New Page 1 我校青年教师多媒体教育软件竞赛结果揭晓 本站讯：由学校工会、教务处组织开展的全校青年教师多媒体教育软件竞赛，历时一个多月，于日前揭晓结果。评选出一等奖作品2件，二等奖作品7件，三等奖作品11件。美术学院侯海英老师的《字体设计（作业及应用部分）》和机关三分会陈春梅、丁洪霞、赵风雷老师的《多媒体教室的使用》分别获得一等奖。 （作者：孙建华 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎提供新闻稿件！
发布时间：2010-06-30
New Page 1 我校青年教师多媒体教育软件竞赛结果揭晓 本站讯：由学校工会、教务处组织开展的全校青年教师多媒体教育软件竞赛，历时一个多月，于日前揭晓结果。评选出一等奖作品2件，二等奖作品7件，三等奖作品11件。美术学院侯海英老师的《字体设计（作业及应用部分）》和机关三分会陈春梅、丁洪霞、赵风雷老师的《多媒体教室的使用》分别获得一等奖。 （作者：孙建华 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎提供新闻稿件！
发布时间：2010-06-30
市委检查组到我校检查指导 市委检查组到我校检查指导“四项监督制度”学习贯彻情况 本站讯：根据市委统一部署，6月28日，市委检查组对我校学习贯彻“四项监督制度”、开展干部选拔任用工作自查自纠情况进行检查指导。党委书记辛丕宏主持民主评议会和情况汇报会，党委副书记牛钟顺代表学校党委汇报了我校有关工作情况。 检查组通过听取汇报、民主评议、个别谈话、查看资料等方式，对我校学习贯彻“四项监督制度”、开展干部选拔任用工作自查自纠情况进行了全面检查。检查组认为，我校党委高度重视，学习宣传“四项监督制度”活动开展效果好，广大党员干部学习意识强，干部选拔任用工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，科学、规范、公正、合理，文件材料齐全、规范。对下一步的工作，检查组也提出了很好的意见和建议。 （文/图：张建伟/张丹琳 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎提供新闻稿件！
发布时间：2010-06-30
New Page 1 市委检查组到我校检查指导“四项监督制度”学习贯彻情况 本站讯：根据市委统一部署，6月28日，市委检查组对我校学习贯彻“四项监督制度”、开展干部选拔任用工作自查自纠情况进行检查指导。党委书记辛丕宏主持民主评议会和情况汇报会，党委副书记牛钟顺代表学校党委汇报了我校有关工作情况。 检查组通过听取汇报、民主评议、个别谈话、查看资料等方式，对我校学习贯彻“四项监督制度”、开展干部选拔任用工作自查自纠情况进行了全面检查。检查组认为，我校党委高度重视，学习宣传“四项监督制度”活动开展效果好，广大党员干部学习意识强，干部选拔任用工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，科学、规范、公正、合理，文件材料齐全、规范。对下一步的工作，检查组也提出了很好的意见和建议。 （文/图：张建伟/张丹琳 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎提供新闻稿件！
发布时间：2010-06-30
New Page 1 王守伦出席第四届地方院校校长论坛 本站讯：6月26日－27日，由全国教师教育学会地方院校协作会主办、安阳师范学院承办的“第四届地方院校校长论坛”在河南省安阳市举行，来自全国100余所地方院校的校长参加论坛。我校作为副理事长单位，院长王守伦应邀出席论坛，并在大会上作典型发言。 此届论坛的主题是“规划·特色·发展”，与会代表结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》和地方院校发展实际，围绕地方院校规划发展经验、地方院校服务地方的途径与经验、实践教学创新与应用型人才培养、教师教育改革与地方院校发展等内容，进行了广泛、深入的交流。教育部师范司领导作大会主题报告。 “全国教师教育学会地方院校协作会”于1990年成立于昆明，会员单位分布在全国各地。自2006年起，我校作为山东省地方院校代表，当选为副理事长单位。 （作者：王忠山 编辑：新闻中心）
发布时间：2010-06-30
New Page 1 王慧汉参加法学院、音乐学院“实施人才兴校战略”大讨论 本站讯：6月28日，副院长王慧汉分别参加了法学院、音乐学院“实施人才兴校战略，全面提高人才队伍素质”专题讨论会。 在认真听取了法学院领导班子情况汇报和有关人员的意见、建议后，王慧汉说：要全面贯彻全国人才工作会议精神特别是胡锦涛同志的重要讲话，以及《国家中长期教育改革和发展纲要（2010-2020）》，在讨论中进一步明确人才队伍建设的方向，建设一支“品德高尚，业务精湛，结构合理，素质优良”的具有“核心竞争力”的师资队伍。要应清醒地认识到我校师资队伍建设存在的突出矛盾，即结构不合理问题，主要表现为高学位人员偏少、紧缺专业人员偏少、代表学科梯队水平的高层次人才偏少和教师的科研、创新、实践能力偏弱。要进一步明确解决人才结构性矛盾的措施，这就是立足培养，抓住重点，加大力度。按照辛书记提出的师资队伍建设必须符合学校办学定位和人才培养目标实现的要求，抓住高层次、高学位两个重点，加大在职培养和高层次人才引进力度，通过在职攻读学位、跨专业进修、挂职锻炼等途径解决一系列结构性矛盾，通过下大气力引进省级以上学科带头人解决人才梯队结构不合理问题。 在音乐学院，王慧汉说：人才是第一资源，创新是素质要求，要做好现状分析，创新人才培养模式，利用好现有的支撑条件，加强校际、校企、校地合作，要有教改工作的推进机制。学校师资建设的原则是立足培养、不放弃引进、抓住重点、加大力度；鼓励跨专业进修、在职进修、强化师资实践能力；加强梯队建设；学校上下要通过几年的努力，形成浓厚的学术气氛、良好的教学氛围，形成、凝练潍坊学院的大学精神。 （作者：路俊芳 初咏梅 编辑：新闻中心）
发布时间：2010-06-29主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
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