本网讯 6月20日，由学生处和离退休工作处牵头组织的学风建设座谈会在办公楼505会议室召开。退休老领导、老教授和教学督导组督导委员代表分别就自己认识和了解到的学风问题发表看法和见解。学校党委副书记王清明出席座谈会并讲话。座谈会上，与会人员分别围绕教育方针与素质教育的理解、学生人生观价值观的正面教育、“因材施教”的重要性、教风和学风的关系以及学生学习状态等方面展开讨论，提出了新时代自己对学生的学风问题的意见和建议。王清明认真聆听了与会代表的发言，并对代表们发挥余热、心系学校发展的奉献精神表示感谢。（编辑：新闻中心 文：尹海燕）
发布时间：2018-06-21
本网讯 6月20日，纪检干部培训班进行交流总结。纪委书记马茜华在总结会上讲话。纪检干部培训班全体学员参加了总结会。 2018年度纪检干部培训班，历时一个多月。在总结会上，有10名同志结合各自工作，从不同侧面和角度谈了本次培训的收获和体会以及将来的工作思路。 马茜华说，对于本次培训，学校党委高度重视，形式灵活多样，内容专业丰富，培训效果明显。培训期间，参加培训的同志把学习培训作为提高自身素质、开拓视野、提高业务水平的一次难得机会，正确处理工学矛盾，做到两不误、两促进。通过培训，同志们对纪检工作有了更深层次的理解，进一步学习了党内法规条例和纪检业务知识，掌握了纪检工作的方式方法，增强了抓好党风廉政建设的信心和勇气，找到了工作的方向和改进措施。马茜华指出，纪检委员在党风廉政建设工作中处于重要地位，作用不可替代。她希望大家在今后的工作中重点在提高政治站位、加强自身学习、加强党纪党规宣传教育、敢于担当责任、做好表率，当好“三员”上下功夫。将这次培训所学的知识运用到实践中去，努力掌握和运用纪检工作的新思想、新知识、新经验，不断提高业务水平和履职能力，努力成为政治严明、业务过硬、作风优良的纪检干部，为深入推进我校党风廉政建设和反腐败斗争做出新的贡献。 （编辑：新闻中心 文：王云）
发布时间：2018-06-21
本网讯 6月20日，学校召开人才工作推进会，就高层次人才引进工作和学校“杰青”、“优青”人才考核及选拔工作作了安排和部署。校长冯滨鲁出席会议并讲话，副校长赵光强主持会议。会上，人事处负责同志对《潍坊学院高层次人才引进暂行办法》进行了解读。分别介绍了出台本办法的指导思想、工作依据、前期工作和主要变化。关于“杰青”“优青”的考核选拔工作，从双青梯队建设情况、首批“杰青”届满考核情况、新一批“双青”人选选拔工作安排三个方面作了详细说明。冯滨鲁在讲话时对人才工作提出要求:第一，要高度重视人才在学校发展中的极端重要性。人才是第一资源，当前各领域发展越来越凸显人才的重要性。相关单位要解放思想，加大力度，调整政策，明确引进方式和引进类别，积极推动人才培养与引进工作。第二，人才的培养和引进一定要与学科建设和硕士点申报相结合。各单位要强化硕士点填表意识，加强人才的梯队建设。第三，人才工作的主体在各二级学院。各二级学院要加强宣传，选准苗子，提供平台，采用多种方式引进好人才，用好人才。赵光强在总结时要求各单位要提高认识，狠抓责任落实。自觉把人才工作放到重要位置，切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感；要统筹规划，狠抓任务落实。各单位要立足本单位实际，精准发力，抓好人才团队建设和人才引进计划；要强化服务，狠抓政策落实。各相关单位要为人才提供人性化的服务平台和保障措施，优化人才成长环境。(编辑：新闻中心 文：尹海燕）
发布时间：2018-06-21
本网讯 6月19日，美国东北州立大学校长助理罗杰·科利尔等一行4人对我校进行友好访问，校长冯滨鲁会见了客人。冯滨鲁对代表团的到访表示欢迎，希望两校在前期良好合作的基础上能够在更广泛领域开展交流合作。科利尔先生介绍了东北州立大学的硕士桥梁项目，希望通过该项目的合作，能够为我校硕士点建设起到积极的促进作用。北海国际学院、特教幼教师范学院、国际交流合作处负责人及相关工作人员参加了会见。编辑：新闻中心 文/图：梁伟涛/张丹琳）
发布时间：2018-06-20
本网讯 6月19日，省委教育工委常务副书记，省教育厅厅长、党组书记邓云锋一行来我校调研指导工作。潍坊市委常委、市委组织部长、市委教育工委书记林红玉，学校党委书记孙文亮、校长冯滨鲁陪同调研。孙文亮介绍了学校基本情况，重点汇报了学校近年来在党的建设、学科专业、人才培养、教师教育和服务地方等方面取得的新成绩新进展，以及今后的目标任务和思路打算。邓云锋一行实地考察了学校多光子纠缠与操纵实验室、量子弱测量实验室，听取了实验室负责同志关于实验室建设情况、研究方向、发展前景、科研进展的介绍。邓云锋对实验室建设和取得的成绩给予充分肯定，希望学校抓住当前机遇，加快成果转化，促进量子信息技术在山东的推广和应用。邓云锋一行还现场考察了校园环境，考察过程中，邓云锋不时与学校领导交流，了解学校办学情况，询问发展中遇到的实际问题，表示将为学校发展提供更多的政策支持。省教育厅、潍坊市教育局、潍坊市委教育工委相关负责同志参加活动。 （编辑：新闻中心 文/图：王珍/张丹琳）
发布时间：2018-06-20
本网讯 6月15日，学校在闻韶楼报告厅召开服务新旧动能转换重大工程和潍坊“四个城市”建设工作部署暨专题报告会。党委书记孙文亮主持会议，他强调，服务新旧动能转换对我们既是机遇、也是挑战，我们要深入贯彻落实党的十九大精神和省市决策部署，勇于攀登新旧动能转换的高峰。校长冯滨鲁就落实学校有关行动方案进行工作部署。潍坊市产业发展办公室副主任陈强作了专题报告。学校领导王清明、丁子信、马茜华、朱猷武、赵光强出席会议。全体处级干部、管理和教辅部门正科级干部、教学单位综合办主任参加了会议。冯滨鲁在讲话时，对如何落实《潍坊学院服务新旧动能转换重大工程和潍坊“四个城市”建设专项行动方案》，讲了三点的意见。第一，客观认识学校面临形势和发展基础。一是体制机制进一步完善。二是服务目标进一步明确。三是硕士点建设工作不断加强。四是服务地方能力不断提升。挑战与机遇并存，我校依然面临不少困难和挑战。一是对接十强产业，学科专业结构有待优化。二是服务十强产业，人才分类培养亟待加强。三是实施协同创新，助推产业发展有待加强。四是校城融合发展，服务“四个城市”建设水平有待提高。第二，总体目标与主要任务。学校《行动方案》的总体目标是：聚焦服务新旧动能转换重大工程和潍坊市“一三四七”目标任务，紧紧围绕潍坊经济社会发展中的重点产业、重点区域、重点企业、重点项目，坚持以服务求支持、以贡献求回报、以开放促发展，把学校建设成为推动地方经济社会发展的重要引擎和促进人才汇聚、协同创新、成果转化、教育服务的重要基地，推动一批学科达到省内一流水平，汇聚一支有全国影响力的学术队伍，建设一批高端创新平台，产生一批标志性成果，显著增强对潍坊经济社会发展的驱动力, 学校的整体竞争力和影响力大幅提升，成为潍坊靓丽的城市名片。学校《行动方案》主要包括调整优化专业结构、提供人才支撑， 实现政产学研深度融合、助推产业升级等7个方面32项内容。第三，保障措施。一是加强组织领导。学校成立服务新旧动能转换重大工程建设领导小组，各二级学院、相关部门成立相应组织协调机构，形成上下贯通、横向统筹的组织领导体系。二是落实责任分工。各牵头单位和责任部门要根据任务分工，细化分解方案，明确目标任务。三是健全体制机制。陈强以《新旧动能转换重大工程解读》为题，从“什么是新旧动能转换”、“为什么要推进新旧动能转换”、“新旧动能转换主要目标和任务是什么”等五个方面，深入解读了山东开展新旧动能转换的背景和意义，全省新旧动能转换对我市的要求和定位，以及在我市开展新旧动能转换的重点任务。孙文亮在总结时就此项工作讲了四点意见。一是瞄准高校对接新旧动能转换焦点。山东省教育厅下发通知,要求各高校把实施新旧动能转换重大工程作为践行“四个意识”的实际行动，思想再解放、改革再深入、工作再抓实，为我省新旧动能转换提供智力与人才支撑。这就为我们服务新旧动能转换，进行教育教学改革提供了方向和指引。二是跑出属于我们自己的“加速度”。我们要在抓住机遇中找到发展方向，实现服务和发展双赢。要开阔视野，跳出教育看教育，从服务经济文化强省建设的高度、从服务潍坊“四个城市建设”的高度来谋划学校发展、学科建设和人才引进等工作。要搞好精准对接，找准结合点，跑出我们自己的“加速度”。三是把握好学校动能转换的目标。要在释放创新活力，调动广大教师和科研人员的积极性上做文章；要在协调聚集学校各方面资源，发挥优势、形成合力上做文章；要在加强与政府、企业的协同，加强教学与科研的协同，加强与兄弟院校之间的协同上做文章；要在提高效率上做文章，通过体制机制的创新更好地服务新旧动能转换重大工程。四是要下真功夫抓落实。要坚持高点定位、顶层设计。全面提升发展理念、境界标准和工作水平，推动政产学研深度融合，主动对接服务山东十强产业和潍坊“十百千万”工程。要坚持发挥优势、重点突破。要坚持机制保障、合力推进。（编辑：新闻中心 文字：金永辉）
发布时间：2018-06-19主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
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