本网讯 学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真践行“三个走在前”任务要求，在省、市及上级主管部门的大力支持下，积极推进省市共建，学校各项事业快速发展，尤其是人才队伍建设工作，更是硕果累累。潍坊学院第五届博士“鸢都行”活动的与会人员到潍柴动力股份有限公司参观突出政策导向完善引才机制国以才立，业以才兴。事业兴衰，关键在人才。潍坊学院制定出台《潍坊学院高层次人才引进暂行办法》，积极落实潍坊市人才引进政策，提高引进人才福利待遇，规范引进工作流程，构建长聘短聘相结合、协议工资年薪制可选择的灵活人才引进和聘用机制，以学科、专业和团队建设为“靶向”，把学科专业领军人物和带头人、紧缺专业博士师资的引进放在突出位置，对学科专业建设急需的人才实行“一事一议、一人一策、待遇上不封顶”的人才政策，符合条件人员直接纳入“潍院学者”人才工程管理。学校明确全年博士引进刚性任务，将人才引进计划完成情况纳入中层单位领导班子和干部考核体系，召开专题人才引进工作推进会，加大力度督查引进任务落实完成情况；成立高层次人才引进工作专班，主动发现、挖掘并对接学校高质量发展所需的领军人才、学科专业带头人人选，对不具备全职引进条件的高层次人才或有丰富实践经验的应用技能型人才，采取柔性引进方式进行聘用。2022年人才共享交流会现场健全体制机制 强化培育培养为完善人才培养体系，学校出台《潍坊学院“潍院学者”人才工程实施办法》《潍坊学院“青创团队”培育计划实施办法》，拓展重点支持范围，丰富人才支持层次，破除“唯论文”“唯帽子”等顽瘴痼疾，对人才进行综合评价，完善同行专家评议机制，突出质量导向和应用导向，重点评价发展潜力、学术贡献、社会贡献、支撑人才培养效果等。逐步形成以“潍院学者”人才工程为带动、以优势特色学科专业为依托、以打造成长型人才梯队为目标的人才立体培养体系，以带动高水平教学科研创新团队、国家级省级教学科技创新平台和优势学科建设，形成与地方经济社会发展紧密相连的优势人才群和学科专业群，营造有利于优秀人才脱颖而出和作用发挥的良好氛围，力争造就一批学术水平高、学科组织能力强的学科带头人。目前，学校现有国家级等各类人才称号40人次，博士470余人、高级职称730余人、博士生硕士生导师135人。有省级重点学科3个、省部级市级科研创新平台34个、校级研究院所62个。人才队伍结构日趋完善、人才创新团队不断涌现，人才服务效能整体提升。改革评价方式 搭建成长平台学校改进人才评价方式，新修订《潍坊学院专业技术空缺岗位竞聘评价办法（试行）》，完善岗位设置方案，构筑分类评价体系，坚持目标导向和结果导向，切实落实“破五唯”要求。针对不同岗位不同系列要求，制定申报条件和评价指标。在学科分类基础上，设置教学为主型、教学科研型、科研为主型三种岗位类型，分别制定评价标准，进一步引导专业技术人员多元化发展；严格落实师德“一票否决”制，进一步强化思想政治和师德表现要求；评价时注重教学业绩和成果应用，注重代表性成果评价，优化校外同行专家评审环节。同时，建立“常规竞聘”“直聘”“校长提名”三种空岗竞聘方式，并设立“空岗竞聘绿色通道”，面向拟引进的高层次人才和急需紧缺人才，探索更加灵活的竞聘评价方式，积极构建以成果质量和教书育人实绩为导向的评价标准，鼓励各方面人才冒尖，为支撑学校内涵式发展培养中坚力量。 强化实践锻炼 推进产教融合为造就一支结构合理、素质优良的高水平应用型师资队伍，学校出台《“双师型”教师队伍建设实施办法（试行）》，编制“双师型”教师队伍建设方案，以提高教师队伍的专业实践能力为重点，坚持理论学习、实践锻炼与社会服务并重的原则，加强规范管理，建立长效机制。目前，学校正在建设千名企业优秀专业技术人才、管理人才和高技能人才的兼职教师资源库和大学生创新创业导师资源库，选聘一批不少于500名的企事业单位高管或高级技术人员、能工巧匠等担任兼职教师，逐步形成较稳定的“双师型”兼职教师队伍。学校整合利用各类社会资源，建成“双师型”教师培训基地19个，形成教师职前培训、入职教育、在职研修、双师素质提升等一体化“双师型”教师培养与使用机制，为建设优势特色突出的高水平应用型大学提供有力保障。加强校企合作 人才共引共享为加强校企校地合作，建立健全与企业之间的人才共享机制，积极探索校企共享人才“双聘”“互聘”方式，建立校地高层次人才双向交流渠道。学校与潍柴动力股份有限公司、歌尔股份有限公司和天瑞重工有限公司开展全面合作，共建集产业人才培养、技术研发、社会服务、学科建设、专业互融于一体的潍柴产业学院、歌尔产业学院和天瑞磁悬浮产业学院，选聘10余名企业优秀技术人才作为产业学院兼职教师，参与应用型人才培养计划制定、教材编写、实践教学和实习指导等工作，并从企业、科研院所等选聘13名科技创新人才、高技能人才和管理人才担任产业教授，有力提升校地校企融合发展水平。学校建立校地企三方人才供求信息通道，构建校地校企联合招才引智机制，重点引进双方急需的兼具研发和创业能力的高层次人才，打造高端人才来潍“绿色通道”，打破高校与企事业单位间的人才“边界”。共享人才由学校和企业共同进行考察评议，聘至学校科技开发与推广型岗位，与学校和企业签订三方协议，派往企业工作。目前，共享合作已逐步拓展至潍城、滨海、安丘等县市区，成功与企业共享引进博士5名。其中，学校联合潍坊润丰化工股份有限公司共同引进的孟楠博士，完成了年产近3500吨/年产品基础工艺设计任务，入选鸢都学者产业领军人才。学校联合潍坊先进光电芯片研究院引进的罗亚非博士，创办鲁欧制造（山东）高端装备科技有限公司，利用学校人才资源组建10人研发团队，完成了功率半导体测试设备第一代产品核心功能研发，该光电芯片测试技术填补了国内空白，获得政府投资1500万。积极服务地方 实现校城融合学校坚持以服务地方为己任，主动对接地方需求，扎实开展服务潍坊行动计划，强力激发专业技术人员科技创新活力和干事创业热情，深入推动“就职潍院、创业潍坊”理念，先后出台《潍坊学院“高端人才服务企业”行动计划实施方案》《潍坊学院教职工校外兼职、专业技术人员创新创业管理暂行办法》，进一步发挥学校人才、科研优势，围绕企业实际需求，精准实现学校与潍坊市的人才对接，推动建立产学研协同长效机制，促进研发成果转化，充分实现校地共建共赢和融合创新。截至目前，选派120余名博士和专业技术人员，与企事业单位对接项目、挂职锻炼，参与和协助企业解决发展中遇到的难题，出资100万元用于以上人员的交通生活补贴。同时，充分发挥学校人才聚集优势及科研平台作用，围绕潍坊市高端制造装备、海水养殖、光电信息、现代农业、新能源新材料、文化传承、乡村振兴等重点产业，以共享人才为核心、校内现有师资为基础组建人才团队，建设了17个市级科研创新平台，组建了15支高水平应用研发团队，助推企业完善研发机制、建立研发平台，真正做到“立足潍坊、扎根潍坊、服务潍坊”，在融入城市、服务地方中展现新作为、作出新贡献。栽下梧桐树，引得凤凰来。学校将以省市共建为契机，进一步出实招、破瓶颈、补短板、抓落实，以更加积极、开放、有效的政策，以“不争第一就是在混”的干劲，努力让每一位人才干事有平台、上升有通道、发展有空间、服务有保障，让校园成为人才成长的沃土，为建设高水平应用型大学提供强有力的人才支撑。（文：张付功 李璐璐 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2022-10-13
本网讯 10月12日，学校校长冯滨鲁主持召开校长办公会议。校领导马茜华、朱猷武、王旭升、王建新、王成端、李英德出席会议。党委副书记徐梅列席会议相关议题。会议学习了习近平总书记为《复兴文库》所作的题为《在复兴之路上坚定前行》重要序言。会议要求，要认真学习贯彻习近平总书记所作重要序言精神，深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，持续巩固拓展党史学习教育成果，进一步坚定历史自信、文化自信，在传承发扬中华优秀传统文化中更好凝聚团结力量、奋进力量，不断提升学校以文化人、立德树人成效，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。会议审议通过了学生勤工助学、国际学生奖学金管理、产业教授聘任与管理、国有资产管理等一系列规章制度，审批了专业调整、提案办理、人事管理、人选推荐、教研室设置、政采项目等事项。有关单位、部门主要负责同志列席会议。（文：王锋 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2022-10-12
本网讯 丹青歌盛世，翰墨颂华夏。10月12日，潍坊学院“喜迎二十大、礼赞新时代、奋进新征程”主题书画作品展在学校美术馆开幕。潍坊市文联主席肖建华，潍坊市美协秘书长、奎文区美协主席谭国华，潍城区美协主席、郭味蕖美术馆馆长郭远航，潍坊学院党委副书记、校长冯滨鲁，党委副书记徐梅，党委委员、副校长马茜华，党委委员、组织部部长李连成，党委委员、宣传部部长单振涛出席开幕式。单振涛代表学校致辞，向参加开幕式的各位领导、艺术家表示热烈欢迎，向积极参与创作的广大师生和校友表示衷心感谢。他表示，本次书画展的成功举办，是学校贯彻落实“五育并举”任务，弘扬“奋进新征程，建功新时代”主旋律的重要举措，必将进一步提高师生审美和人文素养，更好彰显美育培根铸魂的重要作用。肖建华在致辞中指出，希望通过书画展这个学习交流平台，以书画为媒、用翰墨结缘，在交流艺术、增进友谊中凝聚力量、促进发展，创作出更好更多的艺术精品，共同迎接党的二十大胜利召开。美术学院副教授张华堂、学生代表张炜卿分别发言。仪式结束后，全体嘉宾和校友代表、师生代表共同参观了展览。据悉，本次书画展作为潍坊学院党委“青春献礼二十大，强国有我新征程”主题宣传教育的一项重要活动，由潍坊学院工会主办、美术学院承办。前期历时3个多月，面向校友、师生广泛征集作品。展览分为“喜迎二十大”“礼赞新时代”“奋进新征程”“翰墨颂清风”四个篇章，160余件参展作品具有浓郁的时代气息和较高的艺术价值，展示了潍院师生爱党爱国的深厚情怀，进一步凝聚起了同心共筑中国梦、团结奋进新时代的磅礴力量。（文/图：毛凌云/毛凌云 郭然 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2022-10-12
本网讯 10月12日，我校与潍坊软件园在潍坊软件园服务中心举行党建共建签约揭牌仪式，学校党委副书记徐梅，党委委员、组织部部长李连成，潍坊市高新区党工委委员段守华出席仪式。会上，段守华和徐梅分别致辞，对一直以来的校地密切交流合作给予充分肯定，对下一步校地企党建共建提出希望和要求，并共同为党建共建单位揭牌。徐梅在致辞中表示，要通过党建共建合作，推动组织的共驻共建、党员的共管共育、资源的共帮共享，建立起常态化沟通协商机制、工作通报机制和业务互促机制，实现党建品牌创建与中心业务工作的有机融合，以高质量党建推动学校、地方、园区各项事业的高质量发展，以优异成绩向党的二十大献礼。潍坊软件园服务中心党委负责同志与我校计算机工程学院党总支、合作发展处（服务地方办公室）党支部负责同志签署三方共建协议。会前，徐梅、李连成一行参观了潍坊软件园党群服务中心，听取了园区党建情况介绍。签约仪式后，还举办了园区企业与计算机工程学院教师党支部共建交流和学生党支部园区研学活动。潍坊软件园服务中心、我校计算机工程学院、合作发展处、科研处有关负责同志，以及教师党员、学生党员代表参加活动。（文/图：臧运宣/王慧婷 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2022-10-12
本网讯 10月10日，学校党委委员、副校长马茜华到合作发展处调研。马茜华询问了部门工作人员的学习、工作情况，与年轻博士进行了亲切的交流，并重点听取了合作发展处工作推进特别是年度任务目标完成情况的汇报。她要求，要对照学校考核目标，突出工作重点，明确以丰补歉措施，下大气力狠抓落实，全力抓好四季度各项工作，确保完成全年目标任务。作为一个开放性部门，合作发展处要利用好学校各项资源与社会各界加强合作，发挥好为学校各部门和二级学院搭建桥梁的作用。要结合企业家学院等建设进度，做好资源的统筹规划，抓好项目落地工作，强力推进年度重点工作。要高度关注校友会工作，发挥好校友会在团结校友、凝心聚力、服务学校人才培养与不断扩大学校办学声誉等方面具有重要的桥梁和纽带作用；校友会的建立应从省级、市级、县级等建立纵向校友会，并逐渐扩展横向校友会，形成一个庞大的校友会网络结构。马茜华强调，学校高度重视应用型本科高校建设工作，必须坚持以服务地方区域经济社会发展为使命责任，实现学校发展和地方区域建设的融合与“双赢”。希望部门全体人员拓宽工作思路，做好桥梁搭建工作，谋求合作发展新局面，努力创建崭新、高效的部门管理服务体系。（文：郭萍 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2022-10-12
本网讯 10月11日，学校党委书记李东主持召开党委会议，学习贯彻新修订的《推进领导干部能上能下规定》，宣布省委有关干部任职决定，传达学习全省党风廉政警示教育大会、省委统战工作会议精神，研究学校贯彻落实措施。党委副书记、校长冯滨鲁，党委副书记徐梅，党委委员马茜华、朱猷武、王旭升、王建新、王成端、李英德、李连成、单振涛出席会议。有关单位、部门主要负责同志列席会议。会议认为，党的十八大以来，党中央坚持把推进干部能上能下作为全面从严管党治吏的重大举措，干部队伍结构素质得到进一步优化改善。党中央修订出台《规定》，立足新形势新要求，聚焦调整不适宜担任现职干部这个重点推进干部能上能下，是始终保持百年大党生机活力的战略考量，是激励干部精神抖擞走好新的赶考之路的迫切需要，是进一步破解干部能上不能下难题的制度成果，对于健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，锻造忠诚干净担当干部队伍，具有十分重要的意义。会议要求，要准确理解把握《规定》的新精神新要求，抓住关键和重点，坚持原则、敢于担当，讲究方法、把握政策，积极稳妥地推进干部能上能下，确保干部队伍建设取得扎实成效。第一，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，准确把握政策界限，注意区分问题性质，结合干部一贯表现等情况给予准确认定，作出合理调整安排，保护好干部干事创业、改革创新积极性。第二，要不断强化日常管理监督。坚持抓早抓小，防止小毛病演变成大问题；综合运用考核考察、巡视巡察、审计、个人有关事项报告、民主评议、信访等方面成果，动态掌握干部现实表现。第三，要探索干部管理有效路径，统筹强化全周期管理，教育干部增强组织观念，正确看待进退留转，积极营造有利氛围，树立干得好就上、干不好就下的鲜明导向，激励广大干部忠诚干净担当、履职尽责奉献。会议指出，近年来，学校党委认真贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，深入推进干部人事制度改革，积极探索干部“能上能下”途径渠道，选人用人机制不断健全完善，干部队伍干事创业积极性、主动性、创造性显著增强。要对照落实《规定》精神和要求，进一步强化干部任期制、责任制管理，着力构建完善能上能下、人尽其才、充满活力的选人用人长效机制，努力锻造高素质专业化干部队伍、人才队伍，为学校事业内涵式高质量发展提供坚强组织保证。会议宣布了省委关于徐梅等3名同志任职的决定，徐梅同志任潍坊学院党委委员、副书记，王成端、李英德同志任潍坊学院党委委员、副院长。徐梅、王成端、李英德同志一致表示，坚决服从组织安排，衷心感谢组织培养和信任，深感责任重大、使命光荣，将不断提高政治站位，强化大局意识，主动担当作为，践行严实作风，严格廉洁自律，自觉接受监督，维护班子团结，尽快进入角色，为学校发展作出应有贡献，绝不辜负省委重托和师生期待。会议强调，这次班子调整，充分体现了省委对潍坊学院领导班子建设的高度关心重视和对潍坊学院工作的充分肯定支持。一要强化政治意识，从讲政治的高度，全面理解省委意图，进一步统一思想、提高认识，自觉服从安排，坚决维护省委权威和学校党委威信。二要强化大局意识，坚决贯彻党中央决策部署、省委工作要求和学校党委行政任务安排，全面履行岗位职责、认真履行“一岗双责”，以干事创业的形成和成效，努力推动学校中心任务和重点工作落地落实，切实回报省委关心支持和师生信任期待。三要强化团结意识，不断加强党委班子自身建设，注重发扬班子优良传统，心往一处想、劲往一处使，真正做到互相信任、互相支持、互相理解、互相补台，共同维护班子团结，努力营造良好政治局面，团结带领全校干部师生、紧紧依靠全校干部师生，继续埋头苦干、开拓创新、善作善成，推动学校各项事业不断迈上新的台阶。会议强调，开展警示教育，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效举措，是关心保护党员干部的实际行动。要深入落实大会精神，切实教育引导广大党员增强党性觉悟，坚定信仰信念，严守纪律规矩，拥护“两个确立”、做到“两个维护”。要加强干部廉政警示教育，深刻吸取反面案例特别是“身边人”违法违纪的惨痛教训，警示教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要强化监督制约，不断规范权力运行，督促干部慎独慎微慎初，严格家风家教，自觉维护党员干部良好形象，努力营造风清气正的良好政治生态，推动学校全面从严治党不断向纵深发展。会议要求，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，认真学习领会省委统战工作会议精神，切实增强工作责任感使命感，充分整合发挥学校各类人才荟萃、智力密集优势，找准工作切入点、结合点、着力点，不断提高统战工作能力水平，为学校事业发展凝聚智慧、贡献力量。会议还研究了其他事项。（文：王锋 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2022-10-12主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
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