为促进2023届毕业生高质量充分就业，化学化工与环境工程学院充分利用寒假期间的黄金就业时机，制定寒假就业工作推进计划，成立由党总支书记担任组长、由党总支副书记、就业指导专员、毕业班辅导员、与企业合作较多的部分业务教师组成的寒假毕业生就业工作专班，确保寒假期间就业工作不断线。学院认真统计掌握学生就业意愿、就业困难，进一步完善了“一生一策”工作台账；高度重视2023届就业困难毕业生群体的帮扶工作，对筛选出来的就业困难毕业生安排帮扶责任人根据帮扶对象的具体情况，制定个性化帮扶方案，并通过电话、微信、钉钉等途径对帮扶对象进行深入交流，掌握帮扶对象的思想动态和就业动态。学院就业指导专员、毕业班辅导员指导毕业生充分利用国家大学生24365就业服务平台、学院官微“扬帆化海”等渠道获取就业政策及就业岗位信息，积极参加各类线上线下招聘活动。通过微信群、钉钉群向毕业生精准推送就业信息，多管齐下实现招聘信息对毕业生的全覆盖。学院集全院之智、汇全院之力做好就业工作，动员全体教职工、合作企业和校友，为毕业生提供充分的高质量就业岗位。结合学院办学实际，注重加强与合作企业的供需对接，元旦之后春节之前为山东博苑医药、山东国邦药业、山东万盛新材料、潍坊门捷化工、山东奥友化学、潍坊绿霸化工等6家企业分别举办针对性更强的小型精准专场招聘宣讲会，参加招聘宣讲会的毕业生累计100多人次，达成就业意向近30人次。下一步工作中，学院会继续围绕“精准”“高质量”的理念扎实推动毕业生就业工作，努力激发2023届毕业生的就业热情，整合就业资源为毕业生提供更多高质量的就业岗位选择，为实现毕业生更高质量地充分就业而不懈努力。 （文/图:马永生/田志丹 编辑：王慧婷 编审：张增森）
发布时间：2023-02-06
本网讯 2月3日，学校召开党委领导班子工作务虚会议，回顾总结2022年工作，谋篇布局2023年工作。党委书记李东主持会议并讲话。会上，党委班子成员围绕贯彻落实上级有关会议精神，结合分管工作，谈了思路和设想，对学校2023年全局性工作提出工作建议。李东在总结讲话中指出，2022年面对疫情防控和事业发展的双重压力，全校上下团结一致，踔厉奋发，取得了显著成绩。2023年是学校事业实现高质量发展的关键一年，要深入贯彻落实党的二十大精神，突出高质量发展主题主线，统筹兼顾、狠抓重点，讲求实效、创新突破，凝心聚力、勠力同心，推动学校事业发展迈上新台阶。（文/图：安兴杰/陈海霞 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-02-03
李衍军博士2021年毕业于中国农业机械化科学研究院，同年7月入职潍坊学院机械与自动化学院（潍柴产业学院）。入职以来，他严格以一名教育和科研工作者要求自己，努力投身工作，借助于潍院优质平台，取得了丰厚成果，在实现自我价值的同时也创造了一定的社会价值。初入潍院，面对着巨大的身份转变，李衍军博士也有过彷徨和踯躅不前。正是学校领导的求贤若渴，同事的热情友善，以及教学、科研平台的成熟完善使他快速融入潍院环境，完成了从学生到老师、从纯粹的科研工作到集教学与科研工作于一身的转变。作为青年教师，李衍军博士将教学视为工作之本，深耕课堂，认真学习和钻研教学方法，努力提升教学水平。他深知优秀的教学水平并非一蹴而就，而是辛勤学习、认真积累的过程。无论日常工作多么繁忙，他都会认真备课，从不怠慢一节课程。他主动旁听优秀教师课程，虚心向老教师取经，积极寻求学校及学院听课督导组指导，博采众长、为己所用，教学能力取得显著提升。目前，他主讲了农业机械化及其自动化专业的《农业机械学》《农业生产机械化》《农学概论》等课程，在教学中充分调动学生学习的主动性、积极性，取得优秀的课堂反馈，学生对专业技术的掌握和专业理论认识逐步提高。作为科研工作者，李衍军博士在高质量完成教学任务的前提下，持续提高自身科研水平和能力，注重教学和科研的互相促进和并行发展。入职以来，依托于山东省蔬菜种植装备智能化工程实验室、潍坊市智能农业装备技术重点实验室、潍坊市蔬菜种植智能装备工程研究中心、潍坊市蔬菜生产装备智能化工程技术研究中心等高水平研究平台，他主持了山东省重点研发计划（重大科技创新工程）“特色蔬菜高效生产装备研发”项目子课题1项、服务潍坊区域发展的“植物工厂智能化移栽机开发与应用”横向课题1项。目前，李衍军博士及其项目团队已先后开发了播种机智能控制系统和蔬菜嫁接智能识别算法，并研制了气吸双排针式育苗播种机和供苗、切削、插接、排苗等多功能联合作业插接式嫁接装置，提高了育苗播种机工作效率与适应性以及蔬菜嫁接效率和成功率。同时，团队结合潍坊当地发展需求，进一步针对大棚蔬菜的种植特点，研制了一种智能化小型蔬菜移栽机，以实现成果转化，将科研成果真正地运用到农户的种植方面，服务乡村振兴，让老百姓得到实惠。他认为，个人发展能够融入社会发展的大潮中，是身处在这个伟大时代的光荣。一年多来，李衍军博士在教学和科研工作中均取得了喜人成果，他也亲眼见证了学校对高层次人才的重视，为青年博士的健康成长所积极创造的条件，以及人力、物力、财力等全方面的支持。“学校为青年博士教师迅速成长营造了良好氛围，使我无后顾之忧。立德树人，教师为本，我会植根潍院，继续努力，不断进步，争取在教学和科研上取得新的突破！”李博士对学校的感激之情溢于言表。同时，他还主动兼职了学院实验员，希望通过实验室主任及同事的帮助，在理论学习和实践工作中积极探索，进一步提高自身的业务水平和综合素质，为推动学校建设高水平应用型大学，助力当地乡村振兴发展贡献绵薄之力。（文：代进 庄梦琦 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-02-02
刘霞，2011年博士毕业于中国科学院长春光机所，同年被聘入潍坊学院工作至今。期间曾赴新加坡南洋理工大学访学半年，现为山东省“量子调控和量子信息”青创团队方向带头人、潍坊市“有突出贡献中青年专家”、潍坊学院“杰青”支持计划人选，硕士生导师；主持国家自然科学基金项目1项、山东省自然科学基金项目3项、山东省和潍坊市科技发展计划项目各1项，教育部协同育人项目3项；发表SCI或EI收录学术论文47篇，其中第一作者或通讯作者25篇。以首位荣获潍坊市自然科学二等奖1项。回顾入职潍坊学院11年的成长经历，刘霞感慨颇多。她谈到，作为一名博士教师，个人的迅速成长除了自身的拼搏努力，更离不开学校政策的激励和平台的支持。潍坊学院，从学校到各二级学院，自上而下都充满着重才、育才、用才的氛围，使博士们能够心无旁骛地扎根潍院、安心工作、奋而进取。重才远虑推动人才发展。2011年刘霞刚来校工作时，安家费只有5万元，博士科研启动经费也是5万元。近年来，学校积极实施“人才强校”重要战略，加大了博士安家费的支持力度。学校给予新引进博士最高60万安家费支持，潍坊市还会给予新来潍博士21.6万的生活补助和30万元的购房补贴。另外，博士科研启动经费也实现了翻倍增加，理工和文科分别为10万元和5万元。学校还会对发表的论文、获批的专利和科研立项等进行奖励。像刘霞博士在2020年获批了一项国家自然科学基金，就奖励了10万元；2021年获批山东省自然科学基金1项，奖励5万元，同时学校还对项目经费分别按照1:2、1:1比例进行了配套。育才体系促进人才成长。学校不断优化政策环境，完善人才培育体系，加大人才培养力度。为鼓励青年博士创业成才，学校出台《“潍院学者”人才工程实施办法》，遴选了“领军教授”“特聘教授”“杰青”和“优青”等“潍院学者”，形成了较好的人才梯队，并给予入选者实实在在的经费支持和生活补助。刘霞博士于2019年获评“杰青”计划支持，年岗位津贴为10万元；去年学校又进一步加大了人才支持力度，将年岗位津贴提高到20万元。为营造宽松的科研环境和学术氛围，学校实行学术休假制度，鼓励博士教师出国进修，2019年刘霞博士到新加坡南洋理工大学访学进修半年，开阔了学术视野、提高了科研创新能力，回国后很快申请到国家和省自然科学基金项目各1项。用人制度助力人才精准定位提升。学校不断完善人才评价机制，调动青年博士工作积极性。刘霞博士获评副教授时，学校只有教学科研岗位这一种类型。后来，学校不断深化职称制度改革，设立了教学为主型，教学科研型和科研为主型三种岗位类型，真正做到了人尽其才；最近学校又颁布了“准聘制”实施办法，为新引进的优秀中青年学者和博士建立绿色通道，突破任职年限的限制，直接聘至相应层次的岗位。优越的人才政策和环境，聚集了一批像刘霞博士这样实干有为的青年人才扎根潍院，逐光生长，为实现人生理想拼搏着。（文：张国廷 郭然 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-01-31
郝文涛博士，2022年1月从太原理工大学离职后，入职了潍坊学院物理与电子信息学院。初入潍院时，其爱人和孩子还在太原，疫情影响下的分居生活让他的生活遇到了一些问题。在学院同事的关心和帮助下，他快速熟悉了教学课程，使他能有更多的时间来处理生活方面的事情；在学院领导的理解和支持下，在课程结课后他请假回太原处理搬家等事宜。2022年夏，他和家人均搬至潍坊，生活和工作都步入正轨。在潍院工作的一年中，郝文涛感受最深的是学校的蓬勃发展。近年来，物理与电子信息学院持续加大高层次人才引进工作力度，引进博士研究生20余名，有效壮大了科研队伍，使学院的人才队伍在学历结构、年龄结构、专业结构等方面得到了显著提高。为了进一步提升科研创新氛围，提高博士教师的创新能力，促进青年博士教师的快速成长，有效促进博士教师的专业融合和有效合作，学院定期举办“量子大讲堂-博士学术沙龙”活动，让大家充分了解各自的研究方向，寻求融合、合作的切入点。活动期间，郝文涛博士做了《CaCu3Ti4O12型和(In0.5Nb0.5)xTi1-xO2陶瓷的高介电物性研究》的报告，并与李娟博士等达成了合作的初步意向。在教学工作中，郝文涛博士更是一丝不苟，确保自己认真钻研教材、充分备课、课后完善总结。在物理学师范专业认证过程中，专家组成员通过线上方式对他教授的《热力学与统计物理学》进行了听课看课，给予了很高的评价。学校和学院还为博士教师提供了良好的科研条件，例如给新入职博士教师提供了科研启动基金，郝文涛和其他几名博士加入科研团队后，学院在团队原有的科研条件基础上，又给予了300万科研经费用于购置科研设备等，这极大地刺激了博士教师的科研热情。学校和学院号召博士教师申报各类科研项目。在学院良好的科研氛围中，博士教师除积极申报国家级、省级等各类纵向科研基金外，还与多个企业达成了横向合作协议，将积累的知识运用到企业生产和经营中，解决企业所面临的问题，排除生产的障碍。入职一年的时间，郝文涛博士利用学院的科研平台，发表了SCI一区论文一篇，并申报了山东省自然科学基金。在潍院工作的一年中，郝文涛见证了学校的蒸蒸日上。潍坊学院正积极推进应用型大学建设，在构建高水平人才培养体系上不断创新创优；积极推进硕士点申报工作，在全面提升学科建设和科研创新水平上创新创优；积极推进产学研合作，在更好服务地方经济社会发展上创新创优。郝文涛等博士教师们更是紧跟学校步伐，一起抓机遇、迎挑战，实现学校和个人的共同发展。郝文涛博士作为土生土长的潍坊人，在外工作十年后，入职朝气蓬勃的潍坊学院，就如同在外漂泊的种子落入家乡的沃土，他期待着在如今所属的这片绿荫下，早日长成自己的参天大树。（文：张国廷 郭然 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-01-28
本网讯 近日，潍坊市委市政府出台《关于支持潍坊学院建设高水平应用型大学的实施意见》（以下简称《实施意见》），全力推动学校加快建设高水平应用型大学。这是潍坊市落实省市共建潍坊学院各项任务、推进校城融合发展的又一重磅举措。《实施意见》指出，市委市政府将坚持系统谋划、示范引领，坚持突出重点、精准支持，坚持校城融合、共建共享，支持学校加快创建硕士学位授予单位，高水平通过教育部新一轮应用型本科教育教学审核评估，高标准建成山东省应用型本科高校；经长期努力，推动潍坊学院服务区域经济社会发展能力和办学水平跻身国内同类高校先进行列，跻身全国一流应用型大学行列。《实施意见》明确，市委市政府将加大配套政策支持力度，支持学校拓展办学空间，推动地方优势产业与学校学科专业紧密对接，着力打造职教师资培养样板，高标准建设现代产业学院和乡村振兴学院，促进学校师范教育创新发展、科研创新平台建设和高层次人才引培，支持学校与地方“共引共享”高层次人才、开展人才服务潍坊行动、建设科创园区、服务全市重大战略，全力推动学校建设高水平应用型大学。《实施意见》要求，要建立校地共商共建工作机制，及时协调解决学校发展过程中的实际困难，健全市、区两级共建机制，引导社会力量积极参与，强化多元投入保障，汇聚支持学校高质量发展的强大合力，推动校城融合发展不断取得新的更大成绩。（文：王珍 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-01-20主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
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