牛钟顺在“创先争优”活动调度会上指出 要以创先争优活动促进学校的各项工作 创先争优不仅是一项活动，更是一种理念。创先争优活动不是孤立存在，而是与学校的各项工作密切相关，要以创先争优活动带动、促进、保障学校的各项工作。 要以机关单位为重点，扎实做好承诺、践诺、评诺工作，进一步健全以此为主要内容的创先争优活动推进机制，使创先争优活动符合工作需要，化为经常行动，取得实际效果。 本站讯：11月22日，学校召开创先争优活动专题调度会，对前期活动进行总结，对下步工作进行部署。学校党委副书记牛钟顺在会上指出，创先争优不仅是一项活动，更是一种理念。创先争优活动不是孤立存在...
发布时间：2010-11-24
本站讯：11月23日，学校党委副书记牛钟顺带领党委组织部、美术学院、信控学院、计算机与通信工程学院等相关部门负责同志，分别看望了我校在坊子区和高新区挂职锻炼的6位干部。 在坊子区，牛钟顺一行与区委常委、组织部长高志秀及我校挂职干部进行了座谈。牛钟顺说，学校的干部、老师走出校门、走出象牙塔非常有必要。实践越来越证明，我校选派挂职干部是一种非常好的做法，不仅有效地培养锻炼了干部，更是大大推进了校地合作。牛钟顺在对坊子区委区政府表示感谢的同时，要求挂职干部按照已经达成的合作意向，把坊茨小镇的有关事情做扎实，充分利用好这一资源，充分发挥好学校的优势，这样一方面拓展了学校的办学空间，一方面也为地方的...
发布时间：2010-11-24
本站讯：11月20日，潍坊市高校毕业生就业服务周启动仪式在市人力资源市场举行，驻潍高校代表、企业代表、学生代表参加了启动仪式。驻潍高校分管领导，市毕业生就业指导中心主任以及各县市区人力资源与社会保障局的领导出席仪式。我校副院长冯滨鲁代表高校讲话。 启动仪式结束后，冯滨鲁赴招聘会现场，详细了解企业招聘和毕业生应聘情况。 本次就业市场吸引了1000余家企业和驻潍高校毕业业生参加。参会企业共提供就业岗位近1万个。我校大三、大四学生近千人参加了招聘会。 据悉，潍坊市高校毕业生就业服务周期间将举办多场人才招聘会，市毕业生就业指导中心的领导还将到高校作就业政策解读的报告。 ...
发布时间：2010-11-23
辛丕宏在“创新管理体制机制”大讨论交流会上强调 坚持科学的办学理念提高教职工整体素质 本站讯：11月20日,学校第六专题“创新管理体制机制，提高服务能力和水平”大讨论交流会举行。9位同志作了交流发言。党委书记辛丕宏在会上指出，要坚持科学实际的办学理念和目标定位，着力提高教职工队伍的整体素质，全面加强基层、基础工作，加快推进校园信息化。交流会由党委副书记牛钟顺主持。校领导王清明、丁子信、马茜华出席会议。 会上，9位同志畅谈了本部门及个人管理创新的思路、做法、收效与下一步的规划，从不同的角度阐述了如何创新管理体制机制，切实提高服...
发布时间：2010-11-22
本站讯：11月16日，副院长王清明参加了科研处、图书馆、学报三部门联合开展的“创新管理体制机制，提高服务能力和水平”大讨论。 三部门围绕着创新管理体制机制和人才、责权利、学科建设、管理模式等情况进行了交流。王清明听取大家发言后说，通过大讨论，调动了各部门的积极性，激发了大家的思路，发挥了每个人的聪明才智。我们现在有些部门执行任务能力不强，办事拖拉。我们就是要通过大讨论解决问题，创造性地做好本职工作，愿意并高兴地承担各自的工作任务。处理好责权利的关系。只要我们围绕服务对象去做，牢固树立全心全意为学生服务的思想，相信创新的空间是无限的。 （作者：王云 编辑：新闻中...
发布时间：2010-11-19
本站讯：11月10日、11日，副院长丁子信参加了经管学院、物电学院“创新管理体制机制，提高服务能力和水平”研讨会。经济管理学院和物理与电子科学学院领导班子成员和部分教师代表参加了讨论。 在经管学院，老师们就我校二级学院运行工作中出现的“瓶颈问题”、加强和完善数字资源共享等进行了发言，对学校今后如何完善校、院二级管理机制提出了意见建议。 丁子信充分肯定了老师们的发言，高度评价了老师们的敬业创新精神，认为问题立得实、抓得准、问的深，充分体现了共谋发展的主人翁精神。会上，丁子信特别要求大家对其分管的总务、国际合作办学等工作多提意见和建议，以利于今后改进工作，为广大师...
发布时间：2010-11-17
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