本站讯：5月23日，学校召开人才工作领导小组（扩大）会议，部署迎接山东省教育厅2010年度高等学校人才工作目标责任制考核工作。学校党委书记辛丕宏主持会议并强调，要认真落实年度考核的工作方案，进一步建立健全人才工作的体制机制，扎实做好今年的人才工作。校领导王守伦、牛钟顺、王慧汉出席会议。学校人才工作领导小组成员、部分职能部门和二级学院负责同志参加了会议。

会上，王守伦传达了《2010年山东省高等学校人才工作目标责任制考核通知》和《山东省高等学校人才工作目标责任制考核办法（试行）》。王慧汉对《潍坊学院关于做好2010年山东省高等学校人才工作目标责任制考核工作方案（草案）》作了说明，对考核的总体要求、指标任务等提出了具体要求。牛钟顺在讨论时强调，人才工作很重要，所以各级都对人才工作非常重视，我校也将其列为十二五规划的四大战略之一。这是山东省第一次进行人才工作专项考核，有关责任部门一定要吃透文件精神，精心做好准备。随后，与会人员围绕方案进行了深入的讨论，进一步明确了责任分工和目标要求。

辛丕宏在总结时指出，以评促改、精心准备、确保优秀是对这次考核的基本要求。他提出了三点意见。第一，进一步建立健全人才工作的体制机制。要认真学习贯彻教育规划纲要、人才规划纲要和科技规划纲要，落实全省人才工作会议精神，对人才工作进行更科学更细致地研究。要以评促改，首先对人才工作的体制机制进行完善、创新，进一步充实学校的人才工作领导小组，使之更符合实际，发挥更大作用。第二，认真落实年度考核的工作方案。各有关部门都要认真研究考核指标体系，吃透标准，明确本部门的工作任务和分工。工作方案经过征求意见后要加紧修改印发。第三，扎实做好今年的人才工作。这是为明年的考核做好准备。学校的人才结构是我们建设特色鲜明的综合性大学的重要指标，要把人才问题放在事关学校发展命运的战略高度来认识。今年是学校抓基础、创特色、上水平的关键一年，人才引进和培养工作要进一步解放思想，围绕有利于凝炼特色、有利于学科专业建设、有利于形成学术团队梯队的原则进行。人才工作是一个系统工程，要以本次考核为契机进一步做好学校的人才工作。

（作者：金永辉  编辑：新闻中心）