本站讯  3月19日，学校召开教代会主席团成员暨各代表团团长会议，就《潍坊学院绩效工资发放管理暂行办法（讨论稿）》征求意见。党委副书记牛钟顺主持会议，他要求在制定《暂行办法》时要充分听取和吸纳教职工的意见，不断健全和完善先调研后决策的相关机制，注重发挥教代会常设机构的应有作用。

会上，人事处负责同志介绍了《暂行办法》起草的背景、过程和主要依据，对该办法的内容作了详细解读。基本原则是以岗定薪、按岗取酬，注重效率、统筹兼顾，倾斜一线、突出重点，分级管理、各负其责，统一规划、分步实施。与会人员对《暂行办法》进行了充分讨论。

牛钟顺在总结时讲了三点意见。第一，在制定《暂行办法》时要充分听取和吸纳教职工的意见。制定这个《办法》的目的，是为了主动适应我校管理体制发展变化的需要，充分调动全校教职工的积极性和创造性，促进学校各项事又好又快发展。同时，是山东省关于事业单位绩效工资改革精神的要求，也是全体教职工的现实关切，更是我院办学理校实际的必然反映。因此，必须充分听取和吸纳教职工的意见。第二，不断健全和完善先调研后决策的相应机制。这也是落实学校党委关于改进工作作风密切联系群众《实施办法》的具体措施。党委要求，要健全完善民意表达机制，全面实行党务校务公开。部署重要工作之前，都要采取适当形式进行调研和论证，做到不调研不决策。只有这样，才能保证我们的决策不出偏差。第三，注重发挥教代会常设机构的应有作用。每年一次的教代会，是学校实现民主管理的重要形式。教代会休会期间，常设机构如主席团就应承担相应职责，发挥应有作用。所以今后将会经常采用这种方式，听取意见，开展工作。

（编辑：新闻中心  作者：金永辉）

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