王慧汉参加法学院、音乐学院“实施人才兴校战略”大讨论

本站讯：6月28日，副院长王慧汉分别参加了法学院、音乐学院“实施人才兴校战略，全面提高人才队伍素质”专题讨论会。

在认真听取了法学院领导班子情况汇报和有关人员的意见、建议后，王慧汉说：要全面贯彻全国人才工作会议精神特别是胡锦涛同志的重要讲话，以及《国家中长期教育改革和发展纲要（2010-2020）》，在讨论中进一步明确人才队伍建设的方向，建设一支“品德高尚，业务精湛，结构合理，素质优良”的具有“核心竞争力”的师资队伍。要应清醒地认识到我校师资队伍建设存在的突出矛盾，即结构不合理问题，主要表现为高学位人员偏少、紧缺专业人员偏少、代表学科梯队水平的高层次人才偏少和教师的科研、创新、实践能力偏弱。要进一步明确解决人才结构性矛盾的措施，这就是立足培养，抓住重点，加大力度。按照辛书记提出的师资队伍建设必须符合学校办学定位和人才培养目标实现的要求，抓住高层次、高学位两个重点，加大在职培养和高层次人才引进力度，通过在职攻读学位、跨专业进修、挂职锻炼等途径解决一系列结构性矛盾，通过下大气力引进省级以上学科带头人解决人才梯队结构不合理问题。

在音乐学院，王慧汉说：人才是第一资源，创新是素质要求，要做好现状分析，创新人才培养模式，利用好现有的支撑条件，加强校际、校企、校地合作，要有教改工作的推进机制。学校师资建设的原则是立足培养、不放弃引进、抓住重点、加大力度；鼓励跨专业进修、在职进修、强化师资实践能力；加强梯队建设；学校上下要通过几年的努力，形成浓厚的学术气氛、良好的教学氛围，形成、凝练潍坊学院的大学精神。

（作者：路俊芳  初咏梅   编辑：新闻中心）