学校第三次党代会以来，在学校党委的正确领导下，政法学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，贯彻落实学校党代会精神，坚持立德树人根本任务，以推动学校高水平应用型大学建设为工作总基调，在学科建设高质量发展上下功夫，在助力学生成长成材上做文章，取得一定的工作成效。党建引领见真章 组织建设有实效学院党总支高度重视党的建设工作，落实新时代党的建设总要求，全面贯彻落实全面从严治党和抓基层党组织建设工作，克服党的建设和单位发展“两张皮”的问题，发挥党建引领作用，统筹学院工作发展。坚持理论学习不放松，将习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯穿于师生学习教育的全过程，严肃组织生活，规范所属党支部建设，严格落实“三会一课”制度、谈心谈话制度，党员领导干部带头讲党课，组织党员赴红色教育基地参观学习，提升师生党员党性修养。教工党支部和学生党支部持续发挥战斗堡垒作用，积极发展优秀青年教师和学生加入党组织，教师党员发展实现突破。师生党员带头争先锋、做模范，学生第一党支部获批建设第二批“全省党建工作样板支部”。加强与属地优秀基层党组织的交流互动，与山东求是和信律师事务所党支部开展党建共建，联动聚合力，双向赋能，实现共赢。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，凝心聚力谋发展，谋全局，推动学院各项工作有序推进。教研科研齐发力 教育教学质量稳步提升学院高度重视师资队伍建设，加大培养和引进师资力度，充分发挥博士团队科研优势，在满足专业建设的需要的同时，打造一支富有凝聚力和战斗力的“专兼结合、注重实践”的高素质专业化师资队伍。学院现有专任教师 64 人，其中教授6人，副教授19人，兼职硕士生导师4人；新引进博士11人，具有博士和硕士学位的教师占比 98%，双能素质教师占专任教师总数的84%。先后有10名教师进行了国内外访学，10多名教师到实务部门挂职锻炼。突出教学中心地位，强调重点学科发展。学院始终坚持以教学工作为中心，结合实际情况不断推进教学改革，以教学带科研，以科研促教学，注重优秀科研成果转化，推动学院教学质量稳步提升。积极推动“法律”重点学科建设，对团队成员进行流动管理，以重点学科建设带动整个学院的科学研究工作，推动科学研究方面不断取得新进展。目前，法学专业建设为山东省一流本科专业，并建成11门省级在线课程，获批省级教研立项 2 项，教育部产学合作协同育人项目18项，1个项目获省级教学研究成果二等奖，1个项目获校级教学研究成果二等奖。学院教师充分发挥专业优势，积极参与国家法律法规制定完善相关工作，朱文英教授参与《体育法》修订，获国家体育总局致信感谢。同时，学院提倡“育人为本、德育为先”的理念，一方面加强学风建设，严格落实学校关于课堂教学秩序和考试秩序的规定，形成了良好的学风；另一方面，结合专业加强学生的实践实习教育，提升学生实务能力，理论联系实践，做到知行合一。发挥团队优势，科研水平不断提升。建设课程主讲教师制度，以团队合力促课程建设、促科研创新，建设重点学科团队、博士团队，持续提升教师科研水平，激发内生动力。学院教师主持省部级科研项目9项，国家体育总局智库成果1项，发表A类论文5篇，出版专著 9部，获得市厅级以上科研奖励20多项。开展对外交流，主动服务地方。学院采取“走出去，请进来”相结合的方式，加强与兄弟院校的合作，广泛利用社会优势资源，开拓教学科研思路，推进“校地合作、双向互动”产学研合作体制建设，积极推进专业发展，扩大办学影响。邀请湖南师范大学、山东大学威海分校等高校优秀教师与学院教师开展研讨交流，与司法工作一线优秀工作人员和优秀律师交流实务教学，推动学科建设。学院现建有“山东省知识产权培训基地”、民政部“政策理论研究基地合作单位”等 4 个厅级以上产学研平台，先后承担横向课题研究10多项，课题经费 300多万元，进行系列法律培训达3000多人次，我院普法宣传队被潍坊市授予2022年度“法润鸢都•普法之星”优秀团队称号。在加强交流的同时，多个具有影响力的优秀律师事务所在我院设立奖学金，年奖学助学金额超15万元，助力学生学业发展和个人成长。三全育人聚合力 为党为国育英才学院广大教师牢记立德树人根本任务，肩负新时代教育工作者的使命担当，关注学生成长成材，为培养合格的社会主义建设者和接班人接续奋斗。始终注重做好青年学生的思想引领，以党建带团建，坚持全员、全过程、全方位育人，设立并完善班级导师制度，把社会主义核心价值观体现到教书育人全过程，通过形式多样的活动教育引导青年学生提高政治站位，坚定不移听党话、跟党走，争做新时代“六有”大学生。政法学院学子活跃在社会实践和志愿服务一线，进行理论宣讲、普法宣传，了解社会，服务社会。面对突如其来的新冠肺炎疫情，青年学生们服从安排，严格遵守各项防疫政策，在抗疫中展现了青春力量和使命担当。 近年来，学院团总支获评潍坊市先进团组织，并多次在“五四”表彰中获评先进单位，学生会多次获评十佳学生分会。学院在山东省大学生模拟法庭比赛中，获得 2 次三等奖，2 次二等奖；学院优秀学生代表学校连续多年参加全国大学生“学宪法，讲宪法”山东赛区比赛，实现逐年突破，获一等奖1次，二等奖1次，三等奖3次；代表学校参加山东省大学生学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果展示活动，获三等奖；在第五届、第六届“我心中的思政课”全国高校大学生微电影展示活动中分获二等奖、三等奖；在第十届、第十一届山东省师范类高校学生从业技能大赛中获二等奖1次，三等奖2次。重视学生创新创业工作，设立创新创业总导师岗位，从优秀校友中聘请兼职导师，推动大学生创新创业训练计划项目立项。在大学生学科竞赛、创新创业能力大赛中，获得国家级奖项5项，省部级奖项11项，发表论文13篇。学院高度重视就业这一关乎国计民生的重要领域，落实就业“一把手”工程，充分利用各类就业资源，发挥广大教师积极作用，选聘优秀教师担任就业工作专员，聘请优秀校友担任就业导师，群策群力，组织多场线上线下招聘活动，保民生，稳就业。毕业生考研及公务员比率为 20% 左右；国家司法考试平均报考通过率为 45.4%；年均就业率 92%。岁月无痕，奋斗有迹。政法学院将继续抢抓新机遇，锚定新目标，乐学善思，善研善为，以更高水准、更高站位、更高标准、更高水平迎接学校第四次党代会的胜利召开。（文：李小杰 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-27
本网讯 10月26日下午，学校与众成清泰（潍坊）律师事务所举行“校企融合教学实践基地”暨“人才联合培养项目”合作启动仪式。副校长苗金春出席仪式并致辞。仪式上，政法学院有关负责同志分别与众成清泰（潍坊）律师事务所签订“教学实践基地协议”并揭牌，同时众成清泰（潍坊）律师事务所向学校捐赠10万元作为教育基金，助力法学教育教学的发展。苗金春致辞时，对我校发展历程及高水平应用型大学的办学特色进行了介绍，希望合作双方秉持“优势互补、资源共享、互惠双赢、协同发展”的原则，在人才培养、教材建设、实务培训、学生实践、课题研究等环节进行有效衔接，建立长期、紧密的协同育人常态化机制。 仪式结束后，双方代表参观了政法学院智慧教室与模拟法庭，并到山东众成清泰（潍坊）律师事务所进行参观交流。此次活动的顺利举办标志着政法学院与实务部门的合作进一步扩大并深化，促进了校地协同融合发展，将为法治潍坊建设和卓越法律人才的培养做出重要贡献。（文/图：倪志娟/赵静 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-27
本网讯 10月25日，我校举办第九届中国“互联网+”大学生创新创业大赛省赛复盘总结活动，学校党委委员、副校长任立春出席。活动模拟省赛流程，金奖项目《口美齿净——保护牙齿我们益路同行》、银奖项目《潜移“膜”化，润农万家——智慧择光膜,为乡村振兴注入新动能》两个团队进行路演汇报；优秀参赛团队学生代表与参加活动的老师、同学进行互动交流，分享备参、参赛的过程和感悟；与会老师还围绕大赛组织、项目挖掘、选手培育等问题进行研讨。任立春向参加第九届山东省“互联网+”大学生创新创业大赛中取得优异成绩的团队表示祝贺，向为大赛作出贡献的指导教师和工作人员表示感谢。他希望各学院、指导教师要提高政治站位，充分认识做好中国“互联网+”创新创业大赛对学校创新创业教育工作引领作用重要性的认识，以大赛为抓手，积极推进创新创业教育与专业教育的深度融合,全面提高教育教学质量。要统筹谋划好各类赛事，加强“学校-部门-学院-教师-学生”五级联动，生创师导、创教融合，全面培养学生创新思维，提高学生的创新精神和创新创业创造能力。加强对中国“互联网+”“挑战杯”等为代表的各类赛事赛后复盘总结，强弱项补短板，固根基扬优势，做好项目的挖掘、团队搭建、项目打磨与提升等工作，把工作做在日常，功夫下在平时，争取取得更大成绩。他强调，学校第四次党员代表大会即将召开，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习学校第四次党代会精神，坚持立德树人根本任务，紧紧围绕学校高质量发展目标，用心用情做好各类赛事工作，汇聚强校建设的强大合力，为高水平应用型大学建设作贡献。创新创业学院、团委及部分学院负责人及入围省赛指导老师等参加活动。（文： 董林涛 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-10-26
本网讯 近日，潍坊市首届美术学术展在学校美术馆开展，校领导徐梅、来逢波、王守全、王成端、李英德、赵卫红、任立春、武玉杰参观展览，美术学院（陈介祺金石书法学院）负责同志介绍展览基本情况。本次展览是潍坊市体现美术创作学术性、艺术水准较高的一次重要展览，是学校学术月的内容之一，更是为迎接学校第四次党代会而举办的一项艺术展示活动。共展出中国画、油画、水彩、年画作品80幅，是在全市范围内征集评选而出的精品力作。中国画作品以守正创新的创作思想，追求传统笔墨与时代精神相结合，表现风格各异，体现了中国特色、中国风格、中国气派的文化特质；油画与水彩等画种则以细腻的色彩呈现和丰富的空间塑造给人不同的艺术感受，题材包括风景、人物、景物等，青年画家们以不同于传统和日常的新思维、新视角进行创新，对日常社会生活进行多元化审美重构，体现了对当代艺术语言的新思考、新探索。除美术创作的学术探索外，此次展览的很多作品展现了潍坊地域范围的风光、人文、城市建设，是以美术表现潍坊元素、服务地方文化建设的具体实践。展览对丰富校园艺术氛围，加强美术学院与地方的学术交流，推动大学生书法协会等学生社团组织发展具有积极促进作用。(文/图：王梦琪/张蒙蒙 毛凌云 王慧婷 编辑：王慧婷 编审：张增森）
发布时间：2023-10-26
本网讯 为持续强化人才培养的中心地位，规范教学过程管理，全面了解本学期教学运行及学院教学工作情况，不断提高人才培养质量，实现学校内涵式发展和高质量发展，10月24日下午，学校召开期中教学检查工作部署会。学校党委委员、副校长王成端主持会议并讲话。会上，教务处负责同志就本学期期中教学检查的检查内容、检查形式、检查时间等进行了详细的部署和安排，各检查小组针对检查事项做了进一步的沟通和交流。王成端要求，期中教学检查小组全体成员要高度重视、认真对待期中教学检查工作，严格按照学校要求，精心组织，周密部署，切实做到以查促改，以查促建，认真梳理各学院教学工作的优势特色，准确查找问题不足，以查促改，及时总结经验做法，树立优秀教学典型，加强课堂教学改革，推动学校教育教学质量稳步提升；要对照本科教育教学审核评估指标体系，扎实做好相关数据、资料的采集、归档、审核等工作，进一步规范教学管理，为学校明年即将开展的本科教育教学审核评估工作做好充足准备；要结合教育教学工作实际创新检查方式，突出检查重点，将本学期期中教学检查各项工作做实、做细，提高教学检查工作的针对性和实效性；要强化责任意识，细化工作清单，切实抓实抓好期中教学检查各项工作。期中教学检查小组全体成员、教务处相关人员参加会议。（文/图：张芳芳/庄梦琦 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-25
自学校第三次党代会以来，经济管理学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，落实立德树人根本任务，聚焦学校高水平应用型大学建设，精准发力关键指标，学院各项事业蓬勃发展。加强基层党建 强化思想引领党的建设是保证。学院注重党建业务融合发展，秉承“把支部建在专业上”的传统，学院党总支被遴选为学校党建工作标杆院系，“党建+业务：深化大商科人才培育”项目获批学校党建品牌项目建设。2022年学院教师第二支部通过全国样板支部验收，带动辐射作用明显增强，全面推进了学院各项工作高质量发展，一院一品提高党建实效。教师第二党支部书记工作室被遴选为学校“双带头人”党支部书记工作室；教师第二党支部被遴选为学校党建工作样板支部、全国党建工作样板支部，支部先后被评为潍坊市教育系统“战疫育人先进党组织”、潍坊市“先进基层党组织”、潍坊市教育工委五星级“先锋”党支部；教师第二党支部书记被评为潍坊市教育系统“党建育人先锋”、山东省“党务工作先锋”。 2名教师获潍坊市五一劳动奖章。深耕教学工作 提升内生动力人才培养是根本。学院着力推进一流本科教育，努力建设一流专业、一流课程，人才培养质量稳步提高。现有山东省高水平应用型立项专业群1个，省级一流本科专业2个，山东省一流本科课程2门，山东省首批思政课程1门，出版高水平教材9部，马工程重点教材课程覆盖率达到100%。学院对标行业企业标准，修订人才培养方案和教学大纲，40余门课程采用线上线下混合式教学，师生参与度高，教学效果好。学院成功申报全国大学生KAB创业教育基地，承担省教育厅本科教改项目1项，山东省教育科学规划创新素养专项课题1项，教育部全国高校物流教改课题3项，教育部产学合作协同育人项目30项，学校教学研究项目14项，2名教师获山东省青教赛一等奖。凝练专业特色 强化学科建设学科建设是支撑。学院加大对学科建设发展工作，推进学科集群发展，科研成果与科研平台建设有突破。近五年，学院获批国家科技部软科学项目1项，省级项目59项，市级项目80项；获得山东省社科优秀成果一等奖（第二位）1项，第二届全国高校网络宣传思想教育优秀作品推选展示活动三等奖1项，山东人社厅社科优秀成果一等奖1项，中国物流学会优秀成果奖三等奖3项，山东省科学学与科技管理研究会优秀成果奖一等奖6项、二等奖1项，潍坊市社科优秀成果奖一等奖8项、二等奖5项、三等奖9项；出版专著27部，发表学术论文274篇，其中发表A类期刊论文22篇，SSCI收录论文27篇，SCI收录论文4篇，CSSCI收录论文21篇；2021年，潍坊RCEP研究中心被山东省外事办确定为山东省外事研究智库。加强师资培养 夯实队伍建设师资队伍是基础。学院大力实施人才兴院战略，积极推进高层次人才引进工作，五年来，引进博士16人，培养博士2人。加强“双师型”教师培养，积极落实教师到企事业单位挂职锻炼，“双师型”教师比例达70%。不断优化人才成长环境，认真落实青年教师导师制，积极组织学术沙龙，实施重点学科经费倾斜。学院持续推进团队建设，工商管理类教学团队获批潍坊学院黄大年式教学团队，区域创新发展研究团队入选山东省高等学校青年创新团队人才引育计划，获省教育厅100万元资金支持。做好学生工作 强化育人质量加强学生思想政治教育、爱国主义、理想信念教育。利用建团100周年、七一、国庆等重大时间节点对学生进行爱国主义教育，教育学生听党话跟党走。做好新生入学教育和国防教育，帮助学生开展职业生涯规划。党建带团建，2020年10月,学院团总支获评“山东省五四红旗团组织”。坚持立德树人，加强学风建设。院领导、辅导员、专任教师合力培根铸魂启智润心，构建育人大格局。聚焦学生“学风大转变、素质技能大提升、‘三全育人’工作大落实”，坚持问题导向，加强教育引导，狠抓工作落实，切实解学习氛围不浓、纪律意识不强的问题。考研、考公、考编率逐年提高，促进学生高质量发展。强化学生创新能力与实践能力培养。积极组织学生参加学科竞赛和科技创新活动，参加互联网+、三创赛、挑战杯、学创杯、商业精英赛等教育部目录赛项，近5年来，经管学院学生参加 “互联网+”创新创业大赛、“挑战杯”系列竞赛、电子商务“三创赛”等国家级、省部级学科竞赛人数占专业人数的80%左右，获得省级及以上各类奖励2000余项，其中全国特等奖6项；获批国家级、省级大学生创新创业训练计划项目20余项，指导学生发表专业学术论文30余篇，2018年获学校首个山东省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖，极大地助力学生创业、就业。严格落实就业一把手工程。提高政治站位，健全责任体系，根据学校就业工作部署和安排，结合学院工作实际，制定适合本学院特色的就业工作年度实施方案，克服专业类别多、毕业生人数多、就业压力大的困难，实现毕业生更充分和更高质量就业。积极拓展就业市场。加强就业指导教育，积极开展访企拓岗促就业活动，与近40家企业签订就业实习基地建设协议。截至目前，2022届毕业生毕业去向落实率为90%以上，高质量就业率达达50%以上，2023届毕业生截止到8月底毕业生毕业去向落实率为80%以上，确保毕业生就业率12月底达到90%。发挥专业优势 服务社会发展社会服务是源泉。学院积极与潍坊市社科联、潍坊市工商联、潍坊市自然资源和规划局、山东省乡村振兴联盟合作，联合开展课题研究、项目规划、方案论证等工作，取得较好的社会效益。同时，学院关注社情民意，17项智库成果获市委市政府主要领导批示,18项智库成果被国家、省、市政协采用。1名教师获评致公党中央“参政议政工作先进个人”和潍坊市“建言资政”先进个人。学院依托创新型城市建设研究团队，助力政府决策。对接潍坊市科技局相关工作，完成《现代化高品质城市科技创新行动方案》、《潍坊市创新型城市建设情况分析报告》、《潍坊市“十四五”科技创新规划》等7项报告。实施教研产“三个一”融合工程，积极联系，紧密对接潍坊综合保税区，深化教研产合作，在“双师型”教师培训、课题申报、共建产业学院等方面开展合作。百舸争流，奋楫者先。经济管理学院将在学校党委的坚强领导下，全力以赴加快推进高水平应用型大学建设，以实际行动和良好风貌迎接学校第四次党代会的胜利召开。（文：郭华盈 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-10-25主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
安顺校区：山东省潍坊市潍城区卧龙西街2829号
Copyright © 2005- 版权所有：潍坊学院 鲁公网安备 37079402000792号 鲁ICP备05002384号-1
