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关于招募“名师成长研究与实践社区”成员的通知

  为深化山东省教改立项《高校教师教育与区域基础教育联动机制建设》课题研究，促进师范生与中小学名师的互动与学习，进一步增强我校师范生的研究能力和实践能力，提高教师职业素养，课题组组建“名师成长研究与实践社区”。现将活动方式与人员招募等事宜说明如下： 一、社区理念：共享名师智慧，成就教育人生 二、社区成员组成 主要由四类成员组成：①大二大三在校师范生；②新任职2年内的中小学教师；③潍坊市教学能手以上的中小学名师；④高校教育学、心理学、教育技术学、教学法、教师技能老师以及其他学科的教授、专家。 这四类成员各自担当社区的不同角色，开展文本与行动研究。本社区特聘首都师范大学博士生导师、国家教育技术重点实验室主持人王陆教授、博士生导师杨卉教授等担任顾问。 三、研究过程与活动方式 （一）        研究过程设计 第一阶段：基于文本的名师个案研究 每位社区成员从国内100位左右的名师中选择1-2位名师进行个案研究，通过对名师成长的主要经历、主要教育教学科研成果、成长中优势与劣势因素以及成长中关键期与突破期经历等问题的探讨和分析，初步掌握名师成长的模式、机制、规律等基本理论问题。 第二阶段：基于反思的名师现状研究 撰写我最敬佩（或最喜欢）的一位教师的教育故事和我最不认可的一位教师的教学行为或经历，选取典型事例，交流、反思、点评，增强对教师教育专业学习的忧患意识和危机意识，增强学习的责任感、使命感和主动性。 第三阶段：基于规划的名师自我探究 通过社区内成员的互动，开展教师成长的自我探究和社会探究，以“假如我成为一名教师，我的名师成长之路”为主题，研究自身教师职业生涯规划，增强学习与成长的计划性、目标性和针对性。 第四阶段：基于实践的成长行动研究 通过与名师结对，跟踪名师，研究名师，学习名师，践行名师成长之路，锻炼运用教育理论分析、解决教育实践问题的能力，提高实践能力和教师职业技能。 （二）活动方式 1.现场互动：在教师教育学院、图书馆和中小学名师课堂，开展面对面的现场交流，每月两次大社区交流，每次一个主题。 2.网上互动：建立网上虚拟社区，通过一对一、一对多、多对多的方式，在网上互动交流。 四、人员招募与管理 1.师范生要求：要有强烈参加愿望，喜欢、热爱、愿意从事教师工作；要有时间保障，保证能够参加行动研究的全部环节；要有研究能力，喜欢阅读，喜欢写作，喜欢教育实践。 2.新任教师要求：毕业两年内的新教师，热爱教师工作，渴望成为教育教学名师，愿意分享并能在实践中开展行动研究，每天撰写工作日志。 3.中小学名师要求：具有潍坊市教学能手以上的荣誉称号，愿意分享个人成长案例，并担任师范生和新任教师的成长导师，愿意开展教育教学原理深入研究，并立志成为著名教育家。 4.高校教师要求：具有教育学、心理学、教育技术学和教师技能、教学法等教育背景，能够参与活动全程，愿意分享和提高教育资源，并能指导社区成员开展行动研究，每周参与网上和小组活动不少于三次，愿意接受社区分配的其他工作。 五、社区成员的基本待遇 1.  选择优秀论文和研究报告，推荐发表。 2.  择优参加潍坊市教育局有关名师研究课堂活动。 3.择优参加省内外名师成长研究学术会议。 六、社区成员报名与选拔 1.定于2013年11月15日-25日网上报名，根据报名情况及个人提供的相关信息，由教师教育学院组织面试、交流和座谈，最终确定参加研究人员。 2.联系人及电话：吴同学18263687663，韩老师 15965090978 3.报名邮箱：mingshichengzhang@163.com   名师成长研究与实践社区成员申请表.doc

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潍坊学院2012-2013学年度信息公开工作报告

  根据教育部《高等学校信息公开办法》、山东省教育厅有关通知要求，特编制潍坊学院2012-2013学年度信息公开工作报告。本报告中所列数据的统计期限自2012年9月1日起至2013年8月31日止。 一、概述 我校对信息公开工作加强组织领导力度，健全信息公开体制机制，完善信息公开渠道，严格信息公开保密审查，全力保障师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权，信息公开工作为学校服务经济社会发展、促进内涵发展转型提升发挥了积极作用。     （一）高度重视，健全信息公开机制 学校高度重视信息公开工作，成立了信息公开工作领导小组，学校办公室作为信息公开工作机构，负责学校信息公开的日常工作。把信息公开工作纳入年度工作计划，加强考核监管，各职能部门明确分管领导和专兼职工作人员，负责本部门应公开信息的收集、整理、发布工作，确保信息公开工作的顺利开展。学校成立了党务公开工作领导小组，制定了《潍坊学院党务公开工作实施方案》和《潍坊学院党务公开工作考核办法》，以党务公开促进校务公开。     （二）畅通渠道，优化信息公开平台 畅通信息公开渠道，确保学校师生员工参与学校管理的权益得到有效保障。2012年9月，学校召开教职工代表大会、工会会员代表大会，审议通过了院长工作报告、提案办理工作报告、工会工作报告和财务工作报告，并于月底召开了团代会、学代会。学校定期召开党委会、校长办公会，对重大问题进行集体研究。通过中层干部会议、民主党派人士座谈会、退休老干部座谈会、辅导员座谈会和学生座谈会等形式，通报学校发展现状，听取师生员工意见建议，研究解决改革发展中遇到的问题。 优化信息公开平台，积极为师生员工和社会公众提供服务。每月编写发布学校大事记，公开学校概况、重要会议、教学科研、管理服务等情况。完善信息发布平台，扩大信息受众面，通过学校网站、学校信息门户、院报、校园广播、电视台、电子显示屏、宣传栏、论坛、微博等多种渠道发布学校信息。拓宽对外公开渠道，积极组稿参与《中共山东年鉴》、《山东教育年鉴》和《潍坊年鉴》编写。2012年，学校电视台成为中国教育电视协会会员；院报打造纸质版、网络版和手机版三位一体的新格局；省教育厅网站全年采用我校信息74条；成立媒体校友联谊会，构建与媒体校友的沟通联系平台，全年在市级以上媒体发稿500余篇。2012年9月10日，学校召开新闻发布会，主动面向社会公开发布年度本科教学质量报告，接受社会监督。 （三）严格保密审查，保障信息公开安全 学校依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《教育部政府信息公开保密审查规范(试行)》等法律法规的要求，明确审查的程序和责任，正确处理公开与保密的关系，加强对公开信息的保密审查，确保信息安全。 二、主动公开情况 （一）主动公开信息数量 2012—2013学年，全校主动公开信息4994条，其中，学校网站主页510条，占10.21%；信息门户618条，占12.37%；各职能部门网站1808条，占36.20%；微博1400条，占28.03%；校报、会议、公开栏、电视台、电子显示屏658条，占13.18%。     （二）主动公开信息内容 根据《高等学校信息公开办法》规定，我校主动公开信息内容涉及学校概况、发展规划和规章制度、招生与就业、教学与科研管理、学生工作、人事管理、收费与财务管理、后勤保障和应急处理、对外交流等方面。 （三）招生及财务信息公开情况 1.招生信息公开情况 推进招生“阳光工程”，我校招生章程经省教育厅审核通过、教育部备案后，在省教育厅网站、教育部“阳光高考”网、我校招生信息网公布。招生章程详细介绍我校办学性质、办学层次、办学条件等基本情况，公布招生组织机构和职能，对招生计划、录取原则、具体录取办法、收费标准等进行详细说明。通过印制招生简章、参加现场咨询会、媒体宣传、教育部和省市招办网上咨询等活动，向社会公开、宣传我校招生计划、招生政策等。通过学校招生网站及时发布成绩查询、录取信息和报到信息。 科学制定招生计划，2013年我校有63个本科专业、15个专科专业招生，总招生计划为5970人，其中普通本科4850人、春季高考本科200人、普通专科920人，面向全国29个省份招生。 2013年我校实际录取新生6354人，其中本科5214人、春季高考本科200人、专科940人。山东省本科一批体育类录取170人、最低分370分，艺术类录取495人、最低分300分；本科二批普通文科录取792人、最低分530分，普通理科录取1951人、最低分495分，校企联合培养文科录取95人、最低分493分，理科录取305人、最低分452分；专科批艺术类录取198人、最低分192分，普通文科录取121人、最低分486分，普通理科录取278人、最低分443分，中外合作办学文科录取205人、最低分290分，中外合作办学理科录取136人、最低分296分；春季高考录取200人、最低分466分。省外录取本科1406人、专科2人，各省分数线不同，具体情况可登录学校招生网站查询（zsb.wfu.edu.cn）。 我校在学校招生网站和招生章程中公布了招生咨询电话、监督电话等信息，方便考生及家长进行咨询和监督，历年招生工作严格按照上级要求规范录取，从未出现违规情况。     2.财务信息公开情况 严格预算决算程序。在校内办公网络发布编制预算通知，组织相关部门对各单位预算申请逐一审核、综合平衡，预算草案报学校党委会审议，以学校公文形式上报省教育厅。学校通过会计核算平台监督、落实全年预算执行。每年在教职工代表大会上向与会代表汇报财务收支及预决算执行情况，接受公众监督。 规范招标信息公开。根据《潍坊学院招标投标管理办法》认真组织招标工作，所有招标项目在学校网站进行公示，重要的招标活动邀请公证部门公证或监察部门参加监督，本学年工程设备招标项目公告、结果公示136项。 教育收费严格遵照规章制度执行。根据山东省人民政府办公厅《关于印发山东省高等学校收费管理暂行办法的通知》，以教育、财政部门下发的收费文件为依据严格执行收费，中外合作办学和校企合作办学严格执行备案制，到省物价局申请收费标准并备案，通过招标采购教材、公寓用品、军训服装，学生公寓依据省大中专院校公寓类别与收费标准收费，并呈报潍坊市物价局备案。 落实收费公示制度。制作校内收费公示栏和在校园网发布学生缴费注意事项，在新生《入学须知》中对收费项目、收费标准、收费依据作详细说明。收费严格按照“票款分离”的有关规定，统一使用省财政厅监制的专用票据，实行收支两条线管理。收费过程中与潍坊银行实现互联互通，采用银行批量扣款和现场收费方式。全校没有发生因学费异议的投诉。 三、依申请公开和不予公开情况      2012-2013学年，我校未收到需答复的信息公开申请，不存在依申请公开情况，根据有关规定，涉密事项不予公开。     四、对信息公开的评议情况 师生员工对学校信息公开工作关注程度较高，对学校信息公开工作给予了积极支持和回应，效果良好。 五、因信息公开工作遭到举报的情况 2012-2013学年，我校未发生因学校信息公开工作遭到举报的情况。     六、存在问题和改进措施     信息公开工作是一项长期的系统工程，需要不断地维护更新和丰富创新。2012-2013学年我校信息公开工作虽取得了一定成绩，但与上级要求和学校发展需要还有一定的差距。主要表现在：有的部门信息公开不够及时；有的部门在信息公开的形式、程序、审查等方面不够规范；在信息公开考核、受理反馈投诉等方面的长效机制建设等方面有待进一步完善。 在今后的工作中，我校将采取以下措施加强和改进信息公开工作： 1.进一步完善信息公开工作机制。研究制定《潍坊学院信息公开实施细则》，加强审查考核评估，推动信息公开工作制度化、规范化。 2.加强对信息公开工作的教育宣传。多方面多形式宣传信息公开的重要性，增强广大师生员工和公众对公开信息的获取意识，提高参与意识。 3.加强对信息公开工作队伍的培训。充实工作队伍，开展法律法规培训和实务培训，提升信息公开人员业务素质。 4.不断创新信息公开渠道。提高学校信息公开水平，完善沟通渠道，提高服务意识，积极解决信息使用问题，推动学校信息公开工作再上新台阶。                 潍坊学院                                   2013年10月30日