人才强校，努力增强学校综合竞争力 ——潍坊学院建校60周年系列报道之三 张克刚 2011年6月9日，中国工程院院士麦康森教授，受聘潍坊学院特聘教授。至此，中国科学院、中国工程院刘以训、刘振兴、肖纪美、钱逸泰、许绍燮、束怀瑞、麦康森、姚建铨等8名院士担任学校特聘教授。 加大人才引进和培养工作力度 潍坊学院组建以来，特别是近几年，本着“引进、培养、提高”并举的原则，制定了一系列行之有效的措施，不断加大人才引进和培养工作力度。学校现有教职工1733人，其中专任教师1180人，博士、硕士893人，高级职称人员543人，博士生、硕士生导师49人。有多名教师被评为全国优秀教师、山东省教学名师。一支结构合理、素质优良、爱岗敬业的师资队伍初步形成，为学校的可持续发展提供了有力的人才保证。 潍坊学院鼓励在行政、后勤岗位上具有硕士、博士学位的人员到教学一线工作或兼课，对教学名师、精品课程主持人及各种教学竞赛取得优异成绩者实行重奖。2004年，逯怀新博士被评为山东省教学名师，学院一次性奖励5万元。学院要求35岁以下教师必须在5年以内攻读硕士、博士学位，实行学科带头人、学术骨干和中青年骨干教师评选制度，形成了一批结构合理、素质较高的教师队伍，为人才培养质量提供了师资保障。 仅2011年，就有41名博士办理了签约手续。32人在职获得博士、硕士学位，100余人参加了跨专业进修、课程进修、国内访问学者、国际合作培养项目，163人参加了现代教育技术培训和岗前培训。截止2011年，学校特聘教授、客座教授和兼职教授达到181人。在2011年山东省高校人才目标责任制考核中，学校列全省同类高校第一名。 建立充满活力的选人用人机制 潍坊学院加大人才队伍建设力度，不断完善人才选拔任用工作机制，推进人才工作的科学化、民主化、制度化建设，形成充满生机与活力的选人、用人机制，学校各级各类人才的政治素质和业务能力不断提高。 坚持人才兴校，打造高水平人才队伍。学校创新人才管理机制，使各类人才引得进、留得住、用得好。学校按照 “2125”人才工程计划，调整人才引进政策，重点引进了学科建设和学校发展急需的领军人物、省级重点学科带头人和优秀博士。同时，打造人才选拔与培养平台，以“三梯队”人才建设为抓手，加大学科带头人、学术骨干和中青年骨干教师的选拔、培养和考核力度；狠抓专业技术职务评聘，引导专业技术骨干向教学科研的更高水平迈进；以“泰山学者”、“鸢都学者”等岗位建设和省级重点学科带头人、省级有突出贡献的中青年专家、潍坊市专业技术拔尖人才选拔为契机，大力培养在省内外有较高知名度的优秀人才。 学校出台了中层单位目标责任制考核实施细则，与各单位签订了中层单位目标责任书，简化了考核程序和考核办法，充分体现了目标管理、突出重点和鼓励创新的原则。改革专业技术职务评审推荐办法，积极向教学科研一线倾斜，评审推荐机制更加完善。 夯实人才队伍的思想基础 潍坊学院始终坚持建设一支结构合理、素质优良、爱岗敬业的师资队伍，不断加强教职员工的师德建设。从2011年4月下旬至9月上旬,在全校范围内结合争先创优深入开展了师德建设大讨论活动。 学校突出教师和管理、后勤人员两大群体的职业道德建设。一线教师群体重点围绕省委高校工委提出的新要求新内容进行讨论,做好新时期师德建设与教师教书育人的有机结合,建立新型的师生关系；管理、后勤部门工作人员群体重点开展“两转变(转变职能、转变作风)、两提高(提高工作质量、提高办事效率)、三主动(主动协调、主动配合、主动服务)”主题实践活动, 强化管理育人、服务育人意识,提高职业道德素养。 学校进一步完善了《潍坊学院教职工职业道德规范（试行）》，并在学校四届二次教代会上获得通过。严格落实党风廉政建设责任制，广泛开展岗位廉政承诺，扎实推进干部作风建设，广大党员干部党性观念和法纪意识进一步增强，服务水平和办事效率有了新的提高。学校以争先创优为动力，评选表彰了5名教书育人标兵、4名科研标兵、4名师德标兵、5名优质服务标兵、2名学生工作标兵，用身边典型教育身边人，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、为人师表、热情服务的精神。 学习型党组织建设深入推进。学校紧紧围绕第二次党代会确定的目标任务，广泛开展了七个专题大讨论，有力推动了学校的改革、建设和发展。以迎接建党90周年为契机，先后举办了党史知识竞赛、教职工合唱比赛、理论研讨会、庆祝中国共产党成立90周年大会、 文艺晚会等系列活动。 名师出高徒。2011年8月，潍坊学院在第八届山东省大学生机电产品创新设计竞赛” 中，获得奖学金项目和一等奖总数居全省38所本科高校第3位； 2011年9月，潍坊学院与台湾明道大学、台湾实践大学联合组队的“e缘两岸”团队，在建行“e路通”杯首届海峡两岸大学生网络商务创新应用大赛两岸总决赛中获得季军。近几年来，潍坊学院在全国、省、部举办的“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、电子设计大赛、数学建模竞赛、动漫大赛等活动中有2000余人次获奖，成绩列省内同类院校前茅；毕业生一次就业率保持在90%以上。 （编辑：新闻中心）
发布时间：2011-10-11
特色名校，建设特色鲜明的综合性大学 ——潍坊学院建校60周年系列报道之四 张克刚 8月18日，潍坊学院2011年招生录取工作圆满结束。今年该校面向全国29个省份总招生计划6050人，共有57个本科专业、18个专科专业招生；实际录取6118人，超额完成录取任务。 潍坊学院党委书记辛丕宏说：“潍坊学院组建以来，特别是新一届班子成立以来，学校本着一切为了促进学生成长成才的办学理念，积极推进高校的人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新各项工作，抓基础、创特色、上水平，大力实施教学立校、科研兴校、人才强校、特色名校战略，认真抓好教学、科研、管理、服务各个环节，进一步统一思想，更新知识，用心用力，与时俱进，建设特色鲜明的综合性大学工作取得新进展。” 校园信息化，推进学校改革发展 校园信息化是办学理念的更新，工作流程的再造，人员素质的检验。校园信息化建设要服从服务于学校办学定位，服从服务于学校办学理念，服从服务于整个学校的改革发展。基于这样的认识，潍坊学院在信息化建设中，采取了统一规划，分步实施；逻辑集中，物理分散；资源共享，确保安全的工作思路。 学校投入3000万元巨资启动校园信息化建设工程。“校园一卡通”一期工程于2011年8月开始试运行。目前，校园一卡通已经用于食堂用餐、校内超市购物、开水房打水、浴室洗澡等。财务管理系统、车辆出入管理系统、人员进出管理系统、通道机管理系统也已安装到位待交接试运行，与图书馆系统的对接设备已安装到位，软件正在积极调试中。校园信息化建设二期工程现已开始，届时将建成档次一流的网络中心机房，实现校园一卡通、网络集中管理与监控、网站集群管理、网络计费、电子邮件等系统；实现协同办公、人事管理、科研管理、学生一体化管理等覆盖全校大部分业务的信息化管理和服务；实现网络教学，对多媒体教室、微机教室、自动录播室等进行集中管理与控制。这将对教学改革、课程建设等是一个极大的促进。 人才挂职锻炼交流，校企校地共赢发展 作为一所地方高校，潍坊学院始终把服务于区域经济社会发展作为自己的职责。 地方高校要努力成为地方党委政府的“智囊团”和“思想库”，为地方党委政府提供智力支持和决策咨询。同时，要积极推进与地方科研院所、社会团体的资源共享，形成协调合作的有效机制，提高服务地方经济社会发展的能力。为此，潍坊学院有计划地组织选派中青年教学管理骨干到地方挂职锻炼，深入了解地方经济社会发展需求。从2010年开始，潍坊学院与潍坊市政府达成人才交流培养协议，先后选派了4批78名中青年管理骨干和高层次人才到地方党政机关和企事业单位挂职锻炼。该校生物工程学院院长、曹慧博士挂职寿光副市长期间，为该市一次争取科研资金3200余万元。学校积极与潍坊市教育局开展合作，从全市范围内选定了85所办学规模较大、师资力量较强的中小学校作为学校的实践教学基地，为师范类毕业生提供了良好的实习条件。 学院鼓励中青年教师深入企业挂职锻炼，破解技术难题，促进科研成果向现实生产力转化；把培养高素质应用型人才作为校企合作的根本着力点，充分发挥高校和企业两个方面的资源优势，共建产业联盟和实习实训基地。学校通过举办校企联谊会，与60多家企业签订了合作协议，建立校企合作长效机制，本着“优势互补、互惠互利，突出重点、全面推进，创新机制、共赢发展，加强领导、务求实效”的原则进行全方位、多层面合作，合作内容涵盖实习实训、技能培训、资源共享、项目合作、信息交流等诸多方面。目前，学校已建立校外实习实训基地达120个，基本满足了学生的实习实训需要。 学校与歌尔声学股份有限公司和潍坊交运集团合作办学，创建了具有鲜明特色的“歌尔模式”、“海运模式”；与潍柴动力和福田重工合作，建立“订单式培养”、“顶岗实习”等校企合作培养应用型人才模式；与青岛东合信息技术有限公司联合培养软件外包专业学生，按照与企业共同制定的培养方案开展教学工作；加入山东省花卉产业技术创新战略联盟，推动花卉产业技术工艺在省内外的推广应用；引人单片机设计工程师、嵌入式系统设计工程师等资格认证证书培训机制，培养学生技术特长，增强就业竞争力。 校园文化建设，塑造大学生健全人格 潍坊学院高度重视大学文化建设，积极组织开展体系健全、类型丰富、风格各异的校园文化活动，以培育和凝练大学精神为重点，以开展主题教育活动为主线，体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化建设得到系统推进。学校注重把挖掘利用区域人文资源作为大学文化建设的重要结合点。目前，“四馆”（文化名人馆、民间美术馆、古籍馆、体育馆）已成为潍坊市文化建设的亮点工程，成为潍坊市对外文化交流的重要窗口，成为校园文化与社会文化互动的经典之作。学校把挖掘、利用、拓展高校校训、校歌、校徽、校标的象征意义和教育意义作为高校大学文化建设的增长点。校歌《腾飞的梦》在中央电视台连续播出1000多分钟。潍坊学院音乐学院师生组成的“华夏之声”世界风筝之都(潍坊)艺术团到奥地利维也纳访问演出，取得圆满成功。 《大学生思想道德建设三字经》受到了大学生们的一致好评。学校注重校园文化建设，与中央电视台合拍的MTV《记着老百姓》在全国引起广泛关注，并获得山东省首届泰山文艺奖。大学文化建设成就斐然，2008年5月山东省委高校工委【2008】13号文件转发了潍坊学院大学文化建设的做法，2006年12月潍坊学院大学文化被潍坊市委授予“十大行业”文化品牌。学校加强对学生的艺术素质教育，鼓励个性特长，全面提升素质，2010年被评为全国学校艺术教育先进单位。 节约型校园，完善服务保障新机制 学校加强精细化管理，节能降耗，综合利用，积极倡导低碳生活方式，着力创建节约型校园。潍坊学院从使用节水技术、用水改革等方面推动节水校园建设，带来了良好的经济效益和社会效益。 把加强节水工作、建设节约型校园作为学校实践科学发展的重要举措加以落实。在潍坊市委、市政府以及节水办的领导下，潍坊学院在创建节水型单位、节约型校园活动中取得了明显成效。2003年5月，潍坊学院投资200多万元建设了中水处理厂，集中处理生活污水和校园雨水；2004年10月，潍坊学院投资250万元建设了技术先进的洗浴中心，该中心采用了电脑即时监控的磁卡控制淋浴系统，真正实现了按用水量计费；同时通过更新设备，充分利用餐厅锅炉余汽，在春秋季为洗浴中心供应暖气。通过一系列节水措施，据初步估算，潍坊学院每天节水1600吨，按现行水费计算，每年综合节约水费约200万元。2006年5月，潍坊学院被省建设厅和经贸委确定为“山东省节水型单位”，中水回用工程被授予“山东省再生水回用示范项目”；2007年5月被授予“山东省百佳节水型单位”和“山东省重大节能示范项目单位”等荣誉称号。 学校先后荣获 “全国艺术教育先进单位”、 “全国语言文字工作先进集体”、“全国高校节能成果示范单位”、“山东省优秀基层党组织”、 “山东省德育工作优秀高校”、“山东省师德建设先进集体”、“山东省级花园式单位”、“山东省文明校园”等一系列荣誉称号。中央电视台、《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》等众多媒体多次报道学校的建设发展成就，学校的知名度和美誉度不断提升。 （编辑：新闻中心）
发布时间：2011-10-11
本站讯：10月10日，我校历史文化与旅游学院空乘专业实训中心揭牌仪式举行。副院长冯滨鲁、潍坊金鹰航空培训学校校长崔瑞东为航空模拟舱揭牌，副院长丁子信接受潍坊金鹰航空培训学校向学校赠送的飞机模型。潍坊市原副市长于效群，潍坊机场总经理丁航等出席仪式。 仪式由历史文化与旅游学院负责同志主持。教务处、实验室与设备管理处、招生就业处等中层部门负责同志，潍坊金鹰航空培训学校部分教师，历史学院部分师生参加了仪式。 教务处负责同志首先在仪式上讲话，他简要介绍了空乘专业实训中心尤其是航空模拟舱的建设情况。崔瑞东代表投资方讲话，他对学校60周年华诞表示祝贺，希望进一步加强合作，实现共赢。 揭牌仪式后，与会领导参观了航空模拟舱，空乘专业的学生们现场展示了她们的训练成果。 （编辑：新闻中心 文/图：金永辉） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2011-10-10
本站讯：10月9日，学校校园信息化中心机房落成仪式举行。党委书记辛丕宏、院长王守伦、副院长冯滨鲁出席仪式并为中心机房落成剪彩。王守伦在落成仪式上致辞。相关处室负责人参加了落成仪式。 王守伦说，中心机房的落成标志着我校校园信息化工作已经进入了新的历史阶段。学校的“十二五”改革与发展规划纲要将教育信息化作为一项重点工程重点推进，并提出了“教育信息化建设达到国内高校一流水平”和“将信息化打造成为学校的核心竞争力之一”的具体目标要求。当然信息化建设是一个系统工程，涉及到学校的方方面面，不可能一蹴而就。他希望网络中心提高认识，明确岗位责任，加强网络安全，提高容灾能力，切实搞好信息的安全与保密工作，确保网络畅通、信息疏通，为教学、科研、管理、服务提供一个快捷、安全、便利的支撑平台。 据悉，中心机房是校园信息化的中枢，是网络与信息的集散地，是硬件集群、应用集成和数据集中的场所。该机房是绿色、节能、低碳、环保的中心机房。机房内所有设备、虚拟化技术等都处于国内一流水平。同时，为降低使用成本，我校中心机房采用了如冷通道封闭技术、EC风机下沉技术等一系列技术，极大地降低了能耗。 （编辑：新闻中心 文/图：王辰羽） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2011-10-09
本站讯：10月9日，在基础教育名师名校长报告会上，山东省首届“齐鲁名师”、潍坊市实验学校副校长张青为我校师范专业学生作了题为《行走在没有终点的成长路上》的报告。这是校庆活动周的其中一项活动。 张青在报告中结合自己的成长经历和工作教学经验，阐述了如何构建优质高效课堂，如何创造性开发使用教材，如何开展创新行动研究等问题，展示了潍坊基础教育名师名校长的风采。 张青，全国首批中小学正高级教师。她先后荣获山东省优秀教师、山东省教学能手等荣誉称号。 （编辑：新闻中心 文/图：王辰羽） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2011-10-09
本站讯：10月8日，全省中小学骨干教师首届培训班在我校举行开学典礼。院长王守伦，副院长冯滨鲁出席典礼。潍坊市教育局、我校教务处和相关二级学院负责同志，以及来自全省初中体育、小学音乐培训班班主任和全体学员参加了典礼。 王守伦代表我校全体师生员工对学员们的到来表示欢迎。他在简要介绍了学校基本情况后说，全省中小学骨干教师首届培训班，潍坊学院承接了初中体育和小学音乐两个培训项目。为办好这次培训，学校多次召开专门会议研究部署，调配了最好的教学资源，聘请了相关学科知名专家作为首席专家，组建了由著名专家教授和潍坊市的名师、名校长构成的专家团队，配备了得力的班主任。大家从繁杂的日常工作中解脱出来，集中精力进行系统学习，这是一个难得的机会，他希望学员们倍加珍惜这次培训机会，刻苦钻研，加强交流，共同提高。 潍坊市教育局副书记徐友礼要求学员们充分把握这次培训机会，遵守培训班的规章制度，服从培训班的统一安排，做到学有所得，学有所成，进一步提高教学能力和水平。 会上，我校幼特教师范学院单玮和潍坊广文中学高级教师侯玉军分别代表教师和学员发言。 据悉，本次培训采取集中培训和分散研修相结合的方式，集中培训21天，分散研修2个月。培训的内容包括课程改革、学科教学最新动态与发展趋势、有效课堂教学方式方法、学科教学问题与对策、学科教学设计与教育技术应用、教育教学研究方法、师德教育与教师专业发展、校本研修的设计与实施等。 （编辑：新闻中心 文/图：王辰羽） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2011-10-08
王守伦作工作报告 辛丕宏作重要讲话 牛钟顺主持大会 会议号召，全校广大教职员工要进一步增强责任感和紧迫感，认真贯彻落实全国、全省教育工作会议精神和教育规划纲要，以60周年校庆为契机，以提高人才培养质量为核心，以创先争优为动力，真抓实干，积极作为，全面推进“十二五”发展规划的实施，努力开创学校事业发展新局面。 本站讯：9月30日，秋高气爽，彩旗飘扬。学校第四届教职工代表大会第二次会议暨第四届工会会员代表大会第二次会议在闻韶楼报告厅隆重召开。校领导辛丕宏、王守伦、牛钟顺、王慧汉、冯滨鲁、邢同学、王清明、丁子信、马茜华出席会议。院长王守伦向大会作工作报告，党委书记辛丕宏作重要讲话，党委副书记牛钟顺主持大会。 在上午的全体会议上，王守伦作了题为《抢抓机遇促发展，强化内涵上水平，加快特色鲜明的综合性大学的建设步伐》的工作报告。他在报告中从学科建设成效显著、教育教学改革深入推进、科研工作成果丰硕、人事管理工作更加规范等九个方面总结了一年来学校取得的可喜成绩，从教学、科研等十个方面提出了今后的主要任务。他强调，“十二五”期间是学校发展改革的重要机遇期，让我们在学校党委的坚强领导下，更加紧密地团结起来，以更加高昂的斗志，更加扎实的工作，努力开创“十二五”学校事业发展新局面，为早日把学校建设成为特色鲜明的综合性大学而努力奋斗。丁子信在会上作了《四届一次教代会提案办理工作报告》。 在上午的全体会议结束后，各代表团分团讨论，认真审议了《院长工作报告》、《四届一次教代会提案办理工作报告》、《工会工作报告》、《学校财务工作报告》、《潍坊学院教职工职业道德规范（试行）》。 受大会主席团执行主席辛丕宏的委托，牛钟顺主持召开了主席团会议。主席团听取了各代表团的审议情况汇报，审议并通过了《关于〈院长工作报告〉的决议》（草案）、《关于〈工会工作报告〉的决议》（草案）、《关于〈学校财务工作报告〉的决议》（草案）、《关于〈潍坊学院教职工职业道德规范（试行）〉的决议》（草案）。 在下午举行的全体大会上，表彰了获得市级及以上荣誉的先进集体、先进个人和学校2010至2011学年度先进集体、优秀教师与先进工作者；王守伦代表学校与中层单位代表签订了目标任务书；审议并通过了《关于〈院长工作报告〉的决议》、《关于〈工会工作报告〉的决议》、《关于〈学校财务工作报告〉的决议》、《关于的决议》。 之后，辛丕宏发表重要讲话，他指出，本次大会对于进一步做好学校当前和今后一个时期的工作，顺利实现“十二五”规划目标，具有重要意义。他就会议精神的贯彻落实讲了四点意见。 第一，切实增强深化教育教学改革的责任感和紧迫感。一是要密切关注高等教育大众化发展的新形势；二是要紧紧把握“转方式、调结构”的主题主线；三是要确保实现“十二五”的良好开局。 第二，认真落实“抓基础、上水平、创特色”的各项要求。一是抓基础。要注重基层组织、基础建设、基本功训练。二是上水平。就是要提高教学水平、科研水平、管理水平、服务水平。三是创特色。特色是一所学校在长期的办学过程中积淀下来的，为社会所公认的，独特的，稳定的，良好的存在方式和发展方式。一般可表述为“人无我有、人有我优、人优我新”。 第三，努力开创新时期党的建设和思想政治工作新局面。一是更加深入地开展创先争优活动；二是更加重视加强新形势下的大学生工作；三是更加严格地执行干部考核和选拔任用制度；四是更加注重健全完善反腐倡廉预防控制体系。 第四，精心筹备组织好校庆60周年系列活动。一是严格落实分工包靠责任。要做到“统一指挥、分工负责、无缝对接、万无一失”。二是提前检查运行有关筹备事项。三是积极营造和谐上进的浓厚氛围。四是确保校庆期间安全稳定。 207名正式代表、20名特邀代表、72名列席代表参加了大会。 （编辑：新闻中心 文/图：金永辉/王云 孙洪波 金永辉） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2011-09-30
本站讯：9月28日、29日，在第24个老人节到来前夕，学校领导辛丕宏、王守伦、牛钟顺、王慧汉、冯滨鲁、邢同学、王清明、丁子信、马茜华分别走访了28名离休干部、厅级干部，向他们致以节日的问候。 在办公室、组织部等有关部门负责同志的陪同下，学校领导给老干部们送去了慰问品，亲切询问他们的身体状况和生活情况，介绍学校的发展状况，倾听他们的意见和建议。老干部们衷心感谢学校党委的关心，表达了对学校未来发展的良好祝愿和对60周年校庆的关切。 学校其他退休人员 （含遗属）由各部门负责同志代表学校进行了走访慰问。 （编辑：新闻中心 文/图：金永辉） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2011-09-29
潍院，我一切从零开始的资本和靠山 ——记潍坊学院毕业生陈玲 张克刚 于文秀 毕业生小档案：陈 玲，女，山东省淄博市人，2006年毕业于潍坊学院法学院，在校期间担任法学院第五届学生会秘书长，现在潍坊市审计局从事法制审理工作。 陈玲，一个从潍坊学院毕业五年的女生。她以自己在潍坊学院四年丰富多彩的大学生活为坚强后盾，谱写了五年三次从零开始的人生之路。 五年，三次从零开始的选择 从零开始是一种选择，也曾迷茫也曾彷徨，但从不曾放弃；从零开始是一种过程，雄关漫道的人生路，迈步总是从头越起；从零开始是一种超越，超越自我，超越极限。 ——题记 第一次从零开始，她主动放弃了信用社的工作。2006年，刚刚毕业的陈玲，就得到了一份在信用社的工作。当时信用社的工资待遇挺吸引人的，可是她还是主动放弃了。原因很简单，她总觉得那份工作不适合自己。放弃了到手的工作，就意味着从零开始。这一年，父母没有给她压力，生活也没有给她压力，让她可以放慢脚步认真的思考，虽没有什么雄心大志，但也希望自己可以找到自己的人生定位。这一年，她没有要求自己非要去做什么，只是让自己放松身心，静静的品味生活，工作之余读书看报成为一种娱乐，不再是走马观花，而是尝试用自己的观点去评判。 第二次从零开始，她考入青州市人民检察院。2007年，面对山东省检察系统第一次面向社会招考的机会，她义无反顾的选择了检察院，并以当年潍坊市检察系统第一名的成绩来到青州市人民检察院。一直以来，法学院的学生都向往着能到公检法司部门工作。这个城市是陌生的，这份工作也是陌生的，她告诫自己一切从零开始。初到政治处的时候，她自己在心里埋怨：为什么法学专业的要从事这些琐碎复杂的事务性工作？但是，她并没有放低对自己的要求，坚持“边学边做，做就做好”，坚持“今日事今日毕”，交办的工作任务一定按时按质量完成，不懂不会的虚心学习，渐渐的小到会议通知，大到主题实践活动，从信息通讯到大型宣传活动，领导都放心交给她去做力所能及的事情，给她足够的空间锻炼和提升自己，这是一份信任，更是一份责任。 科学发展观主题实践活动期间，为了及时组织报表、会议材料、汇报总结，为了迎接市委市府以及上级主管单位的不定期检查，她经常一坐就是一天，很多时候连水都顾不上喝，但是看着单位捧回的一个个荣誉，她发自内心的自豪和高兴。自2008年底，她开始接手机关党建工作，各项工作落到实处，党建活动丰富多彩，党建工作经验形成调研文章被省检察院机关党委、青州市机关工委确定典型材料，作大会交流发言。2009年她被任命为机关党支部组织委员，因此成为青州市直机关单位最年轻的组织委员。“踏踏实实工作、本本分分做人”，一直是她的座右铭，也因为工作成绩突出，连续两年被青州市委、市府授予了“年度考核优秀”的嘉奖。 2010年，在青州市人民检察院工作的第三个年头，一个机会摆在了她的面前——“年度考核连续两年优秀的基层公务员可以报考上级公务员”，这无疑是一个不小的诱惑。本来是抱着试试看的心态报考，却没想到进了面试，抱着锻炼锻炼的心态，居然从第三名反败为胜，那时她的心情只能用百感交集来形容。在青州，三年良好的工作基础，和谐的人脉关系，大家都看好她今后的发展；回潍坊，陌生的工作内容，稀疏的人脉关系，是一个无法预知的未来。3年的时间不短，她也有了一些牵挂。家人、朋友都在为她着急，为她出谋划策，可是没有人可以替她决定，不知不觉她消瘦了许多，也憔悴了许多。每一次的选择与改变，总会带来再次的磨练与挫折，每一次的选择与改变，总会置她于风头浪尖，甚至“势利”这样的字眼都会用在了她的身上。可是，最终在一片质疑声中，一片感叹声中，她还是决定潇洒的离开，因为她相信人只能往前走，哪怕道路曲折，但是会越走越宽，越走越平坦。她相信：“因之选择，所以幸福”！ 第三次从零开始，她来到潍坊市审计局。2010年，28岁不再年少的她，又一次从零开始。这是一个全新的岗位，专业知识一时找不到结合点；这是一个陌生的环境，三年的时间几乎让她和潍坊的人和事脱节。夜深人静的时候，她也会拿现在的情形和青州做比较，这一次的从零开始，的确没有那么容易。身边有90后的小同事，有会计专业的高材生，无形的压力包围着她，大片的质疑压迫着她，让她怀疑自己的选择，真的想就这样放弃。某天晚上，她拽着几个大学的要好同学回到潍坊学院的校园，夜晚的校园灯火通明，却给人宁静的感觉。走在校园里，她平静了许多，也思考了许多，何必给自己这么大的压力呢？其实，相信只要自己努力，不管在哪里都可以找到自己的位置，这是一项挑战，更是一份对自己的承诺。记得有位诗人说过“既然选择了前方，就只顾风雨兼程！”差不多一年的时间，她逐渐拥有了一份良好的心态，一份工作的热情，一点小小的成就。 潍院，我从零开始的基础和资本 她之所以敢于和善于从零开始，是因为他拥有了潍坊学院四年丰富多彩的大学生活。用她自己的话说：潍院，给予我的是毕生的财富，将伴随我的整个人生，这是一种幸福，也是一种荣耀。 ——题记 “法律面前人人平等”——信仰法律，崇尚法律。2002年，她带着迷茫和无助，带着憧憬和梦想，走进潍坊学院法学院的大门。第一堂《法理学》课，老师只是带着她们学习和探讨了一个话题：如何培养法律思维？从法的产生、发展，一直讲述到法的现状、前景，枯燥的文字和简单的语句却深深的吸引着她走进法的世界。有时候，真的很庆幸选择了法学专业，虽然不奢望成为法学泰斗，也不苛求成为法律名人，但是，她却拥有追求社会公平正义的信念，拥有一颗运用法律逻辑思维分析问题的头脑，这就是我学习法学专业最大的收获。 2004年，潍坊学院承办潍坊市第一届大中专辩论邀请赛，正是这次比赛给了她锻炼的机会。比赛前，她和队友们就如何提炼论点，如果选取论据，如何打好配合，如何完美升华，一次次的探讨，一次次的演练；赛场上，慷慨激昂的理论陈词，唇枪舌战的自由辩论，幽默睿智的总结陈述，一场场的角逐，一次次的获胜。最终，她所在的团队捧回辩论赛总冠军的奖杯，她本人也因此获得了“最佳辩手”的称号。虽然，这次辩论赛的确很辛苦，但是她很享受这个过程，也很愿意接受这样的挑战，在不知不觉中锻炼了语言的组织和提炼能力，提高了临场应变和表达能力，为她人生的几次面试打下了坚实的基础。 2005年，她有幸担任法学院第五届学生会秘书长，这份经历让我迅速成长，逐渐掩饰学生的稚气和书生气，多了几分成熟和洒脱。担任学生会秘书长期间，除了辅助老师做好学生工作以外，她积极参与集体活动，创造与人相处的机会，珍惜每次锻炼自己的机会，印象比较深刻的：一是参与承办了2005年潍坊学院科技文化艺术节之辩论赛，从一名普通的参赛选手变成了幕后策划，她和大家一起制定实施方案、确定比赛形式、邀请赛场评委、筛选辩论赛题目，等等，每一个环节，每一个细节，都仔细揣摩，反复思量。最后，辩论赛如期举行，并取得圆满成功，那份喜悦真是无以言表。这件事情让她明白，“凡事预则立，不预则废”的道理，也让她体会“几分耕耘，几分收获”的道理。二是参与举办了法学院2006级新生入学迎新晚会。这次活动，老师决定让她担任节目初选组的组长，对她来说又是一个新的挑战。经过简单初选后，诸如：什么样的节目可以上场，什么样的节目适合上场，需要修改的节目如何修改，需要合并演出的节目如何编排，都活生生的摆在了我的面前。每次指导老师、文艺部部长还有参加演出的学生一起讨论修改的时候，她都认真的听，仔细的听，有时候偶尔也会提出自己的一点小想法、小看法，每次侥幸被采纳的时候，她虽然表面上平静如初，其实内心无比兴奋，至少她开始融入文艺汇演，也有了自己的认知啦。这件事情，让她体会到“学习，从来都不晚”，也让她明白“可以不是专才，但要提高自己的认知能力”。 四年的青春岁月，四年的美好时光，老师们各具风格的授课，同学们千奇百怪的亮相，合堂教室的专业学习，模拟法庭的实战演习，田径赛场的你追我赶，校园广场的汇报演出，手拿毕业证的百感交集，身穿学士服的骄傲自豪，都在心中留下抹不去的记忆，也将成为无法替代的回忆。 后记：认识陈玲是一个偶然的机会。一天，打开新闻中心的信箱，收到一篇《大学，抹不去的记忆》的潍坊学院毕业生来稿。阅毕，深感该同学对母校潍坊学院跃然纸上的深情，采访中得知她毕业五年三次从零开始的经历，对在校大学生具有重要启迪意义。诗人说：青春是金秋田野上的一株红枫”。作家说：“青春是一条奔腾的河流，流淌着快乐与酸涩”。年轻的朋友们，坚定梦想，不去纠结，背起行囊前行，热爱生活的走下去，一天一天地认真对待。让青春在从零开始的誓言中，闪出耀眼的光芒。 从“玲”开始，从零开始。 （编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2011-09-29
牛钟顺在四届二次“双代会”各代表团团长会议上要求 充分认识肩负的重要职责 以良好精神状态开好大会 本站讯：9月30日，四届二次“双代会”将在闻韶楼隆重举行。为此，9月29日，学校召开四届二次“双代会”各代表团团长会议，对“双代会”召开的具体事项作进一步的部署。党委副书记牛钟顺主持这次会议并提出要求。工会负责同志、各代表团团长参加了会议。 会上，牛钟顺首先通报了本次“双代会”的筹备情况，并对大会的议程作了说明。随后，他提出了几点要求。 第一，充分认识“双代会”代表所肩负的重要职责。学校二次党代会确定了加快建设特色鲜明的综合性大学的目标，并且明确了时间要求，这就是力争五年基本建成。所以，今年是深入贯彻学校二次党代会精神的重要一年，是全面贯彻“抓基础、上水平、创特色”总体要求的重要一年，是落实体现着学校二次党代会精神的“十二五”规划的开局之年。为此，这次“双代会”的主要任务就是总结前一段时间的工作，部署下一阶段的任务，充分动员和广泛凝聚全体教职工的力量，进一步加快建设特色鲜明综合性大学的步伐。我们参加“双代会”的200多名同志，代表着全校教职工和全体工会会员，所以要充分认识所肩负的重要职责，听取和审议好大会的报告，以良好的精神状态开好大会。 第二，严格遵守大会纪律。代表们要严格遵守参会纪律，提前20分钟到会；严格遵守会场纪律，在会场关闭手机，认真听取和审议报告；严格遵守请假纪律，无特殊情况都要参加会议，确实不能参加的要按照规定请假。 第三，代表团团长要切实负起责任。大会开得成功与否，特别是代表们参加大会的精神状态和听取审议报告的状况，很大程度上取决于各代表团的团长，所以各位团长要真正负起责任，按照大会要求，切实做好组织工作。 牛钟顺还对本次“双代会”的一些具体事项作了安排。工会负责同志也对会议的一些细节问题作了说明。 又讯 9月29日下午，党委副书记牛钟顺带领“双代会”各筹备小组的负责同志，对大会主会场、主席团和各代表团会议室以及氛围营造等逐一进行了检查，以确保大会顺利召开。 （编辑：新闻中心 作者：金永辉） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2011-09-29
本站讯：我校在潍坊市庆祝建党九十周年，建设学习型党组织知识竞赛中，成绩突出，荣获组织工作先进单位称号。另外，我校在纪念建党九十周年，建设学习型党组织理论研讨工作中，成绩突出，荣获组织工作先进单位称号。 （编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2011-09-28
本站讯：9月26日，学校召开廉政风险防范管理工作会议，动员部署我校廉政风险防范管理工作。党委书记辛丕宏作重要讲话，他指出，要提高认识，切实增强推进廉政风险防控管理工作的责任感、紧迫感；要定出重点，保证廉政风险防控管理工作的扎实推进；要明确责任，确保廉政风险防控管理工作落到实处。会议由纪委书记马茜华主持。各部门各院部主要负责人、各中心主任参加了会议。 辛丕宏在讲话中说，开展廉政风险防控管理工作就是要把违纪违法的风险由侧重事中事后的遏制逐渐向注重事前预防转变，由侧重事后惩戒向事前防控转变，真正实现从源头上预防和减少腐败的目的。他从思想认识、工作目标、责任落实等方面对我校开展廉政风险防控管理工作提出了明确要求。一是提高认识，切实增强推进廉政风险防控管理工作的责任感、紧迫感。他指出，加强廉政风险防控管理，是贯彻落实中央和省市部署要求的具体行动，是促进广大党员干部廉洁从政的有效手段，是对党风廉政建设责任制的进一步深化。加强廉政风险防控管理是贯彻落实中央和省市反腐倡廉重大决策部署、进一步完善惩防体系建设的具体措施，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。对于腐败现象和腐败问题，惩治，不能放松；预防，更要强化。二是定出重点，保证廉政风险防控管理工作的扎实推进。各单位在开展廉政风险防控管理工作中要吃透文件精神，把握好廉政风险防控管理工作的基本原则。要结合工作实际，提高廉政风险防控管理工作的针对性。要突出工作重点，确保廉政风险防控管理工作的有效性。三是明确责任，确保廉政风险防控管理工作落到实处。廉政风险防控管理工作是一项创新性的工作，是对党风廉政建设责任制工作的延伸，是对全面贯彻落实《廉政准则》的各项要求的有力促进。各单位要以积极的态度，制定好计划，把握好进度，积极地推进。要做到广泛宣传、全员参与，统筹结合、务求实效，加强领导、落实责任。辛丕宏希望各单位统筹兼顾，合理安排，按照时间要求，保质保量地开展好这项意义深远的工作，为学校又好又快发展提供坚实的基础保障。 马茜华就贯彻落实这次会议精神提出了三点要求。一是要从“一岗双责”的高度来重视这项工作，主要负责同志要亲自抓、带头抓、负总责，班子其他成员抓好分管范围的廉政风险防控管理工作。廉政风险防控管理工作要与日常业务工作相结合，达到相互促进，共同提高。二是要从风险防范的角度出发，加强管理，通过这项工作将现有的制度梳理一下，弥补漏洞和缺陷，做到最大限度的降低风险，做好学校的各项工作。特别要强化各项制度建设以及严谨、科学的工作流程设计。三是要加强思想、法制、师德、职业道德等教育，做到制度建设和思想教育相结合。各单位要认真开展这项工作，按照日程安排，遵守时间要求，及时报送有关材料，按时完成各项工作。 会上，纪委监察室负责同志传达了《潍坊学院廉政风险防范管理工作实施方案》。 （编辑：新闻中心 文/图：张丹琳） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2011-09-28
辛丕宏主持 王守伦讲话 牛钟顺冯滨鲁出席 本站讯：9月27日，在第24个老人节和60周年校庆即将来临之际，学校邀请部分老领导、老同志来校召开庆祝老人节暨迎接60周年校庆座谈会，通报学校工作情况，听取意见和建议。党委书记辛丕宏主持座谈会，院长王守伦在会上讲话。党委副书记牛钟顺、副院长冯滨鲁出席座谈会。 王守伦在座谈会上代表学校党委、行政和全体教职员工向全体离退休老同志致以诚挚的问候和节日的祝贺。他从学科建设成效显著、教育教学改革全面推进、科研工作实现新突破、招生工作形势喜人等八个方面通报了学校一年来的发展建设情况。随后，他又介绍了 60周年校庆的筹备情况和学校下一步的重点工作。 与会的老领导、老同志在座谈会上畅所欲言，他们对学校的快速发展和取得的成绩感到由衷高兴，纷纷为我校的发展出谋划策。 辛丕宏在总结时指出，各位老领导、老同志对学校的工作给予了充分肯定，也提出了一些很好的意见和建议，这充分体现了老同志们对学校的关心和支持。对于大家提出的意见建议，有关部门要认真整理，学校党委将进行集中研究。学校在发展中取得的成绩，既是党委正确领导、全校师生共同努力的结果，也凝聚着老领导、老同志的心血。他希望各位老领导、老同志一如既往地继续关心、支持、参与学校的发展，多为党委和行政出主意、想办法，为建设特色鲜明的综合性大学作出贡献。 部分老领导、老同志，办公室、组织部、人事处、工会、总务处、校医院等有关部门的负责同志参加了座谈会。 （编辑：新闻中心 文/图：金永辉） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2011-09-28
本站讯：9月26日出版的《潍坊日报》《潍坊晚报》都在第一版显要位置刊登了潍坊学院60周年校庆公告（第二号）。 相关链接：http://wfrb.wfnews.com.cn/content/20110926/Page01JQ.htm http://wfwb.wfnews.com.cn/content/20110926/Page01RZ.htm （编辑：新闻中心） 新闻稿件信箱：xinwzx@126.com，欢迎投稿！
发布时间：2011-09-27主校区：山东省潍坊市东风东街5147号
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