本网讯 1月13日，学校举办新闻发布会，介绍2022年潍坊市“才聚鸢都——博士潍坊行”暨潍坊学院第五届博士“鸢都行”活动，及面向海内外招聘二级学院院长和高层次人才的有关情况。学校党委委员、副校长赵光强到发布会现场指导工作，党委委员、宣传部部长兼教师工作部部长、新闻中心主任单振涛主持发布会。新华网、中国网等23家中央、省市主流新闻媒体记者出席发布会。发布会上，学校党政办公室主任付兵，人事处处长、人才办主任王忠山，科研处处长赵文亮，人才办科长李一冉博士，人才工作专员李庆军博士介绍有关情况，并回答记者提问。为进一步帮助广大博士深入了解潍坊市和潍坊学院的情况及人才政策，潍坊市人才工作领导小组办公室、潍坊市人力资源和社会保障局、潍坊学院将于2022年1月21日至23日共同举办2022年潍坊市“才聚鸢都——博士潍坊行”暨潍坊学院第五届博士“鸢都行”活动。报到时间为1月21日，地点在潍坊市富华大酒店，活动采取线上线下相结合的方式举行。其中，线下参会博士统一安排食宿和潍坊火车站接送站服务，食宿费用由学校承担，并按照学校财务规定报销国内往返交通费。1月22日上午举办开幕式，届时潍坊市与学校领导将对有关人才政策进行宣讲，同时还安排了到学校、企业的现场交流、实地参观考察等环节。据介绍，2022年，我校计划面向海内外公开招聘各类高层次人才及博士100名以上。具体招聘对象为领军人才、学科带头人、海内外优秀博士及校企共享人才。学校将为各类人才提供优厚的待遇，分类别享受安家费、人才津贴、租房补助、科研经费或团队建设经费等。对长期聘用的专业领军人才、学科带头人及学校发展急需的高层次人才，学校实行“一事一议、一人一策”，待遇上不封顶，可执行年薪制或协议薪酬制。对长期聘用的海内外优秀博士，可享受最高60万元安家费，8万元至15万元科研启动经费，以及两年内每月1000元的租房补助；对短期聘用人才，实行年薪制，“一人一策”约定目标任务及薪酬标准，年薪25万元至300万元。聘期内，参照长期聘用人才的标准，提供科研启动经费和租房补贴。2022年，我校计划面向海内外公开招聘生物与海洋学院院长、文史学院院长、陈介祺金石书法学院院长等3名院长。应聘人员符合学校高层次人才引进条件的，可享受学校高层次人才引进政策相关待遇，一事一议、一人一策。可享受最低每年30万元的人才津贴和最低75万元安家费，还可享受文科类最低40万元、理工科类最低80万元的科研启动经费，上不封顶。符合干部选拔任用条件的，可按规定程序考察任用。当前学校正处于应用型本科高校建设、硕士学位授予单位立项建设的关键时刻，亟须以人才的集聚推动创新，以人才的活力牵引发展。学校热切期盼各位专家学者、青年才俊通过博士“鸢都行”活动认识潍院、了解潍院，热忱欢迎海内外专家和优秀人才以各种方式参与潍坊学院的建设。（文：张丹琳 编辑：张丹琳 编审：张克刚 终审：韩永忠）
发布时间：2022-01-13
本网讯 1月13日，北京凯德现代农业科技研究院院长、潍坊农业农村现代化研究院兼职副院长李继凯一行来校交流，学校副校长马茜华与客人进行会谈。双方就2022年的工作打算进行了深入交流，围绕着农业农村现代化研究、法治乡村建设研究等工作以及研究团队建设、办公场所、规章制度等方面进行了广泛探讨，为下一步顺利开展工作打下了良好的基础。发展规划处、合作发展处、政法学院等部门负责同志参加座谈。（文/图：杜立聪/王珍 编辑：王珍 编审：张克刚 终审：韩永忠）
发布时间：2022-01-13
本网讯 1月13日，学校召开招生工作调度会，副校长朱猷武主持会议，原招生就业处、教务处负责同志和有关人员参加会议。会上，原招生就业处、教务处负责同志汇报了近期招生工作进展情况，就招生工作进行对接。朱猷武针对下一步工作，提出三点要求。一是要强化责任。针对前期已开始的工作和需要近期推进的工作，要认真细致的做好交接，坚决不能让工作出现空白环节，进行中的工作不可中断，绝不能影响工作成效。二是要加强协调。与上级主管部门做好联系沟通，同时做好校内相关部门之间的配合，严格按照时间节点要求推进各项工作。三是要认真履行程序。各部门要严格按程序开展工作，急办的事项要特事特办，要第一时间汇报，有关工作要提前做好预案，确保各项工作平稳有序过渡。（文/图：王建波 /徐安娜 编辑：徐安娜 编审：张克刚 终审：韩永忠））
发布时间：2022-01-13
本网讯 近日，山东省教育厅、山东省工业和信息化厅联合公布了首批30个山东省现代产业学院建设名单，潍坊学院潍柴产业学院名列其中。这标志着我校在建设国家级现代产业学院的道路上迈出了重要一步。2021年1月，我校正式启动了现代产业学院筹建工作，并将其列为2021年学校重点推进工作。学校召开专题会议，部署安排现代产业学院筹建事宜，成立了推进现代产业学院建设工作专班，积极与相关企业和行业沟通联系，同时也积极同省内外高校和企业进行交流学习，了解产业学院建设的模式和相关事项。学校党委书记李东也多次带领教务处、发展规划处、招生就业处以及相关二级学院，到潍柴集团、歌尔股份有限公司、天瑞重工考察座谈，全面对接。经过多轮磋商，2021年4月24日，我校与潍柴控股集团有限公司签署协议，双方合作共建潍坊学院潍柴产业学院；同时与歌尔股份有限公司签署协议合作共建歌尔科技产业学院。2021年7月15日，潍坊学院潍柴产业学院揭牌仪式在富华国际会议中心举行。中共潍坊市委副书记、潍坊市人民政府市长刘运出席仪式。目前，潍柴产业学院和歌尔科技产业学院已实现2021年夏季高考招生培养，同时从高年级学生中选拔了58人进入产业学院学习。我校与山东天瑞重工有限公司也于2021年12月30日签署协议，合作共建天瑞磁悬浮产业学院。（文：张丹琳 编辑：张丹琳 编审：张克刚 终审：韩永忠）
发布时间：2022-01-13
本网讯 1月11日，学校党委理论学习中心组进行集体学习，深入学习习近平总书记在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神和关于党史学习教育的重要指示精神，集体学习《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。党委书记李东主持会议并讲话。党委副书记王清明，党委委员马茜华、朱猷武、赵光强、王旭升、王建新、李连成、单振涛参加学习。会议指出，习近平总书记的重要讲话、重要指示精神，高瞻远瞩、统揽全局，思想深邃、内涵丰富，具有很强的思想性、指导性和针对性，为总结好、巩固好、拓展好党史学习教育成果提供了根本遵循，为我们开好党史学习专题民主生活会提供了标杆。会议强调，习近平总书记在讲话中就全面贯彻民主集中制和新时代干部队伍敢于担当、敢于斗争等方面作了深刻阐述，为新时代加强党的建设、推进全面从严治党、坚持和发扬党内民主、加强各级领导班子和干部队伍建设提供了重要遵循。李东对深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示精神提出明确要求。要不断巩固拓展党史学习教育成果，把中国共产党的百年历史贯穿于学校思想政治教育的全过程，从百年党史中汲取智慧和力量，更好推动学校教育事业高质量发展。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉遵守加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，坚决维护党的团结统一，把对党的绝对忠诚体现在履职尽责中，把“两个维护”体现在工作实效上。要全面贯彻党中央决策部署，坚定不移贯彻执行民主集中制，坚持和完善党委会、校长办公会议事规则等决策机制和“三重一大”决策程序。要着眼增强斗争精神，在着力培养干部队伍的斗争精神上下功夫，敢于斗争、善于斗争，自觉在斗争中磨练自己、提高自己，为全方位推动学校高质量发展营造良好的环境。要以中央政治局专题民主生活会为标杆，坚持严的主基调，坚持刀刃向内、直面问题、真查真改，高标准开好专题民主生活会，从检验党史学习教育成果的高度凝聚共识、汇聚力量，为推动学校高水平应用型大学建设提供强大动力。学校党委理论学习中心组其他成员参加学习。（文/图：赵鹏俊/王珍 编辑：王珍 编审：张克刚 终审：韩永忠）
发布时间：2022-01-11
本网讯 1月10日，学校在图书馆报告厅召开新调整处级干部任前集体谈话会，对走上新岗位的干部在履行职责、廉洁从政等方面提出明确要求。党委书记李东发表讲话，党委委员、纪委书记、省监委驻潍坊学院监察专员王建新对新任职处级干部进行集体廉政谈话。党委副书记、校长冯滨鲁主持会议，学校党委全体委员在主席台就座，现任全体处级干部和新提拔的处级干部参加会议。会上，党委副书记王清明宣布了基层党组织设置方案和学校党委对中层干部任免职制的决定，党委委员、副校长赵光强宣布了中层单位内设副处级机构设置方案和人员调整等工作方案。王建新在集体廉政谈话中说，提拔不是考试的结束，而是刚刚展开的一份新答卷。大家在答卷的过程中，廉洁从政是最起码的要求。在新岗位上，要以更高的标准要求自己，以更严的尺度接受监督。对于如何做一名讲政治、敢担当、严律己、有作为的领导干部，王建新提出五点要求：一、找准位置，尽快适应新角色。二、认清形势，旗帜鲜明讲政治。三、敢于担当，忠诚履职不懈怠。四、规范用权，清正廉洁守底线。五、严以律己，算好人生“七笔账”。一是算好“政治账”，志高方能致远。二是算好“经济账”，勤耕方能富足。三要算好“名誉账”，清廉方能扬名。四要算好“家庭账”，守身方能家圆。五是算好“亲情账”，品高方能会友。六是算好“自由账”，自律方能无拘。七是算好“健康账”，心安方能体壮。党委书记李东在讲话中就贯彻落实上级有关精神，提出三个方面的要求。一、深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果。一要充分认识党的十九届六中全会的重大意义；二要深入领会六中全会精神的丰富内涵和核心要义；三要准确把握以学习党的十九届六中全会精神为重点巩固党史学习教育成果的重要要求。二、全面提升过硬素质能力，更好担负事业发展赋予的时代重任。一要提升学思践悟能力，真正做到理论武装上过硬；二要坚决拥护“两个确立”，真正做到政治规矩上过硬；三要淬炼改革发展本领，真正做到业务能力上过硬；四要强化担当作为精神，真正做到工作作风上过硬；五要树牢人民中心理念，真正做到服务师生上过硬；六要筑牢拒腐防变底线，真正做到廉洁自律上过硬。三、激发“事争一流、唯旗是夺”信心斗志，在践行“三个走在前”要求、奋力谱写学校高质量发展新篇章中作出新的更大贡献。目前有三项具体工作迫在眉睫：一是做好新老班子工作交接；二是新班子要抓紧磨合，迅速形成凝聚力战斗力；三是深入谋划好未来工作。李东强调，新调整干部要对标习近平总书记对山东工作“三个走在前”的期望要求，拿出“事争一流、唯旗是夺”的斗志和干劲，推动学校各项工作全面持续取得新的突破。特别是要在以下 5个方面深入思考、扛起责任，推动工作争先进位、走在前列。一要在更好发挥党建引领作用上争先进位、走在前列；二要在培养高素质应用型人才上争先进位、走在前列；三要在加快建设高水平应用型大学上争先进位、走在前列；四要在深入服务地方上争先进位、走在前列；五要在推进内部治理体系和治理能力现代化上争先进位、走在前列。冯滨鲁在总结讲话时要求，要迅速进入工作状态，全方位做好工作交接；要尽快适应角色转换，科学谋划好新学期的各项工作；要强化责任担当，进一步做好疫情防控和安全工作。据悉，本次换届调整后，我校共有处级干部167人，其中，正处82人，副处85人。45岁以下处级干部，由换届调整前的11人增至40人。新提拔的32名正处级干部中，具有教授职称9人，具有博士学位7人；47名副处级干部中，具有教授职称6人，具有博士学位19人。通过本次换届调整，进一步优化了处级干部的年龄、职称、学历和学位结构，提高了中层领导班子和领导干部队伍的整体素质。（文图：郭然 编辑：郭然 编审：张克刚 终审：韩永忠）
发布时间：2022-01-11主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
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