作思路。要按照学校综合改革方案的要求，进一步理顺校院两级教学管理体制，强化二级学院办学主体地位，管理重心下移，做到不越位、不缺位、不错位，教务处工作逐步转向主要出思路、出规划、出规范、抓监管、找亮点、促发展、促特色、上水平、保安全上。三是加大改革力度。要解放思想、开动脑筋，在深化教育教学改革上下功夫，加快推进专业调整、人才培养方案修订和学分制改革，加强课程建设和课堂教学改革，加强教学研究，推进教学与信息化融合。四是提高管理效能。通过加强管理队伍建设、业务学习与培训、强化服务意识，切实提高管理效能和服务质量。五是加强廉政建设。按照“一岗双责”要求，切实抓好党风廉政建设，严格按财务纪律和规范开展工作，防患于未然，防控风险点，努力形成干事创业、风清气正的良好氛围。 (编辑：新闻中心 文：刘国生)
发布时间：2017-03-10
本网讯 近日，山东省财政厅依据《省级教育单位预算管理绩效考核评价办法》（鲁财教[2015]71号），对2016年省级教育单位预算管理工作开展绩效评价，绩效评价选取预算执行、结余结转、预决算衔接、政府采购预算编制等指标，对绩效评价量化赋分，此次考核全省共有六所高校获奖，六所高校被罚。我校从39所高校中脱颖而出，获得奖励资金200万元。这是我校连续两年获此殊荣。 一年来，我校严格落实省财政厅、教育厅业务管理要求，深化财务管理体制改革，积极探索财务管理的新思路新方法，财务管理水平不断提高，逐步形成了以预算为导向，以核算为基础，多措并举，绩效优先的财务管理理念。 （编辑：新闻中心 文：孙军）
发布时间：2017-03-08主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
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