本站讯 日前，我校教育科学与传媒工程学院在第二届山东省大学生动漫大赛中，以14个奖项名列参赛学校榜首，并荣获优秀组织奖。其中，动画作品《冲突》、《 红色警戒 》获一等奖，《 Shui知道幸福在哪里 》、《回归》、《落叶归根 》、《 机灵熊和笨笨兔 》获二等奖，《我想有个家 》、《 改变 》、《小蝌蚪找妈妈（新）》获三等奖。耿建民、李健、戴传舜、李建礼四位指导教师分别获得了最佳指导奖。 此次大赛由山东省科学技术协会、山东省教育厅、山东省科学技术厅联合主办，山东省科技馆、山东省科技场馆协会、山东世博文化传播有限公司联合承办。作为山东省大学生科技节的重要组成部分，大赛以“动漫激扬青春，科技开创未来”为主题，旨在进一步落实国务院转发的《关于推动我国动漫产业发展若干意见的通知》和《全民科学素质行动计划纲要》的精神，推动山东省动漫文化产业的发展。通过动漫大赛的形式，在大学生和社会之间搭建一个交流的平台，以促进我省大学生的就业创业。（作者：李健 编辑：新闻中心）
发布时间：2010-11-16
本站讯：11月12日－13日，山东省新建本科高校党委书记校长联席会暨第三次工作研讨会在枣庄召开。省教育厅高教处、财务处等有关处室的负责同志参加会议，省教育厅副厅长陈光华同志出席会议并讲话。我院院长王守伦同志参加会议并作交流发言。 会上，与会各高校党委书记校长结合“内涵建设、特色发展、服务地方”的会议主题，围绕如何全面贯彻落实全国、全省教育工作会议精神和《教育规划纲要》、如何进一步深化学校内部管理体制改革、如何进一步加强师资队伍建设、如何进一步提高教育教学质量、如何进一步提升科研创新和增强服务地方的能力、如何有效化解学校债务危机、如何科学规划基础设施建设、新建本科高校之间如何加强合作等问题，进行了认真交流和深入探讨。 省教育厅副厅长陈光华同志在讲话中指出，全国高等教育改革的大幕已经拉开，各新建本科高校面临前所未有的机遇和挑战，希望各高校切实认清形势，抢抓历史机遇，科学合理定位，注重内涵提升，进一步提高办学能力和办学水平，为山东省高等教育发展做出新贡献。 （作者：王忠山 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2010-11-15
管理力求高效 刘作民 管理的目的就是要以最低的运营成本取得最佳的效益。如何达到这一目的呢？笔者认为可从以下几个方面去努力。 首先，要压缩管理层级，减少中间环节。近日，郑州市公安局改革传统的公安管理模式，目前的10个公安分局全部取消，与原来的114个派出所整合，成立29个派出所，指挥层级由过去的“市公安局-公安分局-派出所”减少为“市公安局-派出所”，大大提高了快速反应能力。看了这则报道，精神为之一振，这对高校的管理不也很有借鉴意义吗？高校在管理上的层级比较多，从校级到职能部门再到二级学院，甚至再到二级学院下设的系，再到教研室，管理层级可能要达到七、八个吧。管理层级越多，管理信息的流程就越长，管理的成本也就越高，管理的效率反而越低，因而减少管理的层级就显得尤为必要。我校酝酿中的校院两级管理，以二级学院为主的管理模式，减少了中间环节，定会大大提高管理效益。 其次，要充分运用网络资源，提高工作效率。犹太人习惯于把上班后的一小时定为“第克泰特时间”，意即“专用时间”。在这段时间里，必须将昨天下班到今天上班之间接到的信函、传真、电子邮件等全部回复，用电脑打好并发出。他们充分运用网络，在第一时间内处理完事务的做法很值得我们借鉴。网络的高效便捷是人所共知的，只是现阶段我们还没有运用好。笔者认为，文件的签发、档案的存储、信息的传递、资料的获得等都可在网上进行。应尽量避免人员的传递而力求将网络的作用发挥到极致。令人高兴的是，我校的信息化建设正在进行中，相信信息化校园的建成，必将大大提高我们的管理效率。 再次，要选拔具有较高管理素质的人到管理岗位并不断加强过程中的培养。我们知道，陈景润在大学期间不太适合任教，以后便改做专门的研究工作，取得了举世瞩目的成就。的确，人是全才的很少很少，大多数人都有自己相对擅长的一面。有人长于教学，有人专于科研，有人善于管理。我们就是要把那些具有较高管理素质的人选拔到管理岗位上来，做到人尽其才，各得其所。当今世界，知识的更新异常迅速，管理人员除自己不断加强学习外，学校还应制定措施像鼓励教师考研读博那样鼓励管理人员进修学习，或是给他们创造机会外出参加专门的培训，以使管理者的素质和能力不断得到提高。 管理就是服务，管理重在机制，管理力求高效。只要我们与时俱进，转变管理理念，优化管理机制，提高管理效益，可以说“管理”这盘棋就下活了。 (编辑：新闻中心)
发布时间：2010-11-15
本站讯：11月12日下午，副院长王清明参加了美术学院“创新管理体制机制，提高服务能力和水平”大讨论。 美术学院的领导班子成员、两“办”主任、教研室主任参加了研讨会。大家围绕本专题大讨论的主题，特别是就二级学院在学校管理中的地位和作用问题展开了热烈地讨论。王清明在认真听取了大家的发言后讲了三点意见。一是二级学院在管理中要积极探索，定好目标，真抓实干，争取创出好的经验。二是要走内涵发展之路。二级学院和学校的目标是高度一致的，要抓好教师队伍和科研队伍的管理和建设，工作上要有突破和创新。三是要积极干好本职工作。要正视目前遇到的困难，发扬艰苦奋斗的优良传统，充分发挥主观能动性，积极承担责任，踏踏实实把工作做好。 （作者：刘作民 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2010-11-15
本站讯：11月10日，学校教学改革推进委员会召开第9次会议，听取教科院、体育学院、美术学院、思政部共计8个专业的教改方案汇报。学校党委书记辛丕宏、院长王守伦出席会议。会议由副院长冯滨鲁主持。 会上，4个院部负责同志首先汇报有关专业的总体改革设想，各专业负责人从改革的指导思想、现状分析等诸方面详细汇报了本专业的改革方案。之后，教学改革推进委员会成员对各专业进行了点评。 辛丕宏指出，我们要在全校范围内大兴教学研讨之风，形式可以多种多样，过一段时间，可以在全校更大的范围内进行交流，包括各专业之间，教学院部之间和试点单位之间的交流。他强调，教改的定位一定不能摇摆，标准一定不能降低，要敢于面对和解决实际问题，扎扎实实打基础，上水平，创特色。要坚持培养高素质应用型人才的定位，并把它贯彻到人才培养方案当中，同时，必须强调课堂教学只能加强不能削弱，专业基础知识必须扎实，考试考核不能放松的理念。 王守伦要求进一步提高对教改的认识，认真落实好教学改革的各项要求，加强教学各个环节，规划把握好师资队伍建设，提高教师的职业道德水准，用心用力地投入到教改中去。 （作者：孟庆进 编辑：新闻中心）
发布时间：2010-11-12
本站讯：11月11日，山东省高校工委副书记邢善萍，省高校工委纪工委副书记贾宝赞，省高校工委办公室副主任张洪英来我校，就高校反腐倡廉制度建设的有效性与执行力进行专题调研。 学校领导辛丕宏、王守伦、马茜华分别向调研组介绍了我校的基本情况和反腐倡廉制度的建设情况。部分职能部门负责人参加了调研座谈会，调研组向他们征求了对高校反腐倡廉工作的意见和建议。 （作者：金永辉 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2010-11-12
本站讯：11月11日，聊城市政协主席王志刚一行来校参观考察。潍坊市市长许立全、学校党委书记辛丕宏、副院长丁子信陪同。 辛丕宏向客人介绍了学校的基本布局。在参观体育馆时，体育馆负责人介绍了体育馆基本情况。许立全强调，体育馆在满足赛事需要和学校需要的同时，要满足文化市场和大型商务活动的需求。他说，体育馆要抓紧抢占市场先机，必须做到以馆养馆。 （文/图：王云 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2010-11-12
管理就是服务 刘作民 在高等教育进入大众化教育阶段的今天，随着我校办学规模的显著扩大，内部结构日益复杂，对学校管理提出了新的更高的要求。传统的管理思维模式已经不适合新形势的要求，因而要树立起“管理就是服务”的崭新理念。在管理中体现服务，在服务中落实管理，将全校师生员工的积极性和创造力发挥到最大限度。 长期以来，一提起管理我们就自然而然的想起管理者千方百计对被管理者的种种约束和限制，一提起领导，似乎就觉得管理者高高在上，被管理者惟命是从。由此导致了管理者和被管理者的关系处于一种无形的对立之中，进而导致管理效率的低下。而要改变这种不科学的管理方式，就必须转变和革新我们的管理理念，要认识到管理就是服务，领导就是服务，要在实际工作中由管理者转变为服务者。 笔者认为，所谓服务，就是要为基层服务，为一线教师服务，为广大学生服务，为教学和科研服务，保证学校各类资源最少损耗地发挥作用。那么管理人员如何变为服务人员，以期实现学校管理的新境界呢？ 管理人员要在真诚和关爱中落实服务。管理人员要时时关注广大师生的身体状况、生活状况、工作状况、学习状况和思想状况，及时发现问题，设身处地的为他们排忧解难。还要全力为他们营造良好的成长环境，搭建发挥特长的工作平台，让他们心情舒畅的工作和学习。 管理人员要在尊重和包容中落实服务。知识分子群体有其自身的特点，管理人员要高度尊重他们的个性与特长。对各种各样的思维方式、行为方式与表达方式予以包容，采取有针对性的措施，保护他们的工作热情。 管理人员要在善于引导、善于协调中落实服务。要引导广大师生将学校的目标要求化作具体的实践，真正做学校的主人，用自己的实际行动为学校的发展尽心尽力。同时管理者还要善于协调各个部门，整合各种资源，形成合力，减少管理成本，提高工作效率。 管理人员要在更新理念、不断创新中落实服务。要牢固树立以人为本的理念，增强创新意识，激发创新潜能，增长创新才干，提升创新素质，在不断的学习和实践中，将服务寓于工作中。 管理是一门科学，也是一种艺术，需要我们用心去体会、去探索、去实践。一言以蔽之，管理就是用“心”去服务。 （编辑：新闻中心）
发布时间：2010-11-12
管理重在机制 刘作民 学校管理，包括许多方面，如教学管理、科研管理、人事管理、干部管理、学生管理、后勤管理等等。搞好管理工作，管理人员的热情服务不可或缺，但管理的体制机制尤为重要。 应该说，我校的管理还是比较顺畅的，有效的管理保证了教育教学工作的正常开展。高水平大学要有高质量的管理。随着我校办学水平的不断提高，我们不能满足于已有的管理水平，而应在管理体制机制方面大胆地探索，走出自己的特色管理之路。 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确提出了“探索建立符合学校特点的管理制度和配套政策”。中共中央政治局委员、国务委员刘延东在今年8月份教育部直属高校工作咨询委员会第20次全体会议上的讲话中也指出：“要依法办学，从严治校，制订和完善富有特色的学校章程和制度”。这些表述为我们在管理方面的探索指明了方向。由此来看，在管理体制机制上下功夫，创出我们自己的特色，应成为全校的共识。 那么，如何在管理体制机制上创新呢？确实没有现成的答案。但笔者认为，可以从如下几个方面去努力。一是在中国特色现代大学制度上大做文章。完善中国特色大学制度，已经写入《教育改革和发展规划纲要》。目前，关于现代大学制度的思考已经成为高等教育理论界的热点问题。中国特色现代大学制度从微观层面上可以概括为：党委领导，校长负责，教授治学，民主管理。我们可以紧密结合我校实际，在具体操作上不断完善、不断创新。我们在教学上有名师，有骨干，在科研上有学术带头人，下一步，我们还应该培养和造就自己的管理大师，这也是大学发展进程中的大势所趋。二是要借鉴和吸收国内外高校成功的管理经验。许多知名大学在管理上都有自己的独到之处。如日本国立大学的强化校外人员参与和第三方评价体系、弹性人事体制等。斯坦福大学的战略管理。牛津大学治理、问责和透明的管理改革理念等，都很值得借鉴。借鉴和吸收人家的成功经验可以收到事半功倍的效果。当然借鉴不是照搬照抄，而是经过消化吸收成为自己的东西，目的是探索出一条符合本校实际而又体现时代要求的大学管理新路径。三是要立足实际，勇于探索和尝试。良好管理机制的建立有一个实践、完善、再实践、再完善的过程。要大胆地试、大胆地闯，不要怕失误和出现问题。只要不断地总结经验教训，在实践中探索，在改革中前行，定会踏出一条具有特色的管理之路。 （编辑：新闻中心）
发布时间：2010-11-12
本站讯：11月5日、10日，副院长邢同学分别参加了信控学院、外语学院“创新管理体制机制，提高服务能力和水平” 大讨论。 两学院领导班子成员、两“办”主任、辅导员和博士参加了研讨会。大家就教学管理、学生管理和科研团队管理等问题展开了热烈讨论，并提出了许多很好的建议。邢同学在听取了大家的发言后，对信控学院和外语学院的工作给予了充分肯定，并就下一步工作讲了三点意见。一是在全面深化教育教学改革中探索科学发展新途径。要紧紧围绕“一创三改二试点”，全面推进课程体系和实践教学改革，推进管理体制改革，不断提高教育教学质量。二是要在争先创优活动中以坚强党性推动工作创新。不但要在公开承诺中体现党性，更要在履行公开承诺中实践和检验党性，以坚强的党性推动各项工作的开展。三是要发挥领导班子在推动工作创新中的示范作用。班子成员要带头学习，特别要学好十七届五中全会精神，学好《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》；要带头转变观念，凝心聚力，不断激发全体教职工的创新意识和工作热情，从而把工作做得更好。 邢同学还为信控学院新建的大学生咨询指导室揭牌，并参观了大学生咨询指导室。 (作者：刘作民 编辑：新闻中心) 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2010-11-12
本站讯：11月11日，副院长冯滨鲁参加了教务处、实验室与设备管理处、招生就业处三部门联合开展的“创新管理体制机制，提高服务能力和水平”大讨论。 教务处、实验室与设备管理处、招生就业处的负责人围绕着创新管理体制机制和学校教育教学改革及近期学习讨论的情况进行了交流，大家就提高管理理论水平和知识水平、强化服务意识和提高服务质量服务水平、管理体制机制创新等问题进行了热烈讨论，提出了许多设想和建议。 冯滨鲁在听取大家的发言后强调，“创新管理体制机制，提高服务能力和水平”大讨论对于管理行政部门来说关系更大，意义更深。管理部门代表学校行使管理职能，每个同志都要积极参与到大讨论中，要在工作中不断更新管理理念，树立良好形象，提高工作效率，创新管理模式。为此，冯滨鲁提出了四点要求。一是牢固树立一切为了教学科研、一切为了学生健康成长的观念。在工作中处理好管理和服务相结合的关系，制定政策和处理工作时要解决 “方便了谁、有利于谁”的问题，有利于提升管理部门和管理人员的形象，有利于管理内容的落实。二是在管理中学习管理，在管理中提高自己，使自己在学习工作中展现自己的能力和水平。三是在管理中根据形势的发展不断创新管理体制机制和管理内容。四是在工作中特别注意细节和态度。 （作者：刘凤楼 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2010-11-12
本站讯：近日，在我校报名注册、家住坊子区的72岁老人刘锡收到了中央电大录取通知书，成为我校乃至全省2010年秋季远程开放教育学员中年龄最长者。 近年来，随着网络的普及化，中央电大开放教育灵活方便的学习形式吸引了越来越多的人参与学习。刘锡老人就是其中之一。刘锡自幼好学，由于种种原因，中学毕业后他就不得不终止了学业。参加工作后他并没有放弃对知识的学习，先后自学了高等数学、电动力学、量子力学、流体力学、材料力学、无线电电子工程等多学科知识。还到中国科学院、山东大学等进修了系统工程、统计数学、运筹学和计算机原理，是名副其实的终身学习实践者。刘锡老人不仅好学还善动脑、动手，有多项发明问世并取得6项国家专利，成为坊间发明家。近期，又在探索运用物联网技术于家庭病房，申办潍坊雷威医疗仪器有限公司。 丰富的知识储备和多项发明，并未解去其心结，未圆的大学梦始终困扰着他。在得知通过潍坊学院远程开放教育可以系统学习专业知识并可获得国家承认的学历这一信息后，刘锡老人欣然来我校报名并被录取。 在问及到了72岁的年龄该享清福为什么还参加学习时，刘锡老人愉快的回答：选择远程开放教育学习也是经过了慎重考虑。通过网络学习，灵活方便，很适合在职人员学习，也很适合老年人学习。原来虽说自学了不少东西，但比较零碎。这次报名学习，就是想系统学习一下相关知识，在有生之年做一些有意义的事情，同时也圆自己多年来没有实现的大学梦。 （作者：范成祥 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2010-11-11
本站讯：我校与东关街道合作，将东关街道所辖9个社区全部成为我校大学生社会实践基地。11月9日，揭牌仪式在东关街道举行，副院长邢同学与奎文区副区长张仁科共同为基地揭牌。潍坊市民政局、奎文区人大、政协等相关领导出席挂牌仪式。学校团委负责同志与东关街道签订了合作协议。北海国际学院、总务处有关负责同志参加了揭牌仪式。 （作者：王云 任秀洁 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2010-11-11
本站讯：11月9日，第八届齐鲁大学生软件设计及外语大赛成绩揭晓，我校在本届大赛中再创佳绩。 3支参赛队获一等奖（其中一支获特等奖提名），2支参赛队获二等奖，9支参赛队获三等奖；英语比赛李菲获三等奖。获奖层次和数量再创新高。 齐鲁大学生软件设计及外语大赛始于2003年，是面向高校计算机与信息专业在校大学生举办的年度性赛事，由山东省科协等主办。 （作者：张华 编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2010-11-10主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
安顺校区：山东省潍坊市潍城区卧龙西街2829号
Copyright © 2005- 版权所有：潍坊学院 鲁公网安备 37079402000792号 鲁ICP备05002384号-1
