王延青，副教授，2018年7月博士毕业于中国科学院大学，2020年10月博士后出站后被聘入潍坊学院工作。现任化学化工与环境工程学院教师第二党支部书记，山东省青年创新团队核心成员，潍坊学院“优青”支持计划人选。工作以来，连续两年评为“优秀教师”，先后荣获“学院巾帼建功标兵”“工会积极分子”等荣誉称号。入职潍坊学院两年多来，王延青快速适应岗位，在领导和同事们的支持帮助下，不断加强自身学习，积累教学经验，提高科研能力，获批山东省自然科学基金项目1项，主持横向课题3项，发表SCI一区论文1篇；多次首位指导学生参加比赛并获奖，包括第八届“互联网+”大学生创新创业大赛高教主赛道省赛金奖，该项金奖被省教育厅推荐进入国赛环节，这是我院参赛项目首次进入国赛环节，实现历史突破、第九届山东省大学生科技创新大赛一等奖、第七届潍坊市大学生创新创业大赛金种子奖等。“能够入职潍院，并加入到化院这个大家庭中，我感到特别幸运。不论是教学还是科研，化院为我们提供了一个可以展示自己、实现个人价值的平台，领导的关心支持，同事团结协作，这些都让我非常感动，也让我在教学科研上突破创新，信心倍增。”王延青博士说道。作为年轻教师，个人的成长和进步从来都离不开学院政策的激励、平台的支持、领导和同事们的帮助。王延青博士深深地感受到，从人才政策到科研环境，学院的重视程度不断提升。近年来，学院不断加大人才经费支持力度，给予新引进博士最高60万安家费支持，理工科博士科研启动经费也达到15万元。此外，潍坊市给予新来潍博士30万元购房补贴和21.6万生活补助。这些人才政策为来潍人才提供了较好的生活保障。同时，学院还持续完善人才培养体系，优化政策环境，出台《“潍院学者”人才工程实施办法》，遴选了“领军教授”“特聘教授”“杰青”和“优青”等类型人才，给予入选者经费支持和生活补助，为优秀人才营造了良好的科研氛围。优越的人才政策和科研环境，吸引了大量优秀的青年人才加入潍院，教师们正乘着学院高速发展的东风，逐梦飞翔。2022年，学院投入百万科研经费用于购置科研设备，大大改善科研工作环境。同时还鼓励教师根据研究方向组成科研团队，因为孤军奋战，其力有限，只有形成团队，增强交流和互动，才能充分发掘、发挥自己的能力，在擅长的领域里发光发热，为学院的发展添砖加瓦，实现学院和个人的共同发展。目前，潍坊学院正积极推进优势特色突出的高水平应用型大学建设，全面提升学科建设和科研创新水平。同时，积极推进产学研合作，增强科研产出能力，发挥教研融合优势，为服务地方经济社会发展作出更大的贡献。（文：李忠玲 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-02-25
本网讯 2月24日，学校召开学期科研工作会议，学校党委委员、副校长李英德出席会议并讲话，各学院分管科研工作负责人、科研处相关人员参加会议。会上，科研处负责同志通报了国家自然科学基金、国家社科基金、省科学技术奖申报等重点工作进展情况，布置了本年度学校科研工作重点任务，并对2023年科研任务指标做了说明。李英德对年度科研工作提出三点要求：一是要提高站位，压实责任，推进各项工作落地落实；二是要整体统筹、有序组织，高质量推进科技创新；三是要科学谋划，积极作为，确保年度目标任务高质量完成。（文/图：张百雷/郭然 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-02-24
本网讯 2月24日，学校在行政楼六楼东会议室召开学生工作专题会，校党委副书记徐梅出席并讲话。各二级学院学生工作负责人参加会议。会上，歌尔科技学院、音乐学院学生工作负责人对辅导员队伍建设、就业、学风建设、心理健康、安全教育等工作的开展情况以及下阶段的工作安排进行了汇报交流。学生工作处相关负责人就近期疫情防控、就业、辅导员培训、心理、资助等各方面工作进行了汇报安排。徐梅对下一步做好学生工作提出四点要求：一是标准要高，要树立标杆意识，拉高标杆，提升自我；二是效率要快，要强化效率意识，今日事今日毕；三是工作要实，以求真务实的工作态度，扎实推进工作开展；四是思维要新，要结合学生特点创新工作方法，凝练工作特色，努力推进学生工作高质量发展。（文/图：张秋菊/郭然 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-02-24
本网讯 2月22日至23日，学校党委委员、副校长李英德带领学科建设与研究生教育处、物理与电子信息学院负责同志一行4人，先后赴山东科技大学、中国石油大学、青岛大学考察交流。山东科技大学党委副书记尹华，中国石油大学科技处负责同志，青岛大学副校长孔伟金分别接待了我校考察团一行。李英德对三所高校一直以来对我校科研和学科建设给予的大力支持和帮助表示感谢，并向相关高校介绍了我校的发展历程、办学特色及本次考察学习的重点问题，希望与相关高校进一步拓宽合作领域，实现互利共赢。相关高校负责人对我校考察团一行的到来表示热烈欢迎，双方对口部门负责人分别就各自工作进行了深入交流。（文/图：孙垂莲 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-02-24
本网讯 2月22日，学校党委副书记徐梅带队到高新区山东瀚正建设集团考察交流，开展访企拓岗专项活动，并与4家企业完成就业实习基地合作签约。经济管理学院有关负责同志参加活动。徐梅书记一行来到山东瀚正集团进行参观，了解企业发展情况。在公司会议室与参会的山东瀚正集团、山东德信餐饮管理有限公司、山东贝磊经贸有限公司和潍坊裕川机械有限公司等4家企业的负责人进行亲切交流，4人都是潍坊学院的优秀校友，对徐梅的到来表示热烈欢迎。徐梅向与会人员介绍了学校下一步的发展规划及重点任务，并重点为校友企业介绍了参与学校发展的校企合作形式，希望与校友一起推动学校就业、应用型高校建设等方面的工作，实现校城融合和服务地方的目标，共同助力地方经济高质量发展。经济管理学院负责同志分别同与会企业负责人签订了就业实习基地建设及相关教科研合作协议。徐梅与企业负责人为就业实习基地揭牌。（文：刘伟 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-02-24
本网讯 2月23日下午，学校在行政楼五楼东会议室召开专题工作会，部署和推进学校2023年服务和融入黄河流域生态保护和高质量发展工作。学校党委委员、副校长朱猷武出席会议并讲话，发展规划处等职能部门及部分二级学院负责人参加会议。会上，发展规划处负责人传达了省教育厅《服务和融入黄河流域生态保护和高质量发展的实施意见》，总结了学校2022年服务和融入黄河流域生态保护和高质量发展工作取得的成绩，并对2023年围绕黄河战略主题助推学校高质量发展作出工作安排。教务处、科研处、合作发展处、机械与自动化学院、生物与海洋学院、美术学院、化学化工与环境工程学院等负责人分别结合本单位实际，汇报了在积极服务和融入黄河流域生态保护和高质量发展方面取得的成果以及下一步工作打算。朱猷武就如何更好地服务和融入黄河流域生态保护和高质量发展，加力助推学校高质量发展提出四点要求：一是高度重视。要全面落实习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神和对山东工作的指示要求，全面落实省委省政府及省教育厅的工作部署，加力推进学校党委部署的重点工作任务，切实从行动上坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是把握机遇。紧紧抓住黄河流域生态保护和高质量发展这一国家战略给学校和每个潍院人带来的重大机遇，积极融入，抢抓机遇，奋发有为，让学校乘势提升和发展，使自己在有所作为中取得进步。三是压实责任。发展规划处要牵头抓总，整合资源，汇聚力量，明确任务，统筹协调，全校上下同下一盘棋。各部门、各单位要对照省教育厅的实施意见，对标对表，找准切入点，精准发力，全力突破。四是狠抓落实。对于学校确定的事项和已有的项目，要规划好路线图，排出时间表，逐项消号落实。要持续挖掘，不断创新，陆续发现和推出一批好的项目，扎实推进落实。要注重凝练特色，善于总结经验，形成可复制可推广的做法，把这项工作不断推向深入。（文/图：温效朔/庄梦琦 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-02-24
本网讯 2月21日，中国高等教育学会创新创业教育分会副理事长、新未来在线教育集团董事长黄贵洲教授来校交流创新创业教育工作，学校党委书记李东会见客人，副校长王成端出席座谈会。李东对黄贵洲一行表示热烈欢迎，并介绍了学校在应用型本科高校建设、校地融合和创新创业教育等方面取得的成效，就学科专业建设、专创融合、创新创业赛事等方面进行了深入探讨和交流。黄贵洲教授在座谈会上作题为《以赛促教——“互联网+”大赛与创新创业教育》的讲座，与参会人员就双创教育改革路径和“互联网+”大学生创新创业大赛参赛备赛、项目挖掘、项目打磨等焦点问题进行了互动交流。教务处、团委、创新创业学院及部分二级学院相关同志参加了座谈会。 （文图：韩桂红 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-02-23
本网讯 近日，山东省教育厅公布了2022年山东省继续教育数字化共享课程认定名单，我校有3门课程入选。马克思主义学院张子林教授主持的《思想道德与法治》被认定为精品课程，继续教育学院王慧敏主持的《工程制图》、计算机工程学院崔玲玲主持的《Java编程基础》被认定为优质课程。我校是为数不多的入选3门课程的高校之一，位居全省同类高校前列。根据《山东省教育厅关于开展2022年度继续教育数字化共享课程遴选的通知》要求，经各高校推荐，教育厅组织专家进行评审，本年度共遴选出山东省继续教育数字化共享课程139门，其中精品课程55门，优质课程84门。入选课程将通过山东省继续教育数字化学习资源共享平台面向社会开放共享。（文:王慧敏 编辑：张丹琳 编审：张增森）
发布时间：2023-02-23
本网讯 2月22日上午，学校党委委员、副校长马茜华会见到访的山东海化集团有限公司一行三人。马茜华对到访客人表示欢迎。她指出，学校党委行政特别重视与潍坊市重点行业企业的服务与合作。2023年学校确定的“一一六八”工作思路，聚力服务社会质量提升，全面加大开放办学力度。其中，深入推进校城、校企融合发展是引领推动学校事业高质量发展的重要突破点之一。加强与海化集团在双师型人才培养、科教产融合、协同育人等方面的合作，特别是在人才双招双引、共引共享、挂职锻炼、科研成果转化等方面的深度合作，将有力地促进校地校企互动发展，加快我校高水平应用型大学建设。会见结束后，双方围绕校企合作、科技成果转化、中试基地建设、学生就业与实习实训等进行了深入沟通交流，合作发展处组织化学化工与环境工程学院相关专家参加座谈交流。（文图：臧威 编辑：王慧婷 编审：张增森）
发布时间：2023-02-23
本网讯 2月21日，学校党委书记李东带队赴豪迈集团考察交流，会见豪迈集团董事长张恭运等负责人并进行座谈交流。座谈会上，李东介绍了学校基本概况和近年来事业发展情况。他指出，潍坊学院学科门类齐全、专业体系完善、高层次人才队伍不断壮大，始终坚持立足潍坊、扎根潍坊、服务潍坊，希望与豪迈集团在高校服务企业、产学研合作、校企协同育人、毕业生高质量就业等方面开展实质性合作，致力打造校企合作典范，推动实现共赢发展。张恭运对李东一行表示热烈欢迎，详细介绍豪迈集团的发展历程、业务领域及产品研发等方面情况，表达了与学校在技术研发、应用型人才培养和校企合作等方面开展深度合作的诚挚愿望。在张恭运陪同下，李东一行参观了企业展厅，并进入大件机械加工车间和机床装配车间了解公司生产情况。学校党委委员、副校长李英德，有关单位负责同志、博士代表参加了活动。（文图：王慧婷 编辑：王慧婷 编审：张增森）
发布时间：2023-02-22
本网讯 近日，山东省教育厅印发《关于公布第十届山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖名单的通知》（鲁教学函〔2023〕3号），我校在本届大赛中表现突出，取得优异成绩，杜明真等9名同学获一等奖，郑彤彤等14名同学获二等奖，牟俊宇等7名同学获三等奖，张鲁宁等17名教师获优秀辅导老师奖，学校获优秀组织奖。本届大赛分为组织发动、学校选拔、省级预赛、省级决赛四个阶段，设有学前、小学、初中、高中4个学段，包括学前教育、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理等学科。省级决赛包含固定题目模拟上课、随机题目模拟上课、答辩3个环节，分学校推荐选手、随机抽取选手和一专多能选手三个类别比赛。我校校赛共设包括学前教育、小学语文、初中生物等 20 个学科竞赛组和两个一专多能组（设小学一专多能组和初中一专多能组）。我校涉师范专业的2023届毕业生1317人（未包含音乐学、体育教育、美术学、特殊教育、教育技术学专业）全部报名参加校赛，共有133人获奖，其中，20名学科竞赛一等奖选手、2名一专多能组一等奖选手作为推荐选手，14名学生作为抽取选手参加省级决赛。整个赛程期间，教务处组织各学院精心组织教学能力突出的教师从研读新课标、设计教案、制作创意教学课件、设计有新意的板书、恰当使用肢体语言等方面对学生进行全方位指导，并组织召开多次调度会，邀请中小学一线教师、校长以及潍坊教科院教研员开展多场教学比赛指导活动，从基础知识、基本技能抓起，全面提高参赛学生的基本教学素养和水平。下一步，我校将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦立德树人根本任务，努力践行为党育人、为国育才的初心使命，突出教师教育产学研一体化理念，逐浪教育改革潮头，创新师范生培养理念，培养更多优秀未来师资，更好地服务地方教育。（文/图：臧日霞、彭芬 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-02-22
本网讯 2月22日上午，我校第十三批参加教育实习的师范生和带队老师齐聚行政楼北广场，乘车奔赴各实习学校，开始为期19周的教育实习工作。党委委员、副校长王成端，教务处、相关二级学院负责同志和辅导员老师参加了送行活动。本学期，我校共派出2020级871名师范类专业本科生参加教育实习，涵盖物理学、化学、生物科学、历史学、思想政治教育、音乐学、美术学、小学教育、学前教育和特殊教育等10个师范专业，分赴潍坊市内的安丘市、临朐县、青州市、昌邑市、潍城区、奎文区、寒亭区、高新区、坊子区、滨海区、寿光市、高密市、昌乐县以及济宁市、临沂市、滨州市、泰安市等地市区的270多所中小学开展教育实习工作，是历年来实习学生人数最多、分布区域最广的一次。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。教育实习是实现师范生培养目标的重要环节和保障机制，是学生学以致用、提升教学素养的重要路径。我校历来高度重视教育实习工作，教务处和相关二级学院负责同志在前期积极与潍坊市教体局以及各地市教体局、实习学校沟通对接，针对本学期实习学生专业分布的具体情况，认真筹备，精准安排，确保学科、学段、学校符合师范专业认证标准，并全力做好实习学生的交通、食宿等保障工作。启程前，教务处组织召开了带队老师和辅导员的专题会议，以及带队老师与实习学生的见面会，各二级学院分别组织召开实习学生动员会，确保各项工作顺利推进，教育实习取得成效。（文/图：彭芬/张蒙蒙、庄梦琦 编辑：庄梦琦 编审：张增森）
发布时间：2023-02-22
本网讯 2月22日，校长冯滨鲁主持召开校长办公会议。校领导徐梅、马茜华、朱猷武、王旭升、王成端、李英德出席会议。会议学习了习近平总书记重要文章《当前经济工作的几个重大问题》和中共中央政治局常务委员会2月16日会议精神。会议指出，习近平总书记的重要文章，蕴含着丰富的马克思主义思想方法和工作方法，为我们做好学校工作提供了方法指导和行动遵循。要深入学习习近平总书记重要文章，准确把握中央经济工作会议精神，面对艰巨繁重的学校改革发展任务，善于从全局出发，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住中心任务和重点工作，纲举目张做好工作。会议强调，要认真贯彻落实中央政治局常委会会议精神，坚持人民至上、生命至上，紧密立足学校实际，结合春季传染病预防，动态调整、做细做实防控措施和应急预案，更加精准高效做好各项防控工作，为学校发展创造安全稳定良好环境。会议审议通过了全面推进“课堂教学改革”实施方案。会议要求，要加强方案宣传解读，引导师生切实转变观念，狠抓教师业务能力提升，强化过程检查指导，充分发挥课堂育人主渠道功能，推动课堂教学改革取得实效，全面提高人才培养质量。会议还研究了学籍管理、项目评审、人选推荐、进修访学、基础设施建设、招标采购等事项。（文：王锋 编辑：郭然 编审：张增森）
发布时间：2023-02-22
2月13日，学校召开2023年工作动员大会。会议绘就了“一一六八”学校发展“路线图”，即坚持“一个根本指引”，坚定“一个发展目标”，实施“六个质量提升行动”，实现“八个创新突破”，聚力抓提升、求突破、促发展。会后，全校上下迅速行动起来，对照目标找差距，突出重点抓落实。从即日起，本网将开设“质量提升大家谈”栏目，邀请有关部门和单位负责同志及教师代表，围绕“质量提升”这一年度工作的主题，谈2023年工作“干什么，怎么干”，进一步明确目标计划和落实好工作任务的各项举措，推动学校工作高质量发展。今天推出的是人事处处长王忠山谈2023年人事人才工作——实施人才强校战略 积极建设高素质人才师资队伍。 “2023年，学校人事人才工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省委和学校党委人才工作会议要求，始终坚持人才是第一资源，全面推进新时代“人才强校”战略实施意见，紧扣学校“一一六八”工作目标要求，聚力抓提升、求突破、促发展，积极建设高素质人才师资队伍，为加快建设高水平应用型大学，推动学校高质量发展，提供强有力的人才保障和智力支持。”王忠山在接受采访时说。王忠山说，2023年，学校人才工作将全面贯彻党的二十大精神，深入落实中央、省委和学校党委人才工作会议精神，始终坚持党管人才，坚持人才是第一资源，进一步解放思想，凝聚共识，奋力争先，真正走在前，开新局。全校各部门、各单位将继续坚持人才引领发展战略地位，始终加强党对人才工作的全面领导，完善党管人才体制机制，实行人才工作目标责任制，切实履行人才工作主体责任，树立强烈聚才意识，明确人才工作目标，提高人才服务保障质量，着力夯实人才发展基础，推动人才工作再上新台阶。王忠山表示，2023年将持续做好高层次人才引培工作。学校将充分调动发挥各学院主体作用，构建更加灵活开放引才育才用才机制，大力支持各学院依托“潍院学者”人才工程项目、“准聘制”实施办法等政策措施，开展领军人才引育行动，实施人才团队引育工程，积极引进学科专业发展急需的高层次人才和团队，力争全年引培优秀博士100人，引培学科带头人或高水平人才团队2-3个。学校将积极构建人才发展服务保障体系。坚持师德师风第一标准，深化人才分类评价制度改革，完善人才“引、育、留、用”全链条，建立以激发活力为核心、以信任为基础、以目标任务为导向的人才工作机制。深入实施“潍院学者”人才工程、“青创团队”支持计划、科研创新团队培育计划，完善教师准聘、长聘、短聘、项目聘相结合的聘用办法，落实好领导干部联系服务人才制度、高层次人才服务专员制度等各项人才服务保障措施，持续提高服务人才工作质量水平，全力营造识才爱才敬才用才的良好氛围，积极建设“近悦远来”的人才发展环境。王忠山说，2023年，学校将大力加强“双师型”教师队伍建设。为适应应用型大学建设需要，着力提升广大教师的应用型人才培养能力，学校将充分利用“双师型”教师培训基地，积极打造“双师型”教师队伍，强化产教融合、校企合作、协同育人理念，在服务企业、服务社会中锻造实践育人本领。学校将推进落实《潍坊学院现代产业学院教师队伍建设实施方案（试行）》，鼓励现代产业学院在“双师型”教师队伍建设方面大胆探索、先试先行。学校将结合师范专业认证和工程专业认证工作需要，着力提高“双师型”教师比例，构建结构合理的高水平应用型师资队伍，为建设高水平应用型大学奠定坚实的基础。王忠山表示，为进一步调动广大专业技术人员工作积极性，积极推进专业技术队伍高质量发展，学校将认真贯彻落实上级有关要求，积极开展调研，结合学校实际，修订完善职称评审岗位聘任实施办法，科学设置岗位类别，构建重师德、重能力、重业绩、重贡献的岗位分类评价体系。学校还将深入贯彻落实新时代教师评价制度改革要求，积极协调教务、科研等有关部门，统筹推进教师考核评价机制改革，优化绩效工资管理分配办法，发挥好岗位绩效分配的调控作用，努力构建重实绩、重贡献的工作激励机制，进一步激发广大教职工的工作活力。以坚定的信心凝聚奋进力量，以实干的行动积蓄澎湃动能。王忠山表示，2023年，人事处（人才工作办公室）将以更加奋发有为的精神状态和更加严实的工作作风落实好各项工作任务，为迅速提升学校办学综合实力和核心竞争力作出应有贡献。（文：张付功 张丹琳 编辑：张丹琳 编审：张增森）
发布时间：2023-02-22主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
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