本网讯  6月20日，学校召开人才工作推进会，就高层次人才引进工作和学校“杰青”、“优青”人才考核及选拔工作作了安排和部署。校长冯滨鲁出席会议并讲话，副校长赵光强主持会议。

会上，人事处负责同志对《潍坊学院高层次人才引进暂行办法》进行了解读。分别介绍了出台本办法的指导思想、工作依据、前期工作和主要变化。关于“杰青”“优青”的考核选拔工作，从双青梯队建设情况、首批“杰青”届满考核情况、新一批“双青”人选选拔工作安排三个方面作了详细说明。

冯滨鲁在讲话时对人才工作提出要求:第一，要高度重视人才在学校发展中的极端重要性。人才是第一资源，当前各领域发展越来越凸显人才的重要性。相关单位要解放思想，加大力度，调整政策，明确引进方式和引进类别，积极推动人才培养与引进工作。第二，人才的培养和引进一定要与学科建设和硕士点申报相结合。各单位要强化硕士点填表意识，加强人才的梯队建设。第三，人才工作的主体在各二级学院。各二级学院要加强宣传，选准苗子，提供平台，采用多种方式引进好人才，用好人才。

赵光强在总结时要求各单位要提高认识，狠抓责任落实。自觉把人才工作放到重要位置，切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感；要统筹规划，狠抓任务落实。各单位要立足本单位实际，精准发力，抓好人才团队建设和人才引进计划；要强化服务，狠抓政策落实。各相关单位要为人才提供人性化的服务平台和保障措施，优化人才成长环境。

(编辑：新闻中心   文：尹海燕）