省调研组来校调研毕业生就业工作 省调研组来校调研毕业生就业工作 本站讯：7月15日，省财政厅副厅长王慎民一行，在市人社局副局长于曼萍、市财政局副局长田民利、市教育局副局长徐有礼等的陪同下，来我校调研毕业生就业工作。校领导辛丕宏、王守伦、冯滨鲁出席了汇报会，并陪同客人到相关场所进行了参观。 汇报会由党委书记辛丕宏主持，院长王守伦介绍了我校的基本情况，副院长冯滨鲁介绍了我校毕业生就业情况。调研过程中，辛丕宏向调研组简要介绍了我校第二次党代会和本学期进行的四个专题大讨论的情况，并就学校办学定位、人才培养目标以及学校的发展思路与调研组进行了交流。他建议调研组把加强实习实训基地建设、增强学生的动手能力作为重点问题进行研究。 汇报会后，调研组分别到招生就业处的招生现场和就业服务中心进行了参观。王慎民一行对我校的毕业生就业工作给予了充分肯定。 （文/图：张丹琳 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@1
发布时间：2010-07-16
辛丕宏在部分处级干部调整集体谈话会上指出 辛丕宏在部分处级干部调整集体谈话会上指出 注重在改革发展的实践中考察培养选拔干部 本站讯：7月15日，学校举行部分处级干部调整集体谈话会。党委书记辛丕宏对作出调整的干部提出了要求和希望。院长王守伦主持会议。学校领导牛钟顺、王慧汉、冯滨鲁、邢同学、王清明、丁子信、马茜华出席会议。学校部分处级干部参加了会议。 在处级干部调整集体谈话会上，王守伦首先宣布了学校党委对部分干部调整的决定。辛丕宏对作出调整的干部提出了要求和希望。他说，第一，认真负责地做好交接工作。今明两天集中做好交接工作。交接工作要不松、不散、不乱、不断。相关处室要实事求是开好班子会，要统一好思想，安排好工作，有关同志要配合好。交接中不但要体现出原任同志认真负责的精神，也要体现出新任同志认真负责的精神。工作中继承借鉴创新要有机结合，要在创新上狠下功夫，要保持工作的连续性。第二，要注重在学校改革发展的实践中考察培养选拔干部。中共中央、国务院召开的全国教育工作会议昨天结束，胡锦涛同志和温家宝同志发表重要讲话，希望大家认真学习好会议精神。我们的教育教学改革已经启动起来了，再是通过大讨论，我们的思想标准高了吗？工作标准高了吗？作风标准高了吗？我们就是要在学校改革发展的实践中考察培养选拔干部。要全面准确理解和宣传好党委的意图。第三，每个领导干部都要自尊、自爱、自警、自励。因年龄原因离开岗位的同志，心态一定要好，要做些力所能及的事情。全体领导干部都要约束好自己，切实做到自尊、自爱、自警、自励，为把我校建设成有特色、高水平的综合性大学做出新的贡献。 （作者：王云 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎提供新闻稿件！
发布时间：2010-07-16
学校召开第一批挂职干部总结交流会 学校召开第一批挂职干部总结交流会 本站讯：7月13日，第一批挂职干部总结交流会举行。党委副书记牛钟顺在总结交流会上指出，学校党委的这项举措，锻炼了干部，宣传了学校，搭建了桥梁，提供了借鉴。纪委书记兼党委组织部部长马茜华主持交流会。 学校14位挂职干部在交流会上发言后，牛钟顺结合学校本学期工作，对挂职工作进行了全面总结，并代表学校党委对14名同志提出了要求。他说，我们这次会议是按照辛书记的要求召开的。同志们的挂职工作，如果用两句话来总结，就是牢记党委重托，圆满完成任务。如果用四句话来总结，就是锻炼了干部，宣传了学校，搭建了桥梁，提供了借鉴。同志们的交流发言，可以概括为三句话：体会很深，想法很多，收获很大。 牛钟顺指出，党委的这一重要举措，一是锻炼了干部。四个月的挂职经历，大家学到了很多在校内无法学到的东西，丰富了阅历，经受了锻炼，开拓了视野，进一步提高了素质和能力。二是宣传了学校。这项举措，从大批并连续派出挂职干部的角度来讲，在潍坊乃至山东都是首开先河，引起了社会的广泛关注，产生了很好的影响。大家在挂职期间，也利用各种机会和方式，积极主动地介绍学校的基本情况和比较优势，介绍近些年来学校良好的发展态势，进一步提高了学校的知名度和美誉度。三是搭建了桥梁。大家在挂职岗位很快地进入了角色，不同程度的为挂职单位出主意、解难题，有力地促进了学校和挂职单位的合作，也促成了一些项目的落实，为下步的深度合作奠定了基础。四是提供了借鉴。这个做法本身和大家在挂职期间所积累的经验，为学校当前的各项工作，为学校下一步的改革发展，为学校进一步促进三个合作，为以后的选派挂职干部，都提供了良好的借鉴。同志们的总结是一笔宝贵财富，相关部门一定要研究好和使用好。 牛钟顺对大家回到学校后的工作提出了要求和希望。他希望大家一要用好挂职期间学到的一些好的工作方法和成功经验，尽快融入到学校开展的专题大讨论和教育教学改革中来。二是迅速做好工作衔接，尽快完成第二次角色的转变，把心收回来，全身心地投入到学校建设发展和工作当中。三是一定要建立与原挂职单位的长期联系，做到“千里姻缘才开头”，切实发挥好校地、校企合作的
发布时间：2010-07-14
New Page 1 暑期工作全面部署 本站讯：7月12日，学校召开会议，部署暑期工作，进行2009至2010学年度单位目标责任制考核和中层领导班子和处级干部民主测评。会议由党委书记辛丕宏主持，院长王守伦总结了本学年度工作，并部署暑假工作。校领导牛钟顺、王慧汉、冯滨鲁、邢同学、王清明、丁子信、马茜华出席会议。 王守伦在讲话中指出，本学年，在学校党委的正确领导下，我校认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领全局，紧紧围绕年度工作目标和工作重点，继续深化教育教学改革，扎实推进和谐校园建设，各项工作取得了突出成绩。他从学科建设有新进展、教育教学改革有新成就、科研工作有新突破、人事管理工作推出新举措、学生教育与管理工作呈现新气象、招生就业工作迈上新台阶、后勤保障水平不断提高、党建和思想政治工作卓有成效八个方面简要总结了本学年度的工作。 据悉，学校今年暑假放假时间已经确定，时间为7月18日至8月29日。中层部门负责人8月26日报到，其他教职工8月27日报到，学生8月28日至29日报到，8月30日正式开始上课。 为认真做好假期工作，王守伦对暑假期间的工作作出了部署。假期工作主要包括教育教学改革的调研、论证工作；新上专业现场考察工作；信息化建设规划调研工作；省社科规划项目申报工作；高校教师资格岗前培训工作；部署、指导好大学生假期社会实践活动；做好2010年高考录取工作；中层单位领导班子和处科级干部调整配备工作；第一批挂职干部工作总结工作和第二批挂职干部选派、任前培训工作；工科实验楼建设和音乐学院形体房建设工作；暑假期间的安全保卫工作等。 辛丕宏就有关工作提出要求。一是全面总结好本学年的工作。中层领导班子要认真研究、总结分析好本学年工作的得与失，开好班子会。二是集中研究制定好《教育教学改革实施意见》和有关方案。新学年要按照新的教学模式和新的教学课程组织实施教学，假期中学校和各教学单位要制定好校院两级的《教育教学改革实施意见》。教辅和管理部门要制定好创新计划和服务承诺，后勤中心要制定好深化改革方案。三是认真落实好假期工作。教改的准备工作任务很重，要高度关注出现的新的迹象，举一反三，要通过这些迹象，分析和研究下一步教改的重点，以变应变。各单位要保证信息渠道畅通。 会上还进行了单位目标责任制考核，对中层领导班子和处级干部进行了民主测评。今年的单位目标责任制考核与往年相比有一些新的特点：一是考核体系更加科学和完善。二是突出了对创先突出贡献的考核。创新突出贡献考核继续实行计分上不封顶的做法，更加强调了高层次、高水平成果的导向作用；另外，首次在管理部门、教辅单位和后勤单位实行创新突出贡献的量化计分。
发布时间：2010-07-13
New Page 1 我校7月18日举办录取开放日 本站讯：7月18日上午9:00—11:00学校举办“招生录取开放日”活动。 “录取开放日”活动将邀请2010年高考考生与家长、社会媒体记者参加。活动期间，招生工作人员将现场讲解高考录取的过程和原则，解答考生及家长的咨询等。凡有意参加本次活动的人员请持相关证件（高考准考证或身份证原件）于7月18日上午9：00前到潍坊学院招生办公室（潍坊学院办公楼315房间）
发布时间：2010-07-13
New Page 1 我校19位教师再次受聘山东科技大学硕士研究生导师 本站讯：近日，我校有19位教师受聘为山东科技大学的兼职硕士生导师，并将指导2010届新生。 今年4月，我校与山东科技大学联合培养工作正式启动，在全校范围内遴选出了25位教师，申报山东科技大学新增硕士研究生指导教师。 到目前我校兼职博士、硕士研究生导师已达到44人，累计培养研究生38人。 （综合来稿 编辑：新闻中心）
发布时间：2010-07-13
New Page 1 辛丕宏在“实施人才兴校战略”大讨论交流会上指出 建设师德高尚 业务精湛 结构合理 充满活力的人才队伍 本站讯：7月10日，学校召开“实施人才兴校战略，全面提高人才队伍素质”大讨论交流会。12名同志在会上发言。党委书记辛丕宏作重要讲话。院长王守伦主持会议，校领导牛钟顺、王慧汉、冯滨鲁、邢同学、王清明、丁子信、马茜华出席会议。 辛丕宏对12位同志对学校的人才工作提的建议给予了充分肯定。他对“实施人才兴校战略，全面提高人才队伍素质”谈了四个方面的意见。一、进一步树立科学的人才观。前不久国家刚刚颁布实施了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，是同一个时间段，是相
发布时间：2010-07-12
New Page 1 冯滨鲁到汕头大学、深圳大学考察访问 本站讯：为积极推进学校教育教学改革，加大信息化建设力度，7月6日—9日，副院长冯滨鲁在学校教育教学改革推进委员会和信息化工作领导小组有关负责同志陪同下，先后到汕头大学、深圳大学进行考察访问，分别就学分制改革、专业建设、课程改革、信息化建设等工作与两所大学负责同志进行了广泛交流。在深圳大学，冯滨鲁还实地考察了现代教育技术与信息中心、校园卡中心、多媒体研发中心等基地的建设和运营情况。 （文/图：吴明/澹凡忠 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎提供新闻稿件！
发布时间：2010-07-12
New Page 1 我校两名辅导员分获“第三届山东高校十佳辅导员” 和“第三届山东高校优秀辅导员”称号 本站讯：近日，由省委高校工委组织开展的第三届山东高校十佳辅导员和优秀辅导员评选活动圆满结束，我校两名辅导员榜上有名。其中，外国语学院辅导员办公室主任姜廉毅荣获“第三届山东高校十佳辅导员”称号，这是我校辅导员第一次获此殊荣；同时，数学与信息科学学院辅导员办公室主任王胜荣获“第三届山东高校优秀辅导员”称号。 据悉，全省共有10名辅导员荣获“第三届山东高校十佳辅导员”称号、188名辅导员荣获“第三届山东高校优秀辅导员”称号。 （作者：张增森 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢
发布时间：2010-07-12
New Page 1 王清明在参加机电学院、建工学院“人才兴校”大讨论时指出 人才兴则学科强 学科强则学校盛 本站讯：王清明副院长分别于6月22日下午参加了机电工程学院、7月8日下午参加了建筑工程学院“实施人才兴校战略，全面提高人才队伍素质”专题大讨论。 王清明在听取大家的发言后指出：一是要充分认识人才兴校的重要性和紧迫性。高校之间的竞争，其核心实际上是人才竞争，这就要求我们必须牢固树立人才资源是高校发展的第一资源、决定性战略资源的观念。要实现学校办学规模、办学水平和办学层次上的跨越式发展，建设一支高素质的师资队伍至关重要。二是要充分尊重人才，积极营造良好的人才成长和发挥作用的环境。二级学院是教学科研一线，要真正做到爱才、重才，充分发挥各级各类人才的作用，让每一位老师都有充分施展才能的机会。三是切实做好师资队伍建设发展规划。“凡事预则立，不预则废”，要汇聚在国内有影响的高水平学科带头人，培养一批在本学科领域具有较高学术造诣的中青年学术带头人，培养一批具有创新能力和发展潜力的后备教学科研骨干队伍，形成比较合理的学术梯队和教学团队。四是青年教师是学校的未来，是学校事业的希望，做好青年教师的培养工作意义重大，二级学院要重视青年教师的培养，使学校后继有人。五是事业需要人才，人才需要事业。真正的人才具有强烈的事业心和责任感，是要在事业平台上实现自我价值和社会价值的，这是一条人才成长规律。这就要求每一位教师自身要不懈努力，勇于竞争，善于竞争，在一定的环境下面，使自己的潜力得到充分挖掘，作用得到充分发挥，在学院各项事业的发展中实现自己的价值。 （作者：李新宁 编辑：新闻中心）
发布时间：2010-07-09
New Page 1 全省成人教育工作会议在潍坊召开 本站讯:7月5日至7日，由我校成人教育学院承办的“全省成人高等教育品牌专业验收工作部署会议暨成人高等教育课程资源建设培训会”在潍坊召开。省教育厅党组成员、总督学徐曙光，潍坊学院院长王守伦，曲阜师范大学成人教育学硕士生导师、教授杜以德出席会议。全省2007、2008年立项的成人高等教育品牌专业建设点负责人和专业所属高校成人教育学院负责人、2010年度全省成人高等教育特色课程负责人和部分已申报或准备申报成人高等教育特色课程的高校代表180余人参加了会议。 会议的主要任务是部署对2007年立项的全省成人高等教育品牌专业建设点验收工作，解读验收标准，总结交流成人高等教育特色课程建设经验，成人高等教育课程资源建设培训。 王守伦在致辞中对各位领导和代表的到来表示热烈的欢迎。向与会代表介绍了潍坊学院和潍坊学院成人教育的基本情况，重点介绍了近年来我校成人教育在品牌专业和特色课程建设中取得的成绩。潍坊学院现有两个省级品牌专业建设点，四门省级特色课程，在校生规模达12000余人。 徐曙光从我省成人高等教育面临的形势和改革与发展的任务、成人高等教育品牌专业验收工作要求、成人高等教育特色课程建设工作要求、函授辅导站的建设与管理四个方面作了题为《加大投入 改革创新 提高质量 打造品牌》的工作报告。 我校机电工程学院院长、机械设计制造及其自动化品牌专业建设负责人姜军生教授就我校成人教育特色课程建设经验在大会上做典型发言。 （文/图：于建华/孟庆进 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：
发布时间：2010-07-08
New Page 1 通过大讨论进一步把我们潍坊学院的事情办好 ——关于对大讨论的认识与思考（之四） 党委副书记 牛钟顺 随着大讨论的逐步深入，我们对大讨论的认识也越来越深刻。我认为，从一定意义上说，我们大讨论的过程，同时也应该是转方式调结构的过程。我们就是应该以有利于学生成长成才为目的，以市场和学生就业为导向，转变某些不适用于此的培养人才方式，调整某些不适应于此的专业结构、课程结构和人才队伍结构。我们就是要通过这样的大讨论，统一思想，更新知识，用心用力，与时俱进，进一步把我们潍坊学院的事情办好。有鉴于此，自开展大讨论以来，我们在许多方面已经迈出新的坚实的步伐，取得了令人瞩目的成绩。 第一，成功组织了市长现场办公会。新年前后，在党委书记辛丕宏同志的协调下，潍坊市市长许立全带领市领导和各职能部门的负责同志，亲临我校解决制约我们改革发展的重大问题，在原有基础上进一步为我校扩大了办学空间。这在我校发展史上还是第一次。在这次现场办公会上，许市长充分肯定了我校在教学、科研、人才培养等方面取得的优异成绩，表扬我们为经济社会发展输送了一批又一批高质量的优秀人才，为全市改革开放和现代化建设做出了突出贡献。同时要求全市各级各部门要尽最大努力帮助解决潍坊学院发展中遇到的问题和困难，提供更优质的服务，创造更优良的环境，努力把学校办得更富有生机，更富有活力，更具知名度和影响力。 第二，以举办校企联谊会为标志，在校企合作方面大大向前推进了一步。联谊会上，共有60多家大中型企业前来洽谈合作，真可谓是盛况空前。其中，潍柴动力股份有限公司、歌尔声学股份有限公司、潍坊交运汽车运输有限公司、潍坊福田模具有限责任公司、潍坊金丝达集团有限公司等，与我校现场签订了校企合作协议，其他数十家企业也在会后与我校签订了合作协议。协议包括实习实训、技能培训、资源共享、项目合作、信息交流等若干方面，以“互惠互利，全面推进，共赢发展，务求实效”为原则，展开全方位、多层面的合作。 第三，组建潍坊学院歌尔科技学院，使我校在增量上横空多出了一个二
发布时间：2010-07-08
New Page 1 我校节能工作引起社会广泛关注 本站讯：近年来,潍坊学院努力建设节约型绿色校园,对校园节能系统做了整体规划,通过开展一系列活动,使节能工作走在了全国高校前列。 为节约能源,学院对17万平方米的教职工生活区建筑外墙进行了保温设计,建筑节能达到了50%标准。投资200多万元建成了中水处理厂集中处理校园污水。投资100多万元兴建了人工湖。大力推广节水器具,杜绝了跑冒滴漏。建起节水型洗浴中心,按用水进行计量。对餐厅蒸气实行二次使用。全面改造电网,降低了损耗。2006年,学院与瑞斯高创合作,以合同能源管理的方式,在全校范围内进行节电技术改造,工程装机规模44
发布时间：2010-07-08
New Page 1 我校外籍教师获2010年山东省外国文教专家“教学奖” 本站讯：近日，我校捷克籍英语教师Daria Tresohlava(汉语名：陈大力）获2010年山东省外国文教专家“教学奖”。 Daria Tresohlava自2007年到我校工作以来，授课生动活泼，受到学生欢迎。Daria酷爱中国文化， 能够讲流利的汉语并一直练习太极拳和太极剑。 其根据在潍坊生活和工作创作而成的旅游札记《离开与回归：中国生活札记》在捷克出版并受到好评。 （作者：南俊军 编辑：新闻中心）
发布时间：2010-07-08主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
安顺校区：山东省潍坊市潍城区卧龙西街2829号
Copyright © 2005- 版权所有：潍坊学院 鲁公网安备 37079402000792号 鲁ICP备05002384号-1
