本站讯 9月12日，学校召开单位目标责任制考核实施细则修订座谈会。院长王守伦出席座谈会。座谈会由副院长朱猷武主持。各教学单位、教辅部门负责人，有关职能部门负责人参加了座谈会。

座谈会上，人事处负责同志就2014至2015学年度单位目标考核细则做了说明。据了解，本学年单位目标责任制考核指标体系没有大的变化，只是对其中的部分考核内容进行了调整。

王守伦就相关问题谈了三点意见。一、深刻认识单位目标责任制考核的重大意义。近年来的工作实践证明，单位目标责任制考核工作，激发了广大教职工的工作热情。为适应新形势的发展，使考核指标的体系设计更加合理完善，学校有关职能部门对考核细则逐年进行调整，目的就是要真正形成一个主动加压、不甘落后、你追我赶、竞相发展的生动局面，确保各项工作快速推进。二、充分发挥单位目标责任制考核的导向作用。考核指标全面贯彻了学校党委对本年度总体工作的安排和部署。去年对考核细则作了删繁就简较大调整，所以今年不再作大的修订，只是对少部分指标内容做了相应调整。三、努力确保单位目标责任制考核的任务完成。目标责任制考核是一个自上而下的考核评价机制，同时也是一个自下而上落实责任的过程。各单位都要吃透考核文件精神，找准差距，强化措施，抓好落实。

朱猷武希望各部门就单位目标责任制考核实施细则修订相关问题及早安排，抓好落实。同时要围绕应用型特色名校建设和学校本年度重点工作，将本单位工作实现重点突破，争取明年考核再上新台阶。他要求各单位要根据学校相关政策制定好本单位政策，真正通过政策导向引导，鼓励教职工干事创业。

（编辑：新闻中心  作者：王云）

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